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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：就业中心招聘厅（南绣山）
点击人次：3635
中建三局第三建设工程有限责任公司系世界500强企业“中国建筑”集团旗下的全资子公司。是一家具有建筑工程安装施工总承特级资质的大型国有工程施工总承包企业。 公司年完成营销额超500亿元，主营收入超200亿元。经营生产区域主要分布在武汉、天津、北京、上海、苏州、西安、重庆、成都、广州、厦门、哈尔滨、乌鲁木齐等28个省、自治区、直辖市并远涉阿尔及利亚市场。 公司与众多国内外知名企业建立了长期的战略合作关系，运用先进技术和规范管理先后创出优质工程300多项，有100多项获省部级优质工程，30余项工程获中国建筑鲁班奖和国家优质工程奖。
中建三局三公司2021年校园招聘
三实而砺 英才展翼
庚子初春，新冠肆虐。危难关头，全民迎战！中建三局三公司担起央企责任挺身而出，广大员工秉承家国情怀无畏逆行，我们携手同心、分秒必争，十天建成火神山，十二天竣工雷神山，创造了彪炳史册的“中国速度”。雷霆三实，使命必达，我们传承红色基因，肩负时代使命！薪火相传，未来建筑的实干英才们，希望你能成为我们，共创新的奇迹，闪耀的青春在不远处，等你到来。
一、遇“建”实干英才
1.历史悠久的实力央企
中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称公司）是《财富》世界500强企业中国建筑（世界18强）旗下中建三局的全资子公司，1953年12月成立，公司一直保持中建集团旗下十大号码公司领先地位，年新签合同额逾650亿元，营收逾350亿元，系全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA信用企业、中国建筑业竞争力200强企业。
2.中建集团首个“三特三甲”
公司是中建集团首个拥有“三特三甲”资质的号码公司，具有建筑工程、石油化工、市政公用工程“三特级”施工总承包资质，以及建筑行业（建筑工程、人防工程）、石油化工医药行业、市政行业“三甲级”设计资质。
3.国家高新技术企业
拥有30余项鲁班奖、国优奖；400余项省部级优质工程奖；100余项核心技术，国家专利200余项。在超高层、大型桥梁、轨道交通及站房、地下空间、山岭隧道、石油化工领域拥有多项独到核心技术。同时积极探索建筑4.0时代，在BIM技术、绿色建造、建筑工业化等行业前沿形成比较优势。
4.建筑工程全产业链服务
公司形成了投资开发、深化设计、高端房建、机电安装、高级装饰、基础设施、石油化工七大业务板块，可以提供建筑工程全产业链“交钥匙”服务。新业务拓展方向：军民融合、EPC业务、水务环保等。
5.经营区域辐射全国及海外
总部位于武汉光谷腹地，主要经营区域（主要工作地点）：
华北：以北京和天津为中心，辐射河北、山西、山东等地区
华中：以武汉为中心，辐射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地区
华南：以广州和厦门为中心，辐射广东、福建、海南等地区
华东：以上海和苏州为中心，辐射江苏、浙江、上海等地区
西南：以重庆和成都为中心，辐射重庆、四川、云南、贵州、广西等地区
海外：阿尔及利亚、摩洛哥、马来西亚、印度、刚果（金）等
13家分支机构：北京分公司、天津分公司、华东分公司、广州分公司、厦门分公司、中南分公司（武汉）、西南分公司、基础设施工程公司（武汉）、安装分公司（武汉）、装饰事业部（武汉）、EPC事业部（武汉）、投融资事业部（武汉）、阿尔及利亚分公司。
公司代表工程
·高端建造
——江苏省第一高楼——苏州九龙仓国际金融中心，高450米，建筑面积36.8万平方米，中国钢结构金奖。
·城市综合体
——苏州中心广场，建筑面积53万平方米，体量规模创下国内“八个之最”，全国最大整体开发城市综合体，国优奖。
——世界第一天幕——石狮世茂超坑商业综合体，天幕总长度532米，福建最大高端商业集中区，总建筑面积100万平方米。
·公用建筑
——天津梅江会展中心一、二期，2010年、2012年夏季达沃斯世界经济论坛主会场，鲁班奖。
·投资开发
——全国第一交通PPP项目——台州湾大桥及接线工程，浙江省沿海高速公路重要组成部分。
·基础设施
——宜昌伍家岗长江大桥，中建集团首座主跨千米级长江特大桥，全桥首创“桥梁造塔机”，全长2813米，主桥场1842米。
——全国最长5A级景区——武汉东湖绿道一、二期，总长度逾102公里。
·石油化工
——亚洲最大的化工品原料及产品进出口贸易基地——浙江舟山液体化工品中转基地，总罐容80万立方。
·海外业务
——非洲第一高楼，世界第三大清真寺——阿尔及利亚大清真寺，高265米，建筑面积40万平方米。
2019年阿尔及利亚中央银行正式公布了新版1000第纳尔纸币，中国建筑“大清真寺”荣登阿尔及利亚的“国家名片”，为中国建造代言。
