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2019年11月25日 点击人次:566
新乡医学院是河南省唯一独立建制的西医本科高校，是“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，位于黄河之滨、南太行风景胜地、“郑洛新”国家级自主创新示范区--新乡市。学校占地面积1634亩（含附院），建筑面积135.16万平方米，教学科研仪器设备总值近3亿元。现有教职工11941人（含附属医院），研究生、本科生和留学生等共计约3万多人。
生命科学技术学院始建于2004年8月，是国内医学类高校中较早成立的生命科学专业院系之一，在河南省率先开展了生物医学领域本科生和研究生教育。
学院依托我校医学主体学科优势，开设有生物技术（医药卫生）、生物工程（人口保健）和生物制药3个本科专业，拥有生物学一级学科硕士学位授权点，生物与医药专业硕士学位授权点，并与马来西亚理科大学联合培养博士研究生，与澳大利亚悉尼大学进行硕士研究生派出访学项目。学院建设有河南省生物学、生物工程两个一级重点学科、医学细胞生物学重点学科以及新乡医学院首批前沿生物医药技术高峰学科。
学院在编教职工67名，其中专任教师61名。专任教师中教授、副教授28名，具有博士学位者44名。拥有河南省干细胞与神经发育研究科技创新型团队与河南省高校生物技术教学团队和省教学名师、省级学术技术带头人、省教学标兵等高水平教师。同时还特聘了多名国内外权威专家学者，引领学院教学和科研工作稳步提升。
学院坚持以人才培养为根本，以教学质量为立院发展的生命线，现拥有双语教学示范课程、省级精品课程、省级优质资源共享课程等省级教学工程13项。高度重视教学改革，确立并实施本科生“三化”（个性化、实践化、国际化）导向的创新人才培养模式，采取“模块化教学体系”、“培养全过程学业导师制”等一系列改革措施，大力建设“河南省医学工程与技术实验教学示范中心”与“新乡医学院大学生生物技术创新人才实训基地”，为学生提供充足的研究性、创新性学习和实践机会。
现有在校本科生、硕士研究生共300余名，已培养毕业本科生和研究生1200余名。本科毕业生中一半以上的学生考取了研究生继续深造（其中进入北京大学、复旦大学、浙江大学、南开大学、中山大学等高水平重点大学以及中国科学院、医科院等国家级研究单位的比例超过50%）；直接就业的毕业生主要集中在上海、杭州、苏州、深圳、郑州等大中城市，从事与专业相关的医药生物行业与人口保健等领域的工作，其中部分毕业生自主创业已成为公司负责人。
学院十分重视科学研究工作，进行了以“三所一中心”为主体的学术组织机构改革，激发了科学研究活力。现拥有合成生物学河南省工程实验室、河南省干细胞与生物治疗工程研究中心、新乡市神经发育重点实验室和新乡市生物医用材料重点实验室等研发平台。目前在研国家自然科学基金项目25项，获得各级各类科研经费约2000万元，共发表SCI收录论文近160篇，获得授权发明专利11项，获得河南省科技进步奖二等奖、三等奖各2项。
目前，我院正秉持“研教一体、多元提升，建设研究教学型院系”的发展理念，以学科建设为主线，以创新型生物医学人才培养和高水平科技成果研发为目标，以高水平师资队伍建设为关键，锐意改革、鼓励创新、扩大开放，努力创造一流业绩回报社会期待、助力学校创建高水平教学研究型医科大学的新医梦！
各研究机构的博士（后）招聘计划及联系方式见下表：
| 招聘部门 | 招聘专业领域（方向）名称 | 人数 | 联系人、电话、邮箱 |
|---|---|---|---|
合成生物学医药研究所 | （一）合成生物学-肿瘤精准治疗关键技术（免疫细胞改造、基因回路构建，基因编辑等） | 3 | 联系人：付老师 |
纳米生物医用材料研究所 | （一）生物技术制药工艺 | 2 | |
应用神经科学研究所 | （一）神经保护、再生机制及应用 | 2 | |
干细胞与转化研究中心 | （一）干细胞分化调控 | 2 |
引进博士（后）待遇以业绩为导向，对于业绩突出或具有医学教育背景者，给予政策倾斜。具体标准详见下表：
| 人才分类 | 满足下列条件之一（近五年业绩；均须为第一作者或通讯作者；经学校学术评价认定） | 岗位工资 | 购房补贴 | 科研启动金（万元） | |
|---|---|---|---|---|---|
非医学背景 | 医学背景 | ||||
一类 | 在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文，经学校评议具有学科带头人水平的博士（后）。 | 三级教授 | 50 | 60 | 300 |
二类 | 1.单篇SCI论文IF≧15； | 四级教授 | 40 | 50 | 150 |
三类 | 1.单篇SCI论文IF≧8； | 四级教授 | 30 | 40 | 50+ |
四类 | 达不到上述条件之一的国内外博士毕业生。 | 见备注待遇第1条 | 20 | 30 | 20 |
备注：
所有待遇金额均为税前，需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。
学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外，新进博士（后）还享受以下相应待遇：
1.对于第四类引进的博士（后），中级以下职称者校内享受七级副教授待遇，具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。
2.实行学位津贴，每月享受1000元学位津贴。
3.提供1年周转房或1年租房补贴（500元/月）。
4.配备工作用笔记本电脑1部。
5.为博士（后）配偶提供工作岗位，协助解决子女就近入托、入学问题。
6.为来校面试博士（后）提供住宿并报销来往路费。
有意应聘者，请将自荐材料通过E-mail发送到：smkxjsxy@xxmu.edu.cn（邮件标题请以“学校+专业+姓名+高校师资网”命名）。
