招商银行股份有限公司西安分行

招商银行西安分行2025校园招聘

岗位职责：

岗位类别：定向培养类、市场营销类、运营支持类、职能类、信息技术类

定向培养类：

通过多岗位轮岗锻炼+专业岗位学习+总分行交流学习项目全面了解商业银行业务流程，进而从事相应专业岗位工作，未来可通过自身努力成长为业务骨干、技术专家和管理人才。

培养方向：公司、审贷、零售、运营

市场营销类：

通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事财富管理、厅堂客户服务、市场拓展、投资银行等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。

培养方向：公司客户经理、零售客户经理（非定向）、零售客户经理（定向厅堂）

运营支持类：

通过系统性业务培训，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案，同时进行运营风险管理，未来可通过自身努力成长为运营业务专家或管理人才。

培养方向：运营柜员岗

职能类：

通过柜面等一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事法律合规/监察/安保、人力资源/党务宣传、计划财务等相关工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的综合化业务骨干或管理人才。

培养方向：法律合规/监察/安保、计划财务、人力资源/党务宣传

信息技术类：

通过柜面等一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运维等相关工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的IT、DT人才或管理人才。

培养方向：数据分析、系统开发

岗位要求：

2025届毕业生

包括2025年1月1日至2025年7月31日毕业的境内学生及2024年1月1日至2025年7月31日毕业的境外学生.

IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先。

1.身体健康，性格开朗，恪守诚信，无不良记录；

2.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；

3.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；

4.具备良好的书面及口头表达能力；

5.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。

投递说明：

简历投递（2月中旬-4月初）

简历筛选（4月中旬）

笔试（线上）（4月下旬）

多轮面试（4月-5月）

发放offer（4月-5月）

*面试及笔试顺序如有调整，将第一时间短信告知

招商银行西安分行成立于1996年9月，是较早进入西安地区的新型股份制商业银行。伴随着改革开放的高速发展，西安分行秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，以灵活的机制和“严格、扎实、高效”的作风，实现了质量、规模、效益协调发展。目前西安分行已设立48家营业网点，其中40家同城支行、8家异地分支机构，15家社区/小微支行、32家24小时自助银行，业务规模与经济效益位居本地股份制银行前列。 斗转星移，春华秋实。经过二十一年的创新与成长，招商银行西安分行赢得了社会各界的广泛赞誉，先后被省市政府及相关部门、主流媒体评为“陕西省优秀金融单位”、“支持西安经济发展优秀银行”、“西安市最佳零售业务银行”、“陕西地区最佳服务银行”、“陕西地区用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”等称号，多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时，西安分行多家辖属机构荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“中国银行业文明