招聘提示：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打就业指导中心市场部电话（029-87082460）校园招聘违规举报
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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：就业指导中心 · 南绣山就业中心113团辅室
点击人次：495
德国柏丽 nobilia 创立于1945年，起源于德国北莱茵威斯特丰伦州费尔，拥有近80年定制家居制造积淀。作为欧洲整体厨房市场占有率领先的品牌，柏丽拥有行业瞩目的工厂规模与基于工业4.0的智能生产流水线。1997年进入中国市场，至今已在全国近80个城市开设100多家展示中心。2016年迈入大家居时代，推出覆盖整体厨房、餐客厅、衣帽间、睡眠空间、浴室等全屋定制空间产品。
德国德禄 raumplus 创立于1986年，由家具工程师Jürgen Guddas先生在德国不来梅创立。基于柜系统及门系统，延伸至全屋定制与商用空间定制，拥有领先专利技术，传承德系精工理念及包豪斯实用设计美学，是欧洲市场高端衣帽间、系统柜及滑动移门领域的领导品牌。
2018年，德国柏丽与德禄强强联合，成立合资公司柏丽德禄，全力投入衣柜及移门新生产基地的建设，为中国定制衣柜行业树立新标杆。
2019年，nobilia柏丽与raumplus德禄联合打造的工业4.0亚太超级工厂项目落地无锡。该基地占地面积达300亩，是首家由德国两大家居业巨头在华联合打造的100%自动化生产、全面实现工业4.0柔性科技的定制家居生产基地。2023年6月，柏丽德禄亚太研发生产基地正式运营，开启中国定制家居行业现代化生产新纪元。基地配备智能化全自动产线、数字化管理系统，执行德系严苛质量标准，产品面向全球市场。
· 零售业务：全国近80个城市布局100多家品牌展厅，为终端客户提供一站式德系品质全屋定制解决方案
· 工程业务： 服务国内头部地产企业，提供从方案设计到标准化安装的全流程精装配套服务
· 出口业务： 亚太市场深耕，产品反向出口至欧洲
“柏丽之星”是柏丽德禄专为选拔与培养企业未来核心骨干而设立的校园精英人才计划，是公司年度常态化的核心人才战略项目。通过系统化轮岗培养与师徒带教机制，帮助优秀应届毕业生快速成长为具备全局视野、专业深度与管理潜力的中坚力量，传承德系精工基因与包豪斯设计哲学。
2. 培养路径
实习实践期：岗前培训+毕业论文灵活协调
· 开设封闭式岗前导入培训，涵盖产品工艺实操、工业4.0产线研学、数字化系统操作
· 灵活协调实习与毕业论文时间
· HR全程协助申领无锡本地人才补贴
入职一年内：导师全程帮扶带教，理论与实践相结合
第一阶段——全面融入，建立全局认知
· 公司全流程轮岗：系统性走访生产制造、计划物流、质量管控、市场企划、产品开发、供应链等核心价值链模块，了解各模块核心职能与协作关系；
· 阶段性成果：输出《公司业务流程认知笔记》，能独立绘制核心业务流程图，清晰阐述各部门价值定位。
第二阶段——岗位业务介入，建立专业认知
· 在目标部门进行定点实践，在带教导师指导下接触本岗位基础实务；
· 参与部门具体业务任务，完成校园思维到职场思维的转变；
· 阶段性成果：独立完成岗位基础业务操作，输出至少1项业务改善提案并独立汇报。
第三阶段——核心职能轮岗，夯实专业深度
· 在本专业领域核心模块进行深度轮岗实践；
· 独立负责细分业务模块，参与部门重点项目；
· 阶段性成果：独立完成岗位核心业务闭环，具备模块化工作的独立交付能力，达到目标岗位初级任职标准。
入职一年后：进入“高潜人才”培养池，参与公司级项目，快速轮岗，快速成长晋升为团队负责人。
岗位方向 | 人数 | 目标岗位 | 专业要求 |