自荐材料包括：个人基本信息、学习工作简历、学历学位证书扫描件（仅对已毕业者要求）、个人研究背景（方向、业绩）、以及结合我院现有研究领域（方向）的个人今后工作设想等。
欢迎各位来校考察和应聘，来校路线：
1.新乡高铁东站乘坐9路/45路/56路至新乡医学院下车（约25min）,乘坐出租车约10min。
2.新乡火车站乘坐5路/7路/62路至新乡医学院下车（30min），乘坐出租车约20min。
联系人：付老师、牛老师
联系电话：0373-3029887、13938721926
学院网页：http://202.196.208.3/lifescience/
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100人
岗位职责：
学校学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，拥有河南省特色学科（A类）1个、省级重点学科一级学科8个、二级学科2个；拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，52个二级学科学位点和临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业；拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业。建有博士后科研工作站、院士工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地。建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。
二、招聘对象
学校2019年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学等专业领域，大力招聘高端人才、学科领军型人才和优秀博士（博士后）。
（一）高端人才
中国科学院或工程院院士、国家“****”人选、“长江学者”、“863、973项目”首席专家、国家“杰出青年基金”获得者、国家“青年****”人选、“青年长江学者”、国家“优秀青年基金”获得者、“万人计划青年拔尖人才”人选、国家“特支计划”人选、“中原学者”、河南省“百人计划”人选、国外高水平大学教授。
（二）学科领军型人才
符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。
（三）优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员
三、相关待遇
（一）高端人才和学科领军型人才引进待遇
实行一人一议。根据学科建设现状和需要，学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元，提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。
（二）博士引进待遇
1.校本部博士引进待遇
按照博士近5年业绩情况，引进待遇分为四类：
人才
类别
满足下列条件之一（近5年发表论文情况：均须为第一作者或通讯作者，以学校检索鉴定为准。）
岗位工资
水平
购房补贴（含安家费）
（万元）
科研启动经费(万元）
其他待遇
非医学背景
医学背景
A类
在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文，经学校评议具有学科带头人水平的博士（后）。
三级教授
55
70
理工300
1.1000元/月 学位津贴；
2.提供周转房一套（2年）或1000/月租房补贴（2年）；
3.提供笔记本电脑1部；
4.可解决配偶工作问题（须具有统招全日制本科及以上学历）。
B类
1.单篇SCI论文IF≧15；
2.SCI论文IF≧10两篇及以上；
3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2
篇及以上。
四级教授
45
60
理工150
C类
1.单篇SCI论文IF≧8；
2.SCI论文IF≧5两篇；
3.累计发表SCI论文IF≧15； 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇； 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定
的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。
四级教授
35
50
理工50
人文10
D类
其他国内外博士毕业生。
七级副教授
25
40
理工20 人文5
2.附属医院博士引进待遇
单位
岗位工资
购房补贴（万元）
科研启动金 （万元）
住房问题
学位津贴（元/月）
第一附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业80-110万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业30万元。
临床医学专业：50
提供住房一套，工作满10年产权归个人。
1000
基础医学及相关专业：30
第二附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业80-110万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业30万元。
临床医学专业：50
周转房住房补贴1500元/月，2年。
1000
基础医学及相关专业：30
第三附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业90-120万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业40万元。
