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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：经济管理学院C205
点击人次：3673
5人
岗位职责：
岗位职责：
1. 在销售部门轮岗，学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
任职要求：
1. 专业不限，对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3. 具备优良的行为品质和职业素养；
4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
5. 吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强
投递简历→简历初筛→初面→终面→发放offer→签订协议→入职
◎调薪机制：每年1-2次，每次涨幅5%-20%
◎360°贴心福利：五险一金、公寓住宿、食堂餐补、高温补贴、健康体检、生日礼物、节日礼包、员工关爱
◎专业技能培训、通用技能培训、外部培训/学习机会、知识/技能竞赛、师徒帮扶机制、技能等级认定
◎ 持续的培养周期：1+6+12
一个月集中学习、6个月轮岗学习、12个月重点在岗培养
◎ 完善的培养计划：1+2+3
1年：锁定培养对象，全程配置“带教导师”
2年：锁定基层管理干部，安排同层次轮岗，锻炼管理思路
3年：锁定中层管理干部，针对性进行后备培养，绩优者晋升提拨
5人
岗位职责：
岗位职责：
1. 在销售部门轮岗，学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
任职要求：
1. 专业不限，对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3. 具备优良的行为品质和职业素养；
4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
5. 吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强
投递简历→简历初筛→初面→终面→发放offer→签订协议→入职
◎富有竞争力的薪资，综合薪酬水平
博士：30w-50w+（可解决北京户口）
硕士：12w-15w+
本科：8-10w+
◎调薪机制：每年1-2次，每次涨幅5%-20%
◎360°贴心福利：五险一金、公寓住宿、食堂餐补、高温补贴、健康体检、生日礼物、节日礼包、员工关爱
◎ 专业技能培训、通用技能培训、外部培训/学习机会、知识/技能竞赛、师徒帮扶机制、技能等级认定
◎ 持续的培养周期：1+6+12
一个月集中学习、6个月轮岗学习、12个月重点在岗培养
◎ 完善的培养计划：1+2+3
1年：锁定培养对象，全程配置“带教导师”
2年：锁定基层管理干部，安排同层次轮岗，锻炼管理思路
3年：锁定中层管理干部，针对性进行后备培养，绩优者晋升提拨
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