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所在学校:西北农林科技大学
宣讲地点:就业中心报告厅(南绣山)
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中建六局有限公司西北公司招聘简章
中建六局西北公司,坐落于陕西省西安市高新区,是隶属于世界500强第13位——中国建筑股份有限公司的国有大型综合施工企业。公司始建于1953年,公司注册资本金5亿元,年施工能力达60亿元以上。
(1)主营业务:涉及基础设施、市政、房建、机电设备安装、钢结构、石油化工等,多领域协同发展;
(2)布局科学:下设四个分公司(广东、钢结构、川渝、陕西)、三个营销部(广东、郑州、沧州);
(3)项目广泛:核心市场位于陕西和天津,重点区域位于广东和四川,拓展区域为河南省。在施项目分布于吉林、天津、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、四川、贵州、广东、广西、海南、浙江等全国十多个省份;
(4)满载荣誉:荣获国家优质工程奖2项、中国钢结构金奖3项、中国安装工程优质奖8项、全国优秀焊接工程2项、国家级QC成果4项、省部级科学技术奖30项等;
(5)资质齐全:总承包资质有建筑工程施工总承包一级、机电工程施工总承包一级、石油化工工程总承包一级等;专业资质有机电安装工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级等。
西北公司(安装公司)一路走来,发展稳健,发展质量好,历史包袱少,具有轻装快跑、追赶超越的先天优势。通过近几年的发展,公司不断转型升级,积蓄动能。总部搬迁至西安后,西北公司顺利揭牌,市场开拓、项目管理不断提升,六局西北愿与你同行,攻坚克难,在新征程上创造新奇迹,我们未来可期!
1.蔚蓝计划:公司为入职 8 年内的员工打造专项培养计划——“蔚蓝计划”,分四个阶段针对性进行人才培养。
(1) 导航期(毕业前1年-1年):通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生了解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化,达到适应企业环境,独立开展工作的能力。
(2) 启航期(2-3年):通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才,达到基层管理人员能力。
(3) 领航期(4-5年):通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职(执)业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才,最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。
(4) 远航期(6-8年):通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才,最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。
2.职业发展通道:公司建立与职务并行的职级体系,设置管理和专业序列,实现员工职业双通道发展。
3.职称晋升:公司具有国家认可的职称评审权和人事档案管理权,解决员工一切后顾之忧。
类别
待 遇
薪资构成
基本工资+绩效工资
津贴补贴
通讯补贴、交通补贴、项目津贴、取暖费、防暑降温费、职业资格津贴、节日费等,以及各类专项奖励等
福利构成
六险二金+免费食宿
其他福利
带薪休假、健康体检、节日福利、生日礼品、员工慰问品等
假期待遇
公司休假分为法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚嫁、事假、病假、工伤假、丧假、产假等
除此之外,我们还有以下特色:
特色一:属地化用工原则,为你提供来自家乡的offer
(1)钢结构分公司,坐落于天津市滨海新区,以基础设施、工业厂房、大型场馆、房屋建筑、地标建筑等业务板块为主;核心市场位于天津,重点市场分布在河北、广东和海南。
(2)广东分公司,坐落于广东省广州市,以机电安装、房屋建筑、基础设施等业务板块为主;核心市场位于广东省,重点市场分布在天津、湖南和江苏。
(3)川渝分公司,坐落于四川省成都市高新区,主营业务涉及房建、基础设施、市政、机电设备安装等多领域;核心市场位于四川和重庆,重点区域位于广东和湖北。
西安总部、四大分公司、三大营销部、遍布数十省份的项目部,属地化用工管理,给大家提供来自家乡的offer。
特色二:取证奖励、持证津贴丰厚
考取国家相关执业资格证书给予2W—10W元不等的一次性奖励和每月上限5000元的持证津贴,证书包括:一级注册建造师、设计类注册证书、注册造价工程师、注册安全工程师、注册会计师等。
特色三: D、E类人才认定政策(西安)
获得博士学位的毕业生、获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学生,在西安工作可申请公司D类人才认定,D类人才租房可额外享受1000元/月的住房补贴,最高补贴3年。
具有硕士学士学位且属于产业发展、科技创新类实用性人才、特殊技能性人才可申请公司E类人才认定,额外享受300元/月的租房补贴,最高补贴3年。
特别福利:
(1)博士、双一流院校硕士等应届毕业生,薪资待遇按市场化标准发放,优异者可破格确定岗位职级;
