2020年12月4日 点击人次： 2495
为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，拓宽高素质专业化年轻干部人才源头储备，江苏省扬州市江都区面向国内高校选聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和名额
选聘对象：全国“双一流”建设高校、扬州大学2021年全日制本科及以上学历应届毕业生。
选聘名额：15名。
二、选聘条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有一定的组织协调和语言文字表达能力，在校期间未受过纪律处分。
（三）应在2021年毕业并于2021年8月31日前取得学历学位证书（博士研究生取得学历学位证书时间可延至2021年12月31日）。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，优先选聘“城建规划、建筑工程、金融投资、交通工程、水利工程、船舶工程、机械工程、机电控制、环境保护、计算机、电子信息”等急需专业人才。
（五）大学本科生一般为1996年1月1日以后出生，硕士研究生一般为1993年1月1日以后出生，博士研究生一般为1990年1月1日以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
（六）具备以下条件之一：
1. 中共党员（含中共预备党员，截止简章发布之日）；
2. 担任过院（系）级及以上团委正副书记，正副部长，学生会或同等学生组织正副主席（会长）、正副部长，班长、班团支部书记；
3. 获得过院（系）级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等综合性奖励；
4. 获得过院（系）或校级二等奖学金及以上奖励。
（七）法律法规规定的其他条件。
三、选聘程序
（一）网上报名。
1. 报名时间：2020年11月23日—2020年12月22日。
2. 报名方式：登录江都党建网（http://www.jddj.gov.cn/）、江都人力资源和社会保障网（http://www.jiangdu.gov.cn/jdrsj/）下载《报名表》（内附电子照片，近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，大小不超过25kb）。
3. 报名材料：（1）《报名表》（填好后由班主任、院系党组织签署意见并盖章）；（2）本人身份证正反面；（3）学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》（研究生以上学历的须提供本科阶段学历学位证书）；（4）在校期间全部课程成绩单及排名；（5）担任学生干部的证明材料；（6）院（系）级及以上获奖证书；（7）中共党员（含预备党员）证明；（8）学术成果、资格证书及其他相关证明材料；（9）本人自我介绍视频（视频内容主要介绍本人基本情况、专业特长、报考原因及就业规划等，视频格式为MP4，视频分辨率为720P，时长不超过2分钟，大小不超过50M，录制采取全身定点形式，录制过程不中断、不剪辑，录制内容不得进行后期优化处理）。以上材料按顺序1-9编号，1-8扫描为PDF格式文件，文件名注明：序号+姓名+材料类别。所有文件压缩打包后，文件名注明：江都名校优生+姓名+院校+专业，发送至邮箱jdmxys@126.com。
（二）资格初审与适岗评价。报名期间，根据报名条件对报名人员进行资格初审和适岗评价。对通过资格初审的报名人员，根据报名人数和专业紧缺程度，综合考虑专业水平、获得奖励、担任学生干部及在校期间学习成绩等因素，确定进入综合考评人员名单。
（三）综合考评。综合考评前须对报名材料原件进行复审，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。综合考评以面试的方式在江都集中进行，具体时间和地点另行通知（参加综合考评的考生往返路费给予定额补贴，食宿统一安排）。
（四）确定人选。根据综合考评结果，按照选聘计划1:1的比例，提请扬州市江都区“名校优生”人才计划招聘领导小组研究确定拟选聘人选。
（五）体检与考察。参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人员进行考察。
（六）公示与聘用。对通过体检和考察的人选进行公示，时间为5个工作日。公示结束无异议的，按规定办理聘用手续。
四、培养管理
（一）选聘人员为企业性质，与相关企业签订聘用合同，聘用合同中约定在江都区最低服务年限为5年（含试用期），在江都工作期间考录为江都区公务员（参照管理人员）、事业单位工作人员的不受此年限限制。
（二）选聘人员年收入本科13万元以上，硕士研究生15万元以上，博士研究生18万元以上，按规定缴纳“五险一金”；三年内，按本科、硕士研究生、博士研究生分别每人每月发放1000元、2000元、3000元工资外补贴。试用期满后，在江都区域内购房的，可享受一次性购房补贴政策，本科生每人5万元，硕士研究生每人10万元，博士研究生每人15万元（自享受购房补贴之日起须继续在江都区工作5年以上）。
（三）选聘人员试用期六个月。试用期内一般安排到国有企业、园区工作，或根据工作需要和个人专长安排到相关镇、村（社区）和区级机关部门锻炼。
（四）建立跟踪培养机制，实施动态管理。试用期满考核合格的，择优纳入年轻干部人才库培养。选聘人员工作表现优秀者，适时优先使用。对试用期满工作能力不强、考核不合格、不服从组织安排、或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。
五、相关事项
（一）本简章由扬州市江都区“名校优生”人才计划招聘领导小组负责解释。
（二）选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。
（三）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
政策咨询电话：
0514-86299011、86550468（江都区委组织部）
0514-86552369、80804232（江都区人社局）
监督电话：
0514-86558712（江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）。
中共扬州市江都区委组织部
扬州市江都区人力资源和社会保障局
2020年11月20日
