招聘提示:抵制招聘诈骗、加强自我保护,如遇可疑信息,请及时与学院联系或拨打就业指导中心市场部电话(029-87082460)校园招聘违规举报
2022年2月22日 点击人次:945
中国医学科学院药用植物研究所建于1983年8月,总所设在北京,位于中关村科技园区,下设云南、海南、广西、新疆、重庆、贵州、湖北分所及丽水、辽阳、西藏研究中心,是国内唯一专业从事药用植物资源保护和开发利用的国家级公益型研究所,是世界知名的药用植物专业研究机构之一,是国内顶尖的从事中药研究的专业机构,是世界卫生组织传统医学研究合作中心。根据药植所的发展需要,经研究决定,公开招聘工作人员。
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无违规违纪等不良记录;
2、具有良好品行,政治素质高,品行端正,作风正派,廉洁自律,责任心强,做事认真细致,热爱医药卫生事业;
3、具有较强的学习、沟通能力和团队合作意识,有较好的文字功底,能熟练使用常用办公软件;
4、身体健康,可胜任岗位要求。
1、公布招聘信息,公开报名;
应聘科研及技术岗的人员,请先与意向课题组联系沟通。应聘博士后人员,请先与意向合作导师联系沟通,进站流程http://www.implad.ac.cn/cn/zxzx/rs_bshjzlc2.pdf。
课题组相关情况可参考http://124.17.107.22/#type=experts;part_id=1044或者http://pumc.teacher.360eol.com/teacher/teacherIndexList?collegeId=6623&technicalTitle。
2、人事处、用人部门进行简历初筛;
3、对初筛合格的人员依次进行笔试、面试等测评;
4、面试合格人员参加竞聘会(会议时间和地点另行通知),竞聘人答辩,评委测评;
5、确定拟录用人选;
6、单位审议;
7、公示、体检、政治审查。
工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行,符合要求的为事业编制。
1、报名时间:应届生招聘自发布之日起至2022年2月28日,其余均为长期招聘。
2、报名方式:在报名时间内发送报名材料至指定邮箱:RSC@implad.ac.cn,邮件标题写明"应聘岗位+姓名+高校人才网"。
3、报名材料:
(1)填写《2022年药植所应聘登记表》(请发送word版);
(2)户口证明材料(户口本首页、本人页及变更页);
(3)能证明本人能力、水平的相关证明材料(包括但不限于学历、学位证书、获奖证书、职称、任职证明材料、发表文章的首页且标注出本人位置、文章发表当年影响因子证明材料、在读人员可提供《教育部学籍在线验证报告》等);
(4)北京参保人员缴费信息,获取路径:登录北京市人力资源和社会保障局http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/—右上角"个人登录"—城镇职工中"参保人员缴费信息查询"—选择缴费起止年月(起始时间为高中毕业,截止时间为本年度最近月份)—查询—下载打印,如未参加过北京社保,请发送截图,包含起止时间、个人姓名及"未查询到相关数据",如有外地社保缴存记录请一并提交;
(5)其他需要说明的材料。
联系人:于老师(应届生及社招科研招聘)、秦老师(博士后及高层次人才招聘)
电话:010-57833042(于老师)、010-57833022(秦老师)
电子信箱:RSC@implad.ac.cn
通讯地址:北京市海淀区马连洼北路151号
邮政编码:100193
1、应聘者须保证应聘材料真实可靠,一经发现有与事实不符或弄虚作假现象,立即取消资格。
2、药用植物研究所网站:http://www.implad.ac.cn
中国医学科学院药用植物研究所
2022年1月25日
来源:高校人才网
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zgyxkxyyyzwyjs2022/index.html
2人
岗位职责:
详见招聘简章正文内容
1、动手和实验操作能力强,能够独立进行科研工作并撰写科研论文;
2、英语较好,善于沟通、交流,具有创新、探索、敬业精神和团队协作、合作共事的优良作风;
3、以第一作者发表过高水平研究论文;
4、原则上应具有博士后研究经历;
5、具有北京市常驻城镇户口或符合博士后出站落户、留学人员落户等政策的人员;
6、原则上年龄在40岁及以下。
1、公布招聘信息,公开报名;
应聘科研及技术岗的人员,请先与意向课题组联系沟通。应聘博士后人员,请先与意向合作导师联系沟通,进站流程http://www.implad.ac.cn/cn/zxzx/rs_bshjzlc2.pdf。
课题组相关情况可参考http://124.17.107.22/#type=experts;part_id=1044或者http://pumc.teacher.360eol.com/teacher/teacherIndexList?collegeId=6623&technicalTitle。
2、人事处、用人部门进行简历初筛;
3、对初筛合格的人员依次进行笔试、面试等测评;
4、面试合格人员参加竞聘会(会议时间和地点另行通知),竞聘人答辩,评委测评;
5、确定拟录用人选;
6、单位审议;
7、公示、体检、政治审查。
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领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:50-150人
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