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常加（上海）农业科技有限公司
人力资源
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 扁平管理 弹性工作 餐补 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2020年11月25日
点击人次：476
岗位职责：
岗位职责:
1、根据公司发展目标及内外部需求，制定人力资源招聘计划及程序，进行初步的面试与筛选，建立人才储备机制，并实施内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
2、参与制定人力资源规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责社会保险的办理，建立健全员工的人事档案；
4、推行公司薪酬管理方案和保险福利政策，并负责监督实施；
5、负责员工关系管理、实施各项员工关系措施和活动；
6、负责员工异动手续办理，员工考勤管理和纪律监察；
7、团队建设和人才培养；
岗位要求：
岗位要求:
1、具有基础的数据统计分析能力，熟料操作Excel各项功能者优先考虑；
2、工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
3、具备独立工作和沟通协调能力；
4、较强的亲和力，悟性高；
5、思维敏捷，有较强的组织、协调、统筹能力及分析、解决问题的能力;
投递说明：
联 系 人：顾玉英
联系电话：021-57827973/13681661552
联系邮箱：cjshnykj@163.com
公司官网：点击查看/
联系地址：上海市松江区梅家浜路800弄（双高世贸广场）35号1211室
常加(上海）农业科技有限公司由江苏立华牧业股份有限公司（股票代码：300761）与原加农（上海）畜牧科技有限公司于2019年6月16日合作成立，是一家专注于现代化养猪的农业企业。公司现有注册资本1.2亿元。目前下设分子公司及合作公司18家，其中江苏10家，广东6家，浙江1家，江西1家。公司仍在高速发展中，现有员工400余人，其中博士、硕士、本科及大专的技术人员300余人。
上海常加坚持“在追求全体员工物质、精神两方面幸福的同时，为农牧业的发展与进步做出贡献。”的经营理念；倡导“精进、合作、务实、阳光”的企业精神；公司领头人及高管成长于养猪一线，并拥抱“一生一线”养猪的激情；为养猪人创造持续实现自我价值的平台，促进中国养猪业的发展。
