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2022年12月13日 点击人次:831
招聘简章
一、公司简介
党的十八大以来，生态文明建设成为国家战略。中建三局顺应发展大势，于2016年11月在湖北武汉组建成立绿色产业投资有限公司，并赋予绿色产业投资有限公司“建筑变革的引领者，创新发展的排头兵，企业转型的推动者，绿色品牌的贡献者”的发展使命。
2021年3月，在开启“十四五”新征程的起步之年，工程局深入贯彻新发展理念，成立中建三局水务环保有限公司，与绿色产业投资有限公司按“两块牌子、一套人马”方式运行，打造“三局水务”专业品牌，领航全局水务环保业务发展。
绿色产业投资有限公司作为中建三局水务领域旗舰级企业，着力打造投资、建设、运营为一体的综合能力，业务覆盖全国20余个省市、50余个城市，投资建设水厂 50 余座，日设计处理总规模超600万吨，实现水环境综合治理河流长度达1000公里，供排水管网长度超2000公里，已成功进入了国内水务环保企业第一阵营，为建设美丽中国贡献三局力量。
战略布局
公司始终坚持与国家战略同频共振，围绕全国重要流域生态治理进行布局，下设4家区域公司以及1家专门业务公司：
在长江上游重庆设立西部公司，聚焦成渝双城经济圈建设，服务陕西黄河流域生态保护治理，响应云南生态安全屏障建立；
在长江中游武汉设立华中公司，深度参与长江中游大保护，助力打造美丽中国“江西样板”，推动河南淮河经济带建设；
在长江下游南京设立华东公司，抢抓安徽长三角一体化战略机遇，助力浙江社会主义先行省建设，深入江苏生态绿色一体化发展示范区建设；
在珠江流域广州设立华南公司，深耕广东、福建，辐射广西、海南，全面融入粤港澳大湾区发展；
另在武汉成立绿色产业投资有限公司水利水电事业部，推动公司业务转型升级。
公司现已实现全国布局，公司累计中标水务项目总运营资产超160亿元，项目体量居于中建集团首位。
专业团队
绿色产业投资有限公司以“成为受人尊重的科技型投资平台”为发展目标。坚持创新引领、科技至上，锻造了一支水务专业团队。
我们与中国水科院王浩院士、河海大学王超院士、武汉大学夏军院士等多位领域顶级专家进行合作；团队中包含博士近20人、硕士300余人、重点本科毕业生超过700人，拥有高中级工程师职称的约100余人。搭建了水务环保勘察设计研究院、科学技术研究院（智能装备公司）两大研发主体，为公司提供本底调查服务、开展水务项目设计管理、针对行业前沿进行科技研发。
业务领域
公司紧紧围绕绿色产业，坚持以“水”“电”为主线，在双碳目标及近期 150 项重大水利工程建设背景下，形成“442 产品线”，即：深耕水务环保业务（流域综合治理、给排水厂网一体化、地下空间与排水深隧、生态与海绵城市、“固废处理+”）， 拓展水利业务（河湖水系连通工程、堤防工程、引调水工程、大型排涝泵站等），以及清洁能源生产业务（抽水蓄能、污水厂“光伏+”等）。
代表成果：
湖北省首个被收入全球基础设施中心（GIH），湖北省规模最大、技术含量最高的黄孝河、机场河水环境综合治理二期PPP项目。
重庆首个厂网一体化、主城区最大纯污水处理厂，沙田污水处理一期 PPP 项目。
国内首条城市长距离污水深层传输隧道，大东湖核心区污水传输 PPP 项目。
粤港澳大湾区绿色发展重点项目，中山市未达标水体综合整治EPC+O项目。
咸宁市淦河流域环境综合治理工程EPC总承包项目。
二、薪酬待遇
1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬福利：
（1）工资：基本工资+能级工资
（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）
（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日礼品+集体生日会+免费工装+在职培训+职工体检+岗前培训+其他
（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴
（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他
（6）晋升：每年两次职级晋升机会，薪酬待遇随职级提升而增加
2.分层分级培训体系：
（1）新员工培养:局、公司、分公司三级入职培训体系；下班组实地锻炼；双导师培养制度
（2）“星青年”培养计划：表现优秀的员工，分批、分层进入卫星（入职1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。
3.广阔的职业发展通道：
（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长
（2）项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理
三、招聘需求
1.专业需求：
房屋建筑类：土木工程、工程管理、安全工程、工程力学、结构工程、测绘工程、机械设计及其自动化等
基础设施类:城市与地下空间、道理桥梁与渡河工程、市政工程、水务工程、水利水电工程、交通工程、水生态学、水文水资源、环境科学与工程等
勘察设计类：建筑学、城乡规划、环境设计、风景园林等
金融财务类：经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学等
职能管理类：法学、人力资源管理、汉语言文学、英语、思想政治教育等
2.应聘要求：
（1）身心健康，品行端正，性格开朗，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
（2）本科及以上学历，2023年应届毕业生，博士优先录用。
（3）本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士一般不超过30周岁。
（4）在校成绩良好，专业课无挂科、补考。
（5）本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）。
（6）同等条件下，中共党员、有学校或院系学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。
3.应聘流程：
简历投递——线上测评——初面——复面——确认意向——签订协议
4.投递方式：
简历投递要求：
邮件名称必须为“毕业学校+专业+最高学历+姓名+意向工作城市”。请根据自身意向，选择对应区域邮箱进行投递，若无明确意向，也可投递至全国统一邮箱。
