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天虹数科商业股份有限公司
能源工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 带薪年假 五险一金
发布时间：2024年9月6日
点击人次：612
岗位职责：
1. 负责公司能源管理系统的运行、维护和优化，确保能源利用效率最大化；
2. 对现有暖通空调系统进行能耗分析，提出节能改造方案并实施；
3. 跟进新能源项目的实施，参与项目前期调研、方案设计、设备选型及安装调试；
4. 收集和整理能源数据，编制能源管理报告，为管理层提供决策依据；
5. 参与公司能源管理制度的制定和实施，提高全员节能意识。
岗位要求：
1. 学历要求:本科及以上学历，暖通空调、新能源等相关专业，研究生优先；
2. 熟悉能源管理系统、暖通空调系统及新能源技术；
3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及专业分析工具；
4. 具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备团队协作精神；
投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道
其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会
入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年）
2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资，多样化的福利
月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
