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天虹数科商业股份有限公司
物流经理
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 带薪年假 岗位晋升 五险一金
发布时间：2023年10月12日
点击人次：3201
岗位职责：
1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收）
2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储）
3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送）
4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理；
5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核；
岗位要求：
1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展；
2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识；
3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力；
4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。
投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道
其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会
入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年）
2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资，多样化的福利
月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
