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所在学校：西安石油大学
宣讲地点：博思楼B110
点击人次：994
核聚辰光，破浪前行
中核华辰建筑工程有限公司2025届校园招生简章
一、企业简介
中核华辰建筑工程有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业——中核集团的一类企业，主要从事勘察设计、工程咨询、建筑施工、机电安装、混凝土供应等业务为主的大型综合性建筑企业，曾为我国“两弹一艇”和国民经济建设做出过历史性贡献，是新时代国家核事业和经济社会建设的国家队和主力军，业务遍及20余省区市。
公司具有建筑、市政、机电、核工程、消防、钢结构等多个施工总承包和专业承包一级资质，建筑、园林、市政、环境设计甲级及预拌混凝土等40余项专业资质，拥有国家高新技术企业、省级技术中心和省部级研发平台，荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金奖、国家级科技奖、中国混凝土行业优秀企业等省部级以上奖项100多个。
二、下属单位分布
陕西西安：陕西分公司、安装分公司、中核混凝土股份有限公司
甘肃嘉峪关：核电与系统工程事业部
甘肃兰州：甘肃分公司
四川成都：西南分公司
广东广州：华南分公司
福建莆田：中核华辰工程管理有限公司
三、企业荣誉
隶属于中央企业世界500强中核集团
国家高新技术企业
陕西省省级技术中心
国内核电混凝土领先供应商
国内核与工程建设主力军
国内环保水务设计/施工领跑者
中国核建幸福企业试点单位
陕西2023年百强企业57位
四、招聘需求
需求岗位 | 需求专业 | |
工程技术岗 | 土建技术 | 土木工程类相关专业 |
安装技术 | 电气及自动化、智能建造、给排水相关专业 | |
检测技术 | 无损检测技术、材料工程相关专业 | |
混凝土技术 | 无机非金属材料类相关专业 | |
焊接技术 | 焊接工程与技术类相关专业 | |
工程测绘 | 工程测绘类相关专业 | |
施工管理 | 土木工程类相关专业 | |
工程造价 | 工程造价类相关专业 | |
安全管理 | 安全类、土木类相关专业 | |
质量管理 | 质量管理类相关专业 | |
物资设备管理 | 机械设备、建筑设备类相关专业 | |
建筑设计 | 建筑学专业 | |
职能管理岗 | 财务管理 | 财务管理、会计类等相关专业 |
人力资源管理 | 人力资源管理相关专业 | |
纪检监督管理 | 审计、金融类相关专业 | |
五、具体要求
（一）统招全日制2024届、2025届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；
（三）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；
（四）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。
六、福利待遇及晋升通道
（一）福利待遇
1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。
2.丰厚的福利：
六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。
各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。
3.员工关爱：
健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。
幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。
（二）学历补贴
学历层次 | 院校层次 | 学历补贴/年 | 备注 |
硕士研究生 | 双一流、211、985院校 | 20000 | 学历补贴连续补贴2年 |
重点一本院校 | 10000 | ||
大学本科 | 双一流、211、985院校 | 10000 | |
重点一本院校 | 5000 |
（三）晋升通道
行政通道：初级职员（入职级别）→职员→管理员→主管→部门助理→部门副职→部门正职→公司领导层
技术通道：业务骨干→高级专员→专家→资深专家
七、专项人才引进计划——“辰星计划”
（一）专业要求：
工程技术相关专业
（二）学历要求：
1.本科学历：985院校。
2.硕士研究生：双一流、211、985院校。
3.博士研究生：不限。
（三）培养目标：
1.培养周期：3年
2.培养期结束并通过考核后：
（1）本科学历：公司总部高级主管、二级单位部门副职、工程管理部副经理。
（2）硕士研究生：公司总部部门助理、二级单位部门正职、工程管理部经理。
（3）博士研究生：公司副处/专家级。
3.双导师制培养模式
（1）工作导师：总部部门负责人、二级单位总工程师及以上层级人员。
（2）思想导师：总部部门负责人、二级单位党委书记及以上层级人员。
（四）薪酬待遇
学历/薪酬（税前） | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
博士研究生 | 薪酬采取一人一岗一策的协议工资制 | ||
硕士研究生 | 15万 | 18万 | 21万 |
大学本科 | 12万 | 15万 | 18万 |
八、培养体系
公司拥有完善的青年人才全职业周期培养体系
华辰新核力培养计划：实施青苗培养计划，开展入职培训、导师带徒、轮岗计划、专业轮训等。
职业发展培训计划：管理/技术/技能人才三大人才发展通道，实施青藤、青蓝培养计划，开展核工业学院培训、青年马克思主义者培养工程、高端人才培育、挂职锻炼、职业资格认证等。
九、招聘流程及简历投递
公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。
（一）招聘流程：
简历投递→简历筛选→综合测评→邀约面试→签订三方
（二）网络投递
 |
通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址或扫描以下二维码进行网申。
（三）校园招聘会现场投递简历。
十、联系方式
公司通讯地址：陕西省咸阳市秦都区能源二路中核创新园A座8楼人力资源部
联系方式：029-38066518
公司官网：http://www.cnechc.com
10人
岗位职责：
土建技术、安装技术、检测技术、混凝土技术、焊接技术、工程测绘、施工管理、工程造价、安全管理、质量管理、物资设备管理、建筑设计及相关专业。
（一）统招全日制2024届、2025届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；
（三）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；
（四）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。
（一）招聘流程：
简历投递→简历筛选→综合测评→邀约面试→签订三方
（二）网络投递
通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址或扫描以下二维码进行网申。
（三）校园招聘会现场投递简历。
（一）福利待遇
1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。
2.丰厚的福利：
六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。
各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。
3.员工关爱：
健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。
幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。
（二）学历补贴
重点一本及以上院校提供连续两年的学历补贴。
（三）晋升通道
行政通道：初级职员（入职级别）→职员→管理员→主管→部门助理→部门副职→部门正职→公司领导层
技术通道：业务骨干→高级专员→专家→资深专家
30人
岗位职责：
财务管理、会计类等相关专业，人力资源管理相关专业，审计、金融类相关专业。
（一）统招全日制2024届、2025届优秀毕业生，大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；
（三）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；
（四）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。
（一）招聘流程：
简历投递→简历筛选→综合测评→邀约面试→签订三方
（二）网络投递
通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址或扫描以下二维码进行网申。
（三）校园招聘会现场投递简历。
（一）福利待遇
1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。
2.丰厚的福利：
六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。
各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。
3.员工关爱：
健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。
幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。
（二）学历补贴
重点一本及以上院校提供连续两年的学历补贴。
（三）晋升通道
行政通道：初级职员（入职级别）→职员→管理员→主管→部门助理→部门副职→部门正职→公司领导层
技术通道：业务骨干→高级专员→专家→资深专家