职能管理方向 | 4 | 人力/财务/审计/业务相关 | 以具体岗位招聘需求为准 |
设计方向 | 6 | 产品设计/销售设计/工程设计 | 产品设计、工业设计、家具设计与工程、环境艺术设计及相关设计专业优先 |
产品技术开发方向 | 6 | 产品开发/工艺结构/质量工程 | 家具设计与工程、工业设计、木材科学与工程、材料科学与工程相关专业优先 |
智能制造方向 | 7 | 生产管理/客户管理/计划管理/供应链管理 | 以具体岗位招聘需求为准 |
营销方向 | 2 | 商务拓展 | 不限专业 |
· 招聘对象：2027届统招本科/硕士研究生
· 硬性门槛：英语四级及以上，专业匹配度≥80%
· 软性加分：家居设计/研发等制造行业实习经历、学生组织干部经历、动手DIY能力、德语能力
· 缴纳六险一金，综合年度收入：本科12W以上、硕士15W以上；
· 额外带薪休假、节日福利、年度体检、员工活动俱乐部、生日礼金、工作餐、班车；
· HR全程协助申领无锡市人才补贴（本科租房补贴1万/年、硕士1.5万/年，连续2年）；
· 入职即纳入公司高潜人才培养项目，享受定制化发展资源。
本次“柏丽之星”招聘采用在线简历投递方式：
途径一：复制链接https://raumplus.zhiye.com/ 选择“校园招聘”选择岗位投递；
途径二：微信搜索并关注“德国柏丽德禄亚太超级工厂”公众号点击“招贤纳士”（或扫描下方二维码，点击“校园招聘”），进行手机端岗位投递。
公司官网：https://www.raumplus.cn/home
联系人：郭女士 0519-68200280
联系邮箱：xihui.guo@nobilia-raumplus.cn
1人
岗位职责：
招聘管理实施 | 1）按照公司流程和要求制定年度人员招聘规划，制定招聘及保留政策 2）负责开发、引进合适的招聘渠道和平台，对招聘渠道的效果监控评估 3）根据招聘规划和业务需求，依照公司流程实施招聘，在规划期限内达成招聘目标 4）校园招聘的规划与组织实施，达成校园招聘目标 5）人才地图、人才数据库的建立与维护 6）招聘报告与分析，优化改进招聘流程 7）入职跟进和办理，协助HRBP达成试用期员工转正及保留动作； 8）雇主品牌及敬业度相关项目操作执行 9）人力外包业务的对接管理 |
其它HR支持 | 1）与其它HR同事合作，确保HR流程及政策的顺利实施 2）参与并配合公司的HR项目 3）持续改善HR服务的质量与效率及内部客户满意度 |
HR系统及流程 | 1）负责HR指定模块的流程梳理与政策的建立，并对实施质量及结果进行监控 2）收集整理业务部门的反馈，持续进行优化及改善 3）公司及部门指派的其它工作 |
1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先； 2）技能要求：熟悉人力资源相关的法律法规 3）语言要求：英语熟练，能够以作为日常工作书面及沟通语言； 4）其他要求：良好的业务理解能力，优秀的沟通及分析能力，有责任心。 |
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1人
岗位职责：
1、审核报销 | 根据公司报销政策审核员工日常报销 |
2、采购发票入账、付款 | 国内第三方采购费用付款，国内外物料采购订单核对，发票检验审核，生成凭证； |
3、非贸付汇 | 非贸付汇资料审核，税务备案以及税金代扣代缴； |
4、税务申报 | 按时完成税务申报、缴纳税款以及年度企业所得税汇算清缴； |
5、外汇登记 | 外汇付款银行资料审核以及申报登记外管平台信息，记录及更新外汇登记表，预付款登记，信用登记等 |
6、固定资产管理 | 建立在建工程、固定资产卡片，处理固定资产变动，组织年度固定资产盘点，维护固定资产变动表，固定资产审批文件整理归档； |
7、存货盘点 | 参与公司年度存货盘点； |
8、ERP数据维护 | 系统数据维护、跟踪，数据核对验证 |
