京东7FRESH招聘简章

招生简章

我们是谁？

京东7FRESH的全渠道布局始于2018年初，作为全球最早探索全渠道零售为数不多的品牌之一，至今在全国已开出20家线下门店，覆盖购物中心、写字楼商圈、社区等多个场景。7FRESH将奉行“长期主义”理念，稳扎稳打，在全国进行稳步扩张。

京东零售集团7FRESH业务部运营着全国最大的线上生鲜、食品单一销售平台——京东生鲜，可为全国300多个城市配送生鲜商品。而作为线上生鲜渠道的补充，京东旗下的社区团购——友家铺子、区区购，可深入低线城市社区，让消费者同样价格买得更好；针对线下布局，7FRESH形成了由七鲜超市、七鲜生活社区超市构成的基于LBS可服务线上的线下多业态方阵，可覆盖从购物中心到社区的多场景下的多时段顾客需求，并在30分钟内完成半径3公里的服务触达，形成7FRESH全渠道的“天罗地网”。

在趋优市场上，价值型零售需要满足顾客的个性化、多元化需求，其中美味、健康是生鲜食品零售行业趋优的两个主要核心点。在这方面，7FRESH正在构建以有机、非转基因、特殊人群优选及均衡搭配的健康商品体系，同时在加强以“中食”为核心的美食解决方案能力建设。

7FRESH致力于打造中国第一个美食解决方案超市的样本，在商品层面引导顾客决策从单品逻辑转向解决方案逻辑，从“不知道吃什么”转向“先了解吃什么”。同时通过购物中心、大商圈、社区的覆盖，从线上30分钟触达到线下优质购买体验，全方位满足顾客的美食、健康需求。

 

7FRESH的全渠道经营理念

1. 7FRESH的6S经营理念

• Safety First 食品安全第一：7FRESH始终将食品安全作为红线，树立安全铁律。不符合准入标准的供应商绝不引入；不符合准入标准的商品绝不上架；未通过品控体系安全评估的商品绝不生产；超过销售期限的商品绝不售卖；未通过7FRESH食品安全体系的测评人员绝不允许上岗

• Stable System 稳定体系：基于京东全供应链管控能力，对商品的每一个流通环节都全程监控，形成从端到端的稳定管理；

• Selected Merchandise 精选商品：通过“六个正确商品”的经营哲学，实现商品的精选，降低顾客选择成本，提高购买效率；

• Solution of Meal 美食解决方案：解决顾客“不知道吃什么”、烹饪能力短缺问题的综合解决方案；

• Simple Life 简单生活：通过美食解决方案，大幅度减少顾客餐食准备的时间，为顾客提供更多享受生活的时间；

• Sustainable Growth 可持续增长：打造可持续发展的商业模式，承担社会责任，建立诚信的道德体系，实现企业的可持续增长。

   

1. 基于“六个正确商品”理念的商品精选原则

• 正确的商品：只选择20%的高效率商品，不销售80%的低效率长尾商品；

• 正确的价格：基于品类管理逻辑的正确价格策略；

• 正确的时间：充分考虑商品的季节性，时效性；

• 正确的数量：准确的订货和库存，正确的排面；

• 正确的位置：基于最大销售的陈列原则以及高效营采协同；

• 正确的状态：基于用户需求的正确包装、正确状态。

   

1. 商品的持续创新

   以“菜单”为核心，自有品牌商品为辅，驱动商品的不断轮转更新，为顾客提供季节性、个性化、多元丰富的高品质商品。

    

    

   我们待招的岗位：

   采销类、采控类、营运类、运营类、营销类、设计类、食品研发类、品质管理类（食品或农产品专业）、数据分析类、招商类、供应链运营类等，详情可在实习僧搜索7FRESH查看。

    

    

   我们的薪酬福利：

   薪酬标准：

   实习期：2800元/月（本科）； 3200元/月（研究生）

   住宿补贴：500元/月（非京籍非京院校）

   饭补：330元/月

    

   校招转正后：岗位不同，略有差别；

    

   7500元起（本科）；9500起元/月（研究生）；每年14薪起

    

   公司福利：世界500强、带薪休假、餐补、住房补贴、全市班车、五险一金、意外险、员工购物券、加班打车、福利购房、积分落户等；

    

   招聘对象：2021届应届毕业生

    

   简历投递截至时间：2020年9月

    

   要求：实习期至少3-6个月，通过考核后获得校招留用，进入公司体系性人才发展通道；

    

    

   简历投递：7f-nt@jd.com

   联系人：HR 张 13911666695