宣讲单位：天虹数科商业股份有限公司 工商查询

所在学校：陕西师范大学

宣讲地点：新勇活动中心【东】205

点击人次：2400

天虹数科商业股份有限公司成立于 1984 年，2010 年上市（股票代码：002419），隶属于中航工业，由中航科创控股。天虹数科已连续多年入围中国连锁百强榜单，是零售数字化转型的先锋企业 ，依托百货、购物中心、超市等多种实体零售业态及线上载体天虹 APP ， 打造本地生活消费服务平台，形成“到店+到家 ”的线上线下一体化的智慧零售商业模 式，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者。 天虹数科根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合 的数字化、体验式新零售， 打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。其中， 围绕家庭购物、顾客亲密和生活 美学，天虹数科每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹数科持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。截至 2025 年 6 月，天虹数科在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等 7 省/市的 35 市 ，共经营购百 104 家，超市 106 家，经营面积超 481万平方米。 天虹数科在行业内率先转型，并结合数字技术及自身深刻实践的沉淀，致力于为行业上下游、零售同行及泛零售领域提供专业的数字化服务， 实现“数字产业化”。其数字化产品为国内外多家500 强企业及大型连锁公司服务，助力企业在数字化浪潮中实现可持续发展。 未来，天虹数科将继续立足高质量发展，以科技创新、数智转型催生新发展动能，以深化体制机制改革激发新发展活力，围绕产业数字化与数字产业化“双轮驱动”，全面打 造全国领先的数智企业，做航空事业与国计民生的保障者、做零售产业创新升级的引领者，与顾客分享生活之美。

公司简介：

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。

通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。 截至2024年4月17日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市，共经营购百100家，超市111家，经营面积超456万平方米。

天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成“到店+到家”的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国领先的数智企业，与顾客分享生活之美。

招聘职位：

我们针对全国各地已开门店及职能业务，面向2025届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销策划、供应链及专业职能等岗位。（招聘数量将随招聘进度实时变化）

岗位类别	岗位	数量	城市	专业
商业操盘手	运营经理	40	深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	专业不限
精英营销人	营销策划经理	35	深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先
关键职能岗	招商经理	11	深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	商品学、工商管理等相关专业优先
	商品经理	3	深圳	供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先
	物流经理	1	南昌	物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业
	到家运营经理	1	深圳	工商管理、电子商务、市场营销或相关专业优先
	超市运营经理	1	深圳	专业不限
	物业经理	1	深圳	工程相关专业
	数字化运营经理	1	深圳	市场营销相关专业优先
	AIGC设计师	2	深圳	美术类专业优先
	能源工程师	1	深圳	暖通空调、新能源等相关专业
	HRBP	1	深圳	人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先
	党建经理	1	深圳	专业不限
	培训经理	1	深圳	专业不限

 

（具体岗位工作体验请关注：“天虹招聘”微信公众号）

 

职业发展与薪资福利

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

 

1、 2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅10%+机会

Ø 入职

“职场蜕变 快速成长”

Ø 主管（转正 半年）

“管理入门 独当一面”

Ø 经理（述职/测评  一年）

“业务深化 管理提升”

Ø 高级经理（述职/测评  两年）

 

 

2、 在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

Ø 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

Ø 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

Ø 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

Ø 公司提供岗位等级考核晋升平台。

 

3、 合理保障的薪资，多样化的福利

Ø 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

Ø 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

Ø 五险一金、带薪年假、婚假、产假等国家规定福利

Ø 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

 

4、 招聘安排：

【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

 

【网申渠道】

PC端：

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道