9、其他 | 上级安排的其他工作。 |
1）学历要求：本科及以上学历，会计类相关专业； 2）技能要求：熟练应用办公及财务软件，有SAP系统操作经验者优先；熟悉无锡当地税务相关的法律法规； 3）语言要求：基础日常英语写作书面及沟通语言； 4）其他要求：诚信守密，具备较强的责任心；严谨细致，良好的沟通能力；良好的团队合作意识。 |
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1人
岗位职责：
执行基础审计程序：开展年度财务审计、专项审计、内控核查等各类审计项目；执行凭证抽查、账务核对、往来核查、费用核验、资产盘点等基础审计程序；对企业财务报表、会计凭证、资金往来、成本费用等进行细致核查，核对账务数据的真实性、准确性与完整性，排查财务风险与违规隐患。
编制审计工作底稿：收集、整理、核验各类审计证据，独立完成审计工作底稿的编制、整理、复核校对及归档工作，确保底稿逻辑清晰、数据勾稽无误、符合审计规范。
跟进整改落实：汇总审计发现问题，整理问题台账，全程跟进审计问题整改落地工作，对接各部门督促整改、核对整改结果，跟踪整改闭环情况，定期汇总整改进度，形成整改台账。
内控评估与制度梳理：协助梳理公司各部门业务流程、内控制度，核查制度执行落地情况，开展内控检查与评估工作，排查流程漏洞与合规风险。
审计档案管理：负责审计档案的整理、归档工作，建立完善的审计资料台账，保证审计资料可追溯、可查阅，对资料安全、完整、保密负责。
完成上级交办的其他工作。
学历与专业
本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业，2027届应届毕业生。
专业基础与技能
系统掌握财务、审计专业知识及国家财经法规；熟练使用财务软件及办公软件（尤其Excel），具备数据分析、核查取证及底稿编制能力。
核心素质
严谨细致，原则性强，恪守职业操守与保密意识；具备良好的逻辑思维、书面表达及跨部门沟通协调能力；抗压能力强，能适应阶段性加班和出差。
优先条件
有会计师事务所或企业内审实习经验者优先；持有初级审计师、初级会计师或CPA、ACCA等财会证书（含在考科目）者优先。
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1人
岗位职责：
业务系统执行管理 | 1）业务系统所在服务器、接口运行、业务异常预警的定期巡检，处理系统巡检异常以保证系统可用性，并输出巡检报告； 2）系统功能、接口测试与上线验收工作； 3）业务日常系统问题的处理以及功能优化，能够完成基础的功能的二次开发； 4）系统报表开发，以及数据库管理与调优以保证数据库的运行性能； 5）业务系统之间的对接需求转化和方案设计； 6）参与系统项目实施，包括需求调研分析，方案确认，功能实现，培训验收工作； 7）公司业务相关项目需求的支持； |
内部需求管理 | 1）收集分析内部用户需求，梳理系统相关流程以及数据流，给出解决方案； |
项目管理 | 1）负责相关模块的项目管理：需求分析(需求说明书撰写)，流程梳理，功能设计，接口设计，系统建设，功能培训，实施上线，项目验收，使用跟踪； |
业务培训&文档管理 | 1）系统的操作手册编写； 2）收集内部培训需求，并制定培训和实施计划； 3）业务相关文件管理； |
其它 | 1）协助同事完成其他工作任务，完成领导临时交代的工作任务； |
