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天虹数科商业股份有限公司
招商经理
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 五险一金
发布时间：2023年10月12日
点击人次：3354
岗位职责：
任职资格：
1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先；
2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人；
3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。
4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力；
5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。
岗位要求：
培养路径：
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工；
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：
本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监；
也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。
投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道
其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会
入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年）
2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资，多样化的福利
月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
