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2022年2月28日 点击人次:862
广东省科学院动物研究所是省级公益一类事业单位，成立于1958年，前称中国科学院广州昆虫研究所；1972年改称广东省昆虫研究所，1978年起隶属广东省科学院，1984年受林业部委托建立华南濒危动物研究所，实行一套班子、两块牌子的管理模式；2015年更名为广东省生物资源应用研究所；2020年更名为广东省科学院动物研究所。现为广东省昆虫学会、广东省动物学会、广东省白蚁学会和广东省养蜂学会的挂靠单位，主办中文核心期刊《环境昆虫学报》。
研究所开展野生动物资源及栖息地调查、保护与恢复，以及有害生物防控、动物繁育与利用、外来入侵生物与生态安全评估等公益性科学研究；承担建设动物保护与资源利用、实验动物与模式动物等科技创新平台；提供生态损害评估、检测和野生动物相关领域的科普教育、成果转化和科技服务。
因研究所发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，现进行人才招聘：
一、招聘专业
动物学、生态学、昆虫学、微生物学、植物保护、动物遗传育种学、水产养殖学、兽医学、有机化学、药物化学等
二、招聘岗位、条件及待遇
第一层次人才 -“杰出科学家”
人才条件：学科建设的，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平，打造研究所优势学科领域，提升研究所整体科技创新水平和影响力。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士及相当层次人才，原则上年龄不超过 65 周岁（以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽，但不超过 70 周岁）。
薪酬：面议。
住房待遇：提供税前600万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
科研启动经费：不少于3000万元。
第二层次人才-参照广东省科学院“百人计划”
A类、B类人才标准
A类，参照广东省科学院“百人计划”A类人才标准
国家级科技创新人才、国家重大重点项目负责人、国家基金创新研究群体项目负责人、国家科技奖第一完成人等海内外教授、研究员，原则上年龄不超过 50 周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过 55 周岁)。
薪酬：基本薪酬税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
科研启动经费：1000万元。
B类，参照广东省科学院“百人计划”B类人才标准
省级科技创新人才、海内外优秀青年科技人才，或国内正高职务的人才，国内外知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁）。
基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
科研启动经费：300万元。
第三层次人才-参照广东省科学院“百人计划”C类人才标准
人才条件：海外科研杰出人才，或国内副高级以上优秀人才，近五年国际顶尖期刊上发表论文1篇，或IF大于10论文2篇；或1区或者在本学科权威期刊上发表论文6篇以上，或单篇近五年SCI检索他引50次以上，或学术地位、水平相当的人才。
薪酬：聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
住房待遇：提供正高税前100万元，副高税前60万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
科研启动经费：150万元。
第四层次人才-参照广东省科学院“百人计划”D类人才标准
人才条件：海内外一流高校、科研院所完成博士后研究工作的青年人才。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近5年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
基本薪酬税前35万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
住房待遇：提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
科研启动经费：75万元。
第五层次人才-广东省科学院“千名博士（后）计划”人才
人才条件：面向研究所重点学科领域发展的需求，引进在国内外一流高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作的青年人才，同时具有不少于一位同行专家的推荐信。
基本薪酬税前25万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
住房待遇：提供每月2500元租房补贴，时间为3年。
科研启动经费：20万元。
三、报名方法
1．采用网上报名，报名材料发至联系人邮箱。报名时邮件命名格式应为：“学校+姓名+应聘岗位+意向部门及业务编号（可多选）"，
2．报名材料要求：须提供个人简历、毕业证、学位证、论文等相关证明材料的扫描件。博士入职需提供介绍信。
3．资格审查：根据招聘岗位要求，经资格审查，择优面试， 并电话通知面试。
4．招聘需求长期有效 。
5．面试时间：每月不定期进行面试。
四、联系方式
联系人：黄老师
联系电话： 020-84189517
联系邮箱： hr@giz.gd.cn
地址：广州市海珠区新港西路105号 （邮编：510260）
20人
岗位职责：
完成相关科研任务，负责实验进展，配合团队研发方向开展创新型研究。更多资讯，可关注研究所公众号及官网获取。
1. 具有良好的职业道德修养和团结协作精神。
2. 具备岗位所需的相关专业知识与技能。
3. 身体健康，性别不限。
4. 科研骨干人选年龄40周岁以下，科研助理人选年龄30周岁以下，博士后人选年龄35周岁以下（优秀的可以放宽至39岁）。
1、职业申请：简历及业绩材料发送至hr@giz.gd.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位+意向部门"；
2、不定期面试，审核录用，第四层次以上人才优先提供地铁上盖周转房。
1、薪酬25-40万元起；
2、住房补贴2000元/月或提供周转房；
3、提供科研启动经费20-30万元；
4、入驻广州户口；
5、择优进入事业编制、享受相应待遇（博士后不入编）；
6、超出考核指标的科研产出，享受科研奖励，上不封顶。
7、研究所为在站博士后提供良好的科研、办公和住宿条件。第四层次以上人才优先提供地铁上盖周转房。
8、35周岁以下科研骨干可申请院“千名博士（后）计划”人才项目
