招聘提示：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打就业指导中心市场部电话（029-87082460）校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：水建学院综合楼311会议室
点击人次：4193
中铁四局市政公司的前身原铁道部新建铁路工程总局第三工程局给水工程队成立于1953年3月，先后参建了集二、京九等70余项铁路给排水建设，成为当时铁道部基建系统仅有的两家给排水专业施工企业之一。改革开放之后，给排水队历经多次改制重组，于2011年正式更名为中铁四局集团有限公司市政工程分公司，2016年改为子公司，重组改制后的市政公司聚焦生态环保和城市建设领域，以“立足水务、面向市政、拓展海外”为发展战略，致力于打造成为局生态环保和城市建设领军企业，用实际行动践行“守护绿水青山,建设美丽中国”的光荣使命。公司总部位于安徽省合肥市。
世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司旗下标杆企业中铁四局集团全资子公司
两次荣膺中国中铁专业工程公司20强企业
全国工人先锋号
中央企业先进集体
中国中铁基层文化建设示范点
安徽省省直文明单位
安徽省职工幸福家园
水务施工建设领域的排头兵
营销区域覆盖国内20个省市50多个地市，境外布局9个国别市场。
累计承揽水务环保工程100余项
承建管网工程3300余公里
市政道桥工程30余项
声屏障和园林绿化工程30余项
累计完成顶管施工200余公里
优质完成了20余个国外项目
专业的市政工程承包商
一、企业概况
中铁四局诞生于抗美援朝时期，前身为1950年11月成立的中国人民志愿军铁道工程总队，期间几经分立、组合，1966年更名为铁道部第四工程局，2000年转企改制成立公司，隶属于世界500强排名第50位的中国中铁股份有限公司。现有25家全资子分公司。总部位于安徽合肥。
二、需求专业
1、工程技术类
铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、城市地下空间工程、建筑工程、地质工程、水利水电工程、城市轨道交通工程、工程力学、环境工程、给排水工程、工程管理、测绘工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、通信工程、铁道信号、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程、轨道交通信号与控制等；
2、物资设备类
物流管理、物流工程、交通运输、机电工程、机械设计及其自动化等；
3、财经管理类
金融学、投资学、房地产经营管理、会计学、财务管理；
4、勘查设计及检测类
建筑学、土木工程、测绘工程、无机非金属材料、化学分析、高分子材料与工程、地球物理勘探等；
5、综合管理类
法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等。
三、招聘要求
1、2021届毕业生及2020届暂未就业的优秀毕业生；
2、境内外高等院校全日制本科及以上学历；
3、学习能力强，在校期间学习成绩优异，积极参加各类社会实践活动；
4、身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法行为；
5、以上同等条件下，中共党员及优秀学生干部优先。
四、薪酬待遇及职业发展
1、工资待遇：包括岗位工资、绩效工资、技术津贴、流动津贴、院校津贴、艰苦补助、五险一金、补充医疗保险等；具有竞争力的薪酬福利和企业年金，新员工平均年收入8-12万元；
2、暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、免费食宿和年度体检、健康驿站、疾病关怀，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期；
3、多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。
联 系 人：徐经理
电 话：15156069997
办公室电话：0551-65249971
邮 箱：69579059@qq.com（发送简历到邮箱请提供成绩单）
六、招聘单位
中铁四局集团第一工程有限公司
中铁四局集团第二工程有限公司
中铁四局集团第三建设有限公司
中铁四局集团第四工程有限公司
中铁四局集团第五工程有限公司
中铁四局集团建筑工程有限公司
中铁四局集团电气化工程有限公司
中铁四局集团钢结构建筑有限公司
中铁四局集团机电设备安装有限公司
中铁四局集团路桥工程有限公司
中铁四局集团上海工程有限公司
中铁四局集团房地产开发有限公司
中铁四局集团投资运营有限公司
中铁四局集团物资工贸有限公司
安徽中铁工程材料科技有限公司
中铁四局集团有限公司第七工程分公司
中铁四局集团有限公司第八工程分公司
中铁四局集团有限公司市政工程分公司
中铁四局集团有限公司城市轨道交通工程分公司
中铁四局集团有限公司工程建设分公司
中铁四局集团有限公司南京分公司
中铁四局集团有限公司设计研究院
中铁四局集团有限公司试验检测与测量分公司
15人
岗位职责：
1.认真贯彻执行建筑工程安全生产法律、法规,坚持“"安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各项安全生产规章制度。
2.参与编制和审核安全、文明施工管理方案、措施等,参与编制安全、文明施工有关的计量费用。
3.负责施工现场安全生产日常监督检查,并做好巡查记录,对施工现场存在的安全隐患责令整改。
4.及时组织参加各类安全活动和相关培训,健全安全管理台账。
5.协助项目安全文明宣传策划,参与评选省、市级文明工地的资料收集与整理。
6.监督项目部做好分部、分项安全技术交底工作;组织班组开展安全活动。
7.监督检查劳动防护用品的使用,制止违章作业、违章指挥行为,对作业人员违规违章行为予以纠正、查处。
8.负责项目作业人员入场教育及三级教育管理,监督项目部做好各类安全教育。
9.建立特殊工种及危险性较大作业人员登记台账,认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。
10.完成领导交办的其它工作。
（一）2023届毕业生及2022届未就业毕业生；
（二）境内外高等院校本科及以上学历；
（三）学习能力强，在校期间学习成绩优异，积极参加各类社会实践活动；
（四）身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法行为；
以上同等条件下，中共党员及优秀学生干部优先。
简历投递→初试→复试→发放offer签约
投递链接：http://tjy.ctcemti.com:29000/hrweb/#/resumeDeliver/schoolDeliver?pkQrCode=1&pkCompany=8100000000000565&companyName=市政分公司
安全工程 应急技术与管理等相关专业
安徽、江西、江苏、浙江、湖北、广东、河南、辽宁、新疆等地；安哥拉、秘鲁、哥斯达黎加、刚果金等国
（一）入职享受工资待遇：包括岗位工资 绩效工资 工龄工资 院校津贴 加班工资 电脑补助 电话补助 防暑降温费 全勤奖 路费报销 生日慰问 七险二金等；具有竞争力的薪酬福利及待遇，新员工平均年收入8-15万元。
（二）后期还可以增加福利：技术津贴 专家津贴 职称津贴 艰苦津贴 证书津贴等；新员工入职第二年薪资上浮约10%左右。
（三）暖心关怀：节日慰问 冬送温暖 夏送清凉 免费食宿 年度体检 健康驿站 疾病关怀，员工均可享受带薪年休假 探亲假 婚假等假期。
（四）多职业发展通道：完善的入职培训，双导师带培 1357英才计划 四类专项人才计划，行政管理序列 项目管理序列和专业职级序列，区域分公司管理工作相对稳定