(2)硕士研究生or 双一流院校毕业生可在公司范围内优先选择项目,其他毕业生根据项目实际情况,酌情考虑本人意愿;
(3)朋友结对,快乐翻倍。推荐3位及以上朋友成功通过面试并入职中建六局西北公司,可在公司范围内优先选择项目。
(一)需求专业
1、房屋建筑类
土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、工程力学、结构工程、机械工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业;
2、基础设施类
勘查技术与工程、交通工程、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、测绘工程、地质工程、环境工程等相关专业;
3、机电安装类
焊接技术与工程、电气工程及其自动化、给排水工程等相关专业;
4、职能管理
财务管理、汉语言文学、行政管理、人力资源管理、法学、会计学、审计学、新闻学市场营销等相关专业;
(二)任职资格
1、具有大学本科(含)以上学历,硕士研究生、博士研究生优先。
2、具有相关职业技能证书、担任学生干部或社团主要成员、有相关实习经验、中共党员等条件的优先。
3、达到英语四级425分以上(或托福、雅思等相应水平),或其它语种相应水平(有相应的语言成绩证明)。
4、电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
5、身体健康,肢体协调能力和感官能力等符合岗位要求。
6、积极进取,乐观诚信,富有责任感和上进心,注重自我成长。
五、联系方式
相关联系人及简历投递邮箱:
单 位 名 称
公司地址
简历投递邮箱
联系人
联系方式
西北公司总部
陕西西安
zjlazp@cscec.com
高先生
18182448863
川渝分公司
四川成都
cscec6azcy@163.com
王先生
15928752130
钢结构分公司
天津市
cscec6azgjg@126.com
彭女士
18622785133
广东分公司
广州市
zjljazhb@163.com
周女士
15522900160
简历及邮件主题命名格式:
应聘岗位名称-毕业院校-专业-学历-姓名
签约流程:
中国建筑测评→简历投递→面试→签约
中国建筑测评二维码:
中建六局西北公司2022届校招交流QQ2群:
校招网申通道
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10人
岗位职责:
1.在上级领导下,对所管辖的施工区段的进度、质量、安全文明施工直接管理负责;
2.指导所承担区域的施工管理开展工作;
3.参与施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作;
4.按施工操作规程、验收规范、安全技术操作规程指导施工;
5.负责管辖区域的CI、文明施工、安全生产、工程质量等现场管理工作;
6.完成领导交办的其他工作
①具有大学本科(含)以上学历,硕士研究生、博士研究生优先。
②具有相关职业技能证书、担任学生干部或社团主要成员、有相关实习经验、中共党员等条件的优先。
③达到英语四级425分以上(或托福、雅思等相应水平),或其它语种相应水平(有相应的语言成绩证明)。
④电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
⑤身体健康,肢体协调能力和感官能力等符合岗位要求。
⑥积极进取,乐观诚信,富有责任感和上进心,注重自我成长。
联系人:高耀东
联系电话:18182448863
简历邮箱投递:zjljxbxz@126.com
简历及邮件主题命名格式:
应聘岗位名称-毕业院校-专业-学历-姓名
签约流程:
中国建筑测评→线下/线上宣讲会→简历投递→线上/线下面试→签约
1.蔚蓝计划:公司为入职 8 年内的员工打造专项培养计划——“蔚蓝计划”,分四个阶段针对性进行人才培养。
(1) 导航期(毕业前1年-1年):通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生了解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化,达到适应企业环境,独立开展工作的能力。
(2) 启航期(2-3年):通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才,达到基层管理人员能力。
(3) 领航期(4-5年):通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职(执)业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才,最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。
(4) 远航期(6-8年):通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才,最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。
2.职业发展通道:公司建立与职务并行的职级体系,设置管理和专业序列,实现员工职业双通道发展。
3.职称晋升:公司具有国家认可的职称评审权和人事档案管理权,解决员工一切后顾之忧。
中国建筑第六工程局有限公司西北分公司
领域:建筑业
规模:10000人以上
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