全国统一邮箱：cscec3b_ltzp@163.com
华中（武汉）区域邮箱：cscec3b_lthzxz@163.com
华南（广州）区域邮箱：cscec3b_lthnzp@163.com
华东（南京）区域邮箱：cscec3b_zpwy@163.com
西部（重庆）区域邮箱：cscec3b_swxb@163.com
水利水电事业部（广州）：cscec3b_slzp@163.com
水务环保院（武汉）：cscec3b_swhby@163.com
装备公司（武汉）：cscec3b_ltzbxz@163.com
50人
岗位职责：
1.需求专业：
序号
需求专业
1
水务环保类
（机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土木工程、给排水科学与工程、安全工程、工程管理、工程造价、市政工程、水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程、测绘工程、环境工程、生态学、城乡规划、环境设计等）
2
金融财务类
（含税收学、投资学、会计学、财务管理等）
3
职能管理类
（含法学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理等）
2.应聘要求：
（1）基本条件：身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
（2）学历：本科及以上学历，2022年应届毕业生。（博士优先录用）
（3）年龄要求：本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士一般不超过30周岁。
（4）学习成绩：在校成绩良好，专业课无补考。
（5）外语水平：本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）。
（6）优先条件：同等条件下，中共党员、有学校或院系学生会干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。
中建三局绿色产业投资有限公司，2016年11月成立，为中建三局全资子公司，隶属于中国建筑集团有限公司（世界500强第13位）。
公司主要从事水务环保业务，深耕湖北，布局全国，总部机关设置十一部一室一中心，下设七所分支机构：
水务环保：华中公司、华北公司、华东公司、华南公司和西部公司
技术研发：水务环保设计研究院、水务环保智能装备公司
当前业务已布局华中区域（以武汉为中心辐射周边）、华东区域（以南京为中心辐射周边）、华南区域（以深圳为中心辐射周边）、西部区域（以重庆为中心辐射周边）、华北区域（以济南为中心辐射周边）等，累计中标额600亿元，累计投资额200亿元。
在水务环保领域，投资建设了黄孝河、机场河综合治理项目（湖北省首例入选全球基础设施中心项目库)，大东湖深隧项目(全国首条深层污水传输隧道)，中山市未达标水体综合整治工程（粤港澳大湾区绿色发展重点项目），重庆沙田污水处理工程一期PPP项目（重庆区域首个厂网一体化项目）等重点项目。
公司引进2家院士工作站，有16项课题研发成果达到国际先进水平，参与“中国建造2025”，主编、参编国家标准10项，地方标准8项，行业标准2项。公司以“拓展幸福空间”为使命，发扬“敢为天下先，永远争第一”的企业品格，秉承“三争三创”的企业风格，为建设美丽中国贡献绿投力量!
公司三大关键词：
绿色科技：大力打造三局水务旗舰企业，实现“中建顶尖、行业一流”的发展目标，致力成为局水务拓荒开路的先锋、克敌制胜的尖兵、优势聚集的高地。
创新驱动：秉承三局“敢为天下先，永远争第一”的企业品格，践行“三争三创”企业风格，作为科技创新、模式创新、平台创新的排头兵，致力成为成为全国最具影响力的水务环保综合服务商。
人才聚集：践行“以争先有为者为本”的人才理念，聚天下英才而用之。公司签约2名院士，拥有近20名博士、300名硕士，重点本科及以上学历占比超90%。
1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬待遇：
（1）工资：基本工资+能级工资
（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）
（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+职工免费体检+岗前培训+其他福利
（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴
（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+其他
（6）税前总收入：第一年10-13万，第二年13-16万（北上广深等城市享受地区薪资加成；博士薪资面议）
2.分层分级培训体系：
（1）新员工培养:
半个月的局、公司、分公司三级入职培训，一个月的下班组锻炼，一年的双导师培养。
（2）入职1-9年“星青年”培养计划：
表现优秀的青年员工，分批、分层进入卫星（入职1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。
3.广阔的职业发展通道：
（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长
（2）专业职级通道：见习员工—助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师—专家—资深专家—特级专家
（3）项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理
4.晋升方式：
（1）职级认定；（2）公开竞聘
3.应聘流程：
简历投递——线上测评——初试——复试——确认意向——签订三方
4.投递方式：
简历投递要求：
邮件名称必须为“毕业学校+专业+最高学历+姓名+意向工作城市”。请根据自身意向，选择对应区域邮箱进行投递，若无明确意向，也可投递至全国统一邮箱。
投递邮箱：
全国统一邮箱：cscec3b_ltzp@163.com
华中（武汉）区域邮箱：cscec3b_lthzxz@163.com
华南（深圳）区域邮箱：cscec3b_lthnzp@163.com
华东（南京）区域邮箱：cscec3b_zpwy@163.com
华北（济南）区域邮箱：csceszhaopin@163.com
西部（重庆）区域邮箱：cscec3b_swxb@163.com
