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人力资源岗
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 免费班车
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年8月21日
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岗位职责：
1.系统性掌握集团人力资源领域核心工作，包括但不限于：组织管理、组织效率管控、人才培养体系搭建、招聘规范及制度制定、企业文化建设；
2.深耕人力资源专业领域，负责方向性政策制定，并提供方法及工具支持；
3.深度参与集团重大变革项目，致力于端到端的定制方案制定及推动落地。
岗位要求：
1.2024届应届本科毕业生及以上学历，专业不限，理工科专业优先；
2.具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力；擅于商业思维角度思考及解决问题，对人性有一定的洞察力。
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