二、事业发展大舞台
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
三、闪耀青春等你来
1.基本条件——我们希望青春阳光的你：
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
2. 需求专业——我们需求实力突出的你：
——房屋建筑及其他类：土木工程、工程管理/工程造价、过程装备与控制工程、安全工程、机械设计制造及其自动化/机械工程、电气工程及其自动化/自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工程力学、测绘工程、建筑智能化、消防工程、材料成型与控制、焊接技术与工程、油气储运、化学工程与工艺、材料科学与工程/无机非金属材料
——基础设施类：土木工程（道路与桥梁方向）/道路桥梁与渡河工程、测绘工程、市政工程、交通工程、岩土工程、地质工程、水利工程、水务工程、水利水电工程、土木工程（铁道工程、隧道工程、地下工程）
——地产开发类：金融学/投资学、园林/园艺学/风景园林
——勘察设计类：建筑学、结构工程、土木工程（结构方向）
——职能管理类：会计学/财务管理、审计学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、计算机科学与技术、市场营销、人力资源管理、工商管理
——海外定向类：土木工程（英语强化班）、国际工程管理、海外留学生
3.应聘攻略——我们期待过五关斩六将的你：
——简历投递：登陆中建三局校园招聘网
——线上考试：一测：登录中国建筑2021届校园招聘网站
（网址：http://cscec.51job.com）点击“考试报名”，完成注册后，将通过报名邮箱收到“第一轮测试”的邮件通知，随时可做；二维码附后。
二测：中国建筑总部统一组织，分期集中进行。通过第一轮测试的同学，将在下一次二测开始前2天内通过报名邮箱收到“第二轮测试”的专属链接，此链接不得外泄，以免错失自己的考试机会。
——初试
——复试
——发放offer，签三方就业协议
4.联系方式
——西北农大校招答疑群QQ：946540241（进群请备注学校专业+姓名）
——招聘邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
——联系电话：15759226580（宋经理）
——公司地址：湖北省武汉市洪山区关南园路2号
20人
岗位职责：
从事工程项目管理工作
1.基本条件——我们希望青春阳光的你：
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
（1）简历投递：简历投递至工作人员邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
（2）兰州理工校招答疑群QQ：912995291（进群请备注学校专业+姓名）
（3）简历投递：登陆中建三局校园招聘网
（网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn），点击进入“校园招聘”，进行网上注册—→选择“三公司”→选择职位→填写简历→提交。(未网申的同学可在宣讲会现场扫描二维码进入招聘网投递简历，上传或邮箱投递简历，请将简历命名为“学校-姓名-专业”)
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
10人
岗位职责：
从事地产开发等相关工作。
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
（1）简历投递：简历投递至工作人员邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
（2）兰州理工校招答疑群QQ：912995291（进群请备注学校专业+姓名）
（3）简历投递：登陆中建三局校园招聘网
（网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn），点击进入“校园招聘”，进行网上注册—→选择“三公司”→选择职位→填写简历→提交。(未网申的同学可在宣讲会现场扫描二维码进入招聘网投递简历，上传或邮箱投递简历，请将简历命名为“学校-姓名-专业”)
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
10人
岗位职责：
勘察设计工作
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
（1）简历投递：简历投递至工作人员邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
（2）兰州理工校招答疑群QQ：912995291（进群请备注学校专业+姓名）
（3）简历投递：登陆中建三局校园招聘网
