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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：经济管理学院C205
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陕西量维生物工程有限公司是一家利用合成生物学技术，生产精细化学品及功能微生物等产品，致力于现代农业与人类大健康产业发展的创新型企业。创建于2017年，注册资本3600万元。
公司研发中心座落在北京国际信息产业基地，独立实验区域1600平米，团队由原中科院微生物所毛贤军博士领衔，研发团队核心成员来自于北京大学、美国明尼苏达大学、德国汉堡工业大学、西湖大学、等国内外知名高校院所，，具有丰富的技术开发及产业化经验。研发中心采用最先进的合成生物学技术和酶催化技术，辅以自动化智能化高通量生物铸造设备和高通量检测设备来进行高附加值生物制品的研发，公司拥有多项核心技术，目前累计拥有发明专利、实用新型等10余项知识产权，与中科院、北京大学，江南大学、等知名院校有深度合作。
公司一号生产基地位于陕西杨凌农业高新技术产业示范区，占地50亩，生产车间2万多平，二号生产基地位于甘肃平凉（建设中），占地200亩。生产基地配备了先进的数字化生物代谢控制与制备系统、天然产物活性成分的纯化分离系统、数字化动力控制系统，能满足多种类型的生物代谢特征以及提取，纯化条件。形成了以生物合成技术为核心的多产品生产能力。建立起研发、生产、销售、服务等完整的制造体系。
公司秉承用合成生物学赋能微生物，助力大自然的愿景。坚持用绿色制造的方式，让世界更美好。
5人
岗位职责：
岗位职责：
1. 在销售部门轮岗，学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
任职要求：
1. 专业不限，对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3. 具备优良的行为品质和职业素养；
4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
5. 吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强
投递简历→简历初筛→初面→终面→发放offer→签订协议→入职
◎调薪机制：每年1-2次，每次涨幅5%-20%
◎360°贴心福利：五险一金、公寓住宿、食堂餐补、高温补贴、健康体检、生日礼物、节日礼包、员工关爱
◎专业技能培训、通用技能培训、外部培训/学习机会、知识/技能竞赛、师徒帮扶机制、技能等级认定
◎ 持续的培养周期：1+6+12
一个月集中学习、6个月轮岗学习、12个月重点在岗培养
◎ 完善的培养计划：1+2+3
1年：锁定培养对象，全程配置“带教导师”
2年：锁定基层管理干部，安排同层次轮岗，锻炼管理思路
3年：锁定中层管理干部，针对性进行后备培养，绩优者晋升提拨
5人
岗位职责：
岗位职责：
1. 在销售部门轮岗，学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
任职要求：
1. 专业不限，对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3. 具备优良的行为品质和职业素养；
4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
5. 吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强
投递简历→简历初筛→初面→终面→发放offer→签订协议→入职
◎富有竞争力的薪资，综合薪酬水平
博士：30w-50w+（可解决北京户口）
硕士：12w-15w+
本科：8-10w+
◎调薪机制：每年1-2次，每次涨幅5%-20%
◎360°贴心福利：五险一金、公寓住宿、食堂餐补、高温补贴、健康体检、生日礼物、节日礼包、员工关爱
◎ 专业技能培训、通用技能培训、外部培训/学习机会、知识/技能竞赛、师徒帮扶机制、技能等级认定
◎ 持续的培养周期：1+6+12
一个月集中学习、6个月轮岗学习、12个月重点在岗培养
◎ 完善的培养计划：1+2+3
1年：锁定培养对象，全程配置“带教导师”
2年：锁定基层管理干部，安排同层次轮岗，锻炼管理思路
3年：锁定中层管理干部，针对性进行后备培养，绩优者晋升提拨