1）学历要求：本科及以上学历、计算机科学与技术、软件工程相关专业； 2）技能要求：熟练使用软件测试方法，完成功能的测试报告与上线交付；具备业务问题/需求转化、系统功能分析、开发设计能力，能独立完成功能需求开发文档设计；熟练使用SQL Server、MySQL等主流数据库语言，熟悉存储过程的使用和数据库调优、独立开发报表；了解Java、C#、.Net、JS、Vue、React、Python、WebApi其中一至两项基础技术原理，能独立完成简单功能需求开发； 熟练使用Excel基本公式、PowerPoint等Office办公软件，邮件系统，OA系统； 3）语言要求：英语熟练，能够以作为日常工作书面及沟通语言；了解敏捷项目管理思想；工作积极主动，注重效率，有较强的组织和沟通能力，逻辑思维能力强；有较强的自我学习能力； 4）其他要求：具备优秀的沟通协作能力，团队合作精神； |
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4人
岗位职责：
1. 市场调研与产品规划
跟踪板式定制家居行业流行趋势、新材料与新工艺发展动态，开展市场调研与竞品分析；结合公司产品定位与品牌调性，参与新品立项与年度产品开发计划制定；收集用户需求与市场反馈，明确产品设计方向与开发目标。
2. 产品方案设计与开发
结合公司板材、五金等材料特性，开展板式家居柜体、装饰墙板、定制家具等产品的应用方案设计；独立完成产品概念设计、外观设计、结构设计及功能规划；输出产品效果图、三视图、结构施工图、细节大样图等设计图纸；开发标准化产品模块，建立产品标准化体系。
3. 技术资料输出与工艺对接
编制产品BOM物料清单、工艺规范文件、安装说明书及包装图纸等生产技术文件；对接工厂拆单、加工、打样环节，跟进新品试产与样品验证；解决生产过程中的设计、工艺类问题，优化产品结构与加工路径；确保设计方案适配工厂智能化生产流程。
4. 产品迭代与优化
对现有产品进行设计优化与功能迭代，持续改进产品结构与生产工艺；推动产品降本增效，提升产品竞争力与毛利率；管理产品生命周期，关注产品市场反馈与售后问题，及时输出优化方案。
5. 跨部门协作与技术培训
与销售、生产、采购、品质等部门密切配合，确保产品从设计到量产的全流程顺畅落地；为经销商、销售团队及终端客户提供技术交底与产品应用培训；编制应用手册、安装指引等文档。
6. 设计资料管理
1. 学历与专业
本科及以上学历，家具设计、产品设计、工业设计、室内设计、木材科学与工程、艺术设计等相关专业。
2. 专业技能
软件能力： 熟练使用 Photoshop 设计软件，熟悉Rhino、SolidWorks等三维建模软件者优先。加分技能：熟练掌握 CAD、SketchUp（SU）、(Nano banana等）AI、等专业设计软件
3. 综合素质
具备良好的审美能力、创新思维与设计理念；逻辑思维清晰，善于将创意转化为可落地的产品方案；具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神；严谨细致，动手与问题解决能力强。
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4人
岗位职责：
产品开发项目执行：参与或独立承接产品开发项目，涵盖五金、模块、柜体、门类等品类的新增、升级与优化，完成从需求梳理、方案设计到样品交付的全流程工作。
技术文件编制与维护：独立完成产品图纸绘制、BOM清单编制、工艺文件与产品手册输出，确保技术文件准确、完整、可追溯，支持生产与信息化系统的数据录入。
样品验证与问题闭环：跟进样品打样、测试、评审全流程，分析打样及测试中出现的问题，提出解决方案并推动整改闭环；处理基础ECN变更及生产售后技术问题。
工艺与供应商协同：了解产线工艺限制与加工要求，参与供应商开发与辅导，汇总材料工艺差异与常见风险，提出预防措施，推动供应商降本、交付及时率及良率提升。
跨部门技术协调：协同质量、工艺、客服、信息化等部门处理产品开发过程中及上线后的技术支持问题，承担技术沟通桥梁角色，确保项目按节点推进。
轮岗成长：完成公司全流程轮岗，熟悉各业务模块运作逻辑与协作关系，建立全局视野，向产品/开发工程师方向持续发展。