（网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn），点击进入“校园招聘”，进行网上注册—→选择“三公司”→选择职位→填写简历→提交。(未网申的同学可在宣讲会现场扫描二维码进入招聘网投递简历，上传或邮箱投递简历，请将简历命名为“学校-姓名-专业”)
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
10人
岗位职责：
从事相关职能管理工作
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
（1）简历投递：简历投递至工作人员邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
（2）兰州理工校招答疑群QQ：912995291（进群请备注学校专业+姓名）
（3）简历投递：登陆中建三局校园招聘网
（网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn），点击进入“校园招聘”，进行网上注册—→选择“三公司”→选择职位→填写简历→提交。(未网申的同学可在宣讲会现场扫描二维码进入招聘网投递简历，上传或邮箱投递简历，请将简历命名为“学校-姓名-专业”)
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
10人
岗位职责：
从事海外项目管理相关工作。
——整体形象:身体健康，谈吐文明，性格阳光开朗，形象气质佳；
——学历：2021年本科及以上学历应届毕业生
——院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；
——专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考；
——外语水平：本科生英语四级以上（研究生六级以上水平）；
——优先条件：同等条件下，中共党员、学生干部、文艺特长、有海外意向者优先考虑。
（1）简历投递：简历投递至工作人员邮箱：cscec3b3xm2021@163.com
（2）兰州理工校招答疑群QQ：912995291（进群请备注学校专业+姓名）
（3）简历投递：登陆中建三局校园招聘网
（网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn），点击进入“校园招聘”，进行网上注册—→选择“三公司”→选择职位→填写简历→提交。(未网申的同学可在宣讲会现场扫描二维码进入招聘网投递简历，上传或邮箱投递简历，请将简历命名为“学校-姓名-专业”)
1.极富竞争力的薪酬待遇——竞争性、稳定性、增长性
——工资：基本工资+能级工资
——奖金：季度奖+绩效奖+专项奖
——津贴：年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴
——福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）+各项福利（包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利）
——休假制度：年假、婚假、探亲假等。
——总收入：第一年9-12万，第二年12-17万
2. 健全完善的培训体系
——分层分级培训与学习地图
·新员工培训：局+公司+分公司三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划；
·入职1-9年星青年培训：卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）培训计划；
·企业骨干及中层：英才优选计划、中层干部培训、项目经理培训；
——分公司培训子品牌：匠筑学堂、桥隧培训学校、精英汇、申耕夜校、468大讲堂、“Xinyue”讲堂等
3. 舞台广阔的职业发展路径
——职业发展通道：
行政管理通道:业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—董事长、总经理
项目管理通道：辅助项目管理级—初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级
专业职级通道：专业助理—专业主办—专业主管—专家—资深专家—特级专家
——晋升成长途径：
轮岗交流、内部招聘、团委书记竞选、公开竞聘、干部考察
——新员工入职转正：
试用期+见习期+转正（一年，研究生及表现优异者提前半年转正）
4. 丰富多彩的人生体验
——工作生活环境：
——文体活动：青年联谊、红色教育、集体婚礼、公益志愿、团建活动
——竞技比赛：趣味运动会、球类（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）比赛，工程局、公司每年各举行两场大型体育赛事，分公司及项目定期举行各项体育运动。
——职场充电：行业培训、内部论坛、劳动竞赛、职业资格考试培训