临床医学专业：30
周转房住房补贴1000元/月，2年。
2000
基础医学及相关专业：20
注：三所附属医院均可解决配偶工作问题。
四、应聘方式
有意应聘者，请与相应院部（含附属医院）招聘工作联系人联系，也可以将简历等自荐材料通过E-mail发送到：rczp@xxmu.edu.cn（邮件及个人简历请以“学校+专业+姓名+应聘院部”命名）。
欢迎来校应聘和考察，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。
联 系 人：顾老师 刘老师 黄老师
联系电话：0373-3029163
附件
1.2019年院（部）博士引进计划一览表
2.2019年高层次人才团队博士引进计划一览表
以上详情可查阅新乡医学院人事处网站或微信平台。
二、招聘对象
学校2019年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学等专业领域，大力招聘高端人才、学科领军型人才和优秀博士（博士后）。
（一）高端人才
中国科学院或工程院院士、国家“****”人选、“长江学者”、“863、973项目”首席专家、国家“杰出青年基金”获得者、国家“青年****”人选、“青年长江学者”、国家“优秀青年基金”获得者、“万人计划青年拔尖人才”人选、国家“特支计划”人选、“中原学者”、河南省“百人计划”人选、国外高水平大学教授。
（二）学科领军型人才
符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。
（三）优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员
gxszwhr@163.com
三、相关待遇
（一）高端人才和学科领军型人才引进待遇
实行一人一议。根据学科建设现状和需要，学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元，提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。
（二）博士引进待遇
1.校本部博士引进待遇
按照博士近5年业绩情况，引进待遇分为四类：
人才
类别
满足下列条件之一（近5年发表论文情况：均须为第一作者或通讯作者，以学校检索鉴定为准。）
岗位工资
水平
购房补贴（含安家费）
（万元）
科研启动经费(万元）
其他待遇
非医学背景
医学背景
A类
在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文，经学校评议具有学科带头人水平的博士（后）。
三级教授
55
70
理工300
1.1000元/月 学位津贴；
2.提供周转房一套（2年）或1000/月租房补贴（2年）；
3.提供笔记本电脑1部；
4.可解决配偶工作问题（须具有统招全日制本科及以上学历）。
B类
1.单篇SCI论文IF≧15；
2.SCI论文IF≧10两篇及以上；
3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2
篇及以上。
四级教授
45
60
理工150
C类
1.单篇SCI论文IF≧8；
2.SCI论文IF≧5两篇；
3.累计发表SCI论文IF≧15； 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇； 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定
的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上（含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。
四级教授
35
50
理工50
人文10
D类
其他国内外博士毕业生。
七级副教授
25
40
理工20 人文5
2.附属医院博士引进待遇
单位
岗位工资
购房补贴（万元）
科研启动金 （万元）
住房问题
学位津贴（元/月）
第一附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业80-110万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业30万元。
临床医学专业：50
提供住房一套，工作满10年产权归个人。
1000
基础医学及相关专业：30
第二附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业80-110万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业30万元。
临床医学专业：50
周转房住房补贴1500元/月，2年。
1000
基础医学及相关专业：30
第三附属医院
七级副教授、 四级教授
临床医学专业90-120万元（依学校引进博士业绩标准），其他专业40万元。
临床医学专业：30
周转房住房补贴1000元/月，2年。
2000
基础医学及相关专业：20
注：三所附属医院均可解决配偶工作问题。
四、应聘方式
有意应聘者，请与相应院部（含附属医院）招聘工作联系人联系，也可以将简历等自荐材料通过E-mail发送到：rczp@xxmu.edu.cn（邮件及个人简历请以“学校+专业+姓名+应聘院部”命名）。
欢迎来校应聘和考察，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。
联 系 人：顾老师 刘老师 黄老师
联系电话：0373-3029163
附件
1.2019年院（部）博士引进计划一览表
2.2019年高层次人才团队博士引进计划一览表
以上详情可查阅新乡医学院人事处网站或微信平台。