基本条件：2027届统招本科及以上学历，家具设计与工程、工业设计、木材科学与工程、材料科学与工程等相关专业优先；供应链方向可放宽专业限制，供应链、材料类专业优先考虑。
核心素质：逻辑清晰，做事有条理，能自主制定工作计划并有序推进；善于独立思考与举一反三，遇到问题能主动找到对的人，协调资源解决；做事严谨，追求一次做对；执行力强，做事果断，不拖泥带水。
个人特质：积极主动，有抗压能力；善于沟通学习，能换位思考；做事投入度高，有毅力，耐得住寂寞，能坚持；英语听说读写熟练者优先。
专业基础：能看懂产品研发图纸、板材孔位图及工艺说明，了解板材、封边工艺、五金体系等基础材料知识；熟练使用办公软件，具备图纸与BOM编制基础者优先。
加分项：有产品开发、样品打样、供应链开发或制造业技术相关实习经历；参与过产品开发项目或工程实训，有完整的项目跟进与交付经验。
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4人
岗位职责：
现场学习与流程认知：系统学习生产工序、工艺流程及质量检验标准，梳理物料流转与产能瓶颈，输出完整的流程认知笔记与产线问题清单。
业务模块轮岗实践：在生产、计划物控、质量检验、仓储物流等核心职能模块轮岗，参与日常运营与改善项目，独立承担项目中一至多个具体任务，输出业务改善提案。
专业职能深化：依据培养方向，分别独立完成生产调度与现场协调、计划排产与物料监控、质量检测与实验室管理、客户订单跟进与售后问题闭环等核心业务工作，达到目标岗位初级任职标准。
跨部门协调与问题解决：建立与生产、质量、计划、客服、采购等前后端部门的高效协作关系，独立识别业务运行中的异常与风险，协调资源推动问题闭环解决。
改善项目推动：参与工艺流程优化、成本效率提升或服务体验改善项目，基于数据与现场观察提出问题，推动改善方案落地，并独立完成项目成果汇报。
轮岗成长：完成公司全流程轮岗，熟悉各业务模块运作逻辑与协作关系，建立全局视野，向制造运营、计划管理、质量管理、客户管理方向持续发展。
基本条件：2027届统招本科及以上学历，生产管理及质量方向优先考虑家具设计与工程、工业工程、木材科学与工程、材料科学与工程、化学、环境工程等相关专业；计划管理方向优先考虑供应链管理、工商管理、物流管理、经济学等专业；客户服务管理方向不限专业，心理学、市场营销、工商管理等优先。
核心素质：逻辑清晰，对数字和数据敏感，做事有条理；善于沟通表达，能根据不同对象灵活调整沟通方式；执行力强，责任心突出，具备闭环意识与结果导向思维。
个人特质：充满能量，头脑灵活，勤劳吃苦，有毅力能坚持；做事积极主动，善于举一反三，对新鲜事物和新变化保持开放心态与好奇心；抗压能力强，能适应制造现场节奏。
专业基础：了解或愿意深入学习定制家居生产流程、工艺标准、质量标准及系统化运营逻辑；熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；有质量、计划、生产或客户服务相关实习经历者优先。
加分项：有制造业或家居行业实习经历；参与过工艺改善、效率提升或质量改进项目；担任过学生干部或有项目统筹协调经验。
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2人
岗位职责：
开拓渠道： | 以开拓业务渠道为主，维护渠道客户资源。 |
项目储备： | 通过渠道客户资源，积极跟进潜在客户，进行项目储备，完成储备业绩。 |
销售额： | 转化储备项目，签单合同形成销售额，达到销售业绩。 |
项目跟进： | 积极跟进签约项目进度，达到客户要求，跟踪收款。 |
1）本科及以上学历； 2）热爱销售工作，为人诚实正直，脚踏实地能够吃苦耐劳； 3）具有良好的沟通理解能力、学习能力及协调能力； 4）具有良好的服务意识及团队协作能力； |
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