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天虹数科商业股份有限公司
商品经理
职位诱惑：绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 五险一金
发布时间：2024年9月6日
点击人次：788
岗位职责：
工作职责：
1、规划品类生意：识别目标顾客消费需求，结合部门整体规划，拟定所负责品类的年度生意目标、目标完成思路。
2、开发超市好品：熟悉商品开发流程，根据商品的不同属性与定位，选择不同的商品开发模式（如源头直采、联名共创、自有品牌等），提升商品品质，满足顾客品质生活需求，打造超市商品竞争力。
3、供应商管理：了解供应链相关知识，了解行业供应链情况，不断优化调整，促进供应链的优化升级，建设优质供应链。
4、达成销售目标：淬炼商品核心卖点，结合商品特性和销售渠道特性，选取对应的营销方式，促进商品销售目标达成。
岗位要求：
任职资格：
1、供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先；
2、爱生活、爱零售，关注并了解零售行业的发展现状和趋势，致力于做一个零售好商人；
3、强逻辑、善分析，能够从趋势中、数据中识别并诊断问题，找到生意机会点；
4、像雷达、像鹰眼，善于发现顾客需求和线上线下好商品，致力于开发超市好商品满足顾客的品质生活需求；
5、擅沟通、擅谈判，对内能够跨部门友好协作，对外能够实现和供应商合作共赢；
6、最后当然是，创新敬业，诚实守信。
投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道
其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会
入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年）
2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资，多样化的福利
月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
