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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：就业中心招聘厅（南绣山）
点击人次：1225
中国葛洲坝集团市政工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委直管特大型能源建设集团、世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下的独立法人企业，是中国葛洲坝集团股份有限公司控股子公司。公司始建于1974年，2019年6月由原“中国葛洲坝集团基础工程有限公司”更名为“中国葛洲坝集团市政工程有限公司”，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）为主营业务，以基础与地下工程、水环境治理工程为辅营业务，国内与国际业务协调发展的现代化建筑企业。 公司是国家高新技术企业，拥有湖北省认定的企业技术中心，设有门类齐全的基础与地下工程研究所，近年来参与建设了武汉轨道交通27号线、西安地铁14号线等城市轨道交通工程，合肥市高新区综合管廊工程、南京城市地下空间工程、拉萨到林芝等重点铁路工程、内江到遂宁等高速公路工程、阜阳城区水系综合治理、焦作新河生态治理等工程，多次荣获鲁班奖、大禹奖、詹天佑奖等行业最高奖
中国葛洲坝集团市政工程有限公司
中能建葛洲坝轨道交通建设有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
1.中央企业，隶属国务院国资委。
2.世界500强第269位、全球设计公司150强第3位、全球承包商250强第13位中国能建集团核心骨干成员企业。
3.公路特级资质，市政公用工程施工总承包壹级等资质二十余项。
4.国家战略践行者、水电建设领域的“国家队”、中国基础设施建设主力军。
5.国企改革先行者，经过50年的发展，公司竞争力、创新力、抗风险能力显著提升，企业由小到大，结构单一到多元经营，国内建设到国际开发，高质量发展成果显著。营收、签约、利润等关键指标跨越式增长。
6.双总部运行，双地缴纳社会保险。公司在湖北宜昌、深圳设立总部，实体化运行，片区化管理，根据工作需要，结合个人意愿在湖北武汉、深圳缴纳社会保险。
二、科技实力
1.国家高新技术企业，湖北省省级企业技术中心，国家级技能大师工作室。
2.国家级工法5项、省部级工法21项、省部级以上科学技术成果、奖200余项，获得国家授权专利185项（其中发明专利45项）
三、薪资福利
1.薪酬
（1）本科生：第一年见习期，月综合收入不低于7000元，年综合收入10-20万。见习期满转正定级，薪酬根据岗位确定。
（2）研究生：第一年见习期，月综合收入不低于9000元，年综合收入12-20万。见习期满转正定级，薪酬根据岗位确定。
（3）清华、北大高校毕业生薪资面谈。
2.津补贴
（1）地区补贴：国内1800-4500元/月；国际2000-10000元/月。
（2）通信补贴150-360元/月。
（3）一级建造师等执业资格补贴：考取并注册成功给予一次性奖励30000元（部分专业），享受年度使用费1.8-7.2万元。
3.福利政策
（1）五险两金两补充：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；住房公积金、企业年金；补充医疗保险、补充工伤保险。
（2）带薪休假。
（3）免费食宿。
（4）健康体检。
（5）出差补助。
（6）节日物资。
4.安家费
本科生：6000-8000元；研究生：1.2-1.5万元；博士生：5万元。
四、员工晋升
1.完善的晋升通道。经营管理、项目管理、专业技术三条晋升通道，定向培养、按期晋升。
2.全方位培训体系。“双导师”带徒、“线上线下”互动式学习、多层级多业务全方位培训。
3.广阔的发展平台。毕业生一般3-5年晋升到项目部中层干部，5-8年晋升为项目部班子成员。
五、业务分布
1.水电项目：新疆、山西、辽宁、阿根廷等
2.城市轨道：深圳、西安、武汉等
3.公路项目：湖北、广东、黑龙江、新疆、科特迪瓦等
4.市政项目：河北、湖北、海南、澳门、赤几等。
六、需求专业
1.工程类：土木、轨道、地下、地质、水电、环境、建筑、交通、安全、测绘、机械、工程管理（造价）、电气、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程等。
2.其他类：人力资源、会计、汉语言、新闻学、西班牙语、物流管理等。
七、招聘流程
1.简历投递：宣讲会现场投递简历（网申地址：https://campus.51job.com/gzbsz2023）。
2.在线测评：简历初筛后，入围者进行在线网络测评。
3.线上面试：HR 一对一或多对一进行专业知识面试。
4.线下面试：参加校园宣讲会进行线下面试。
5.签订就业协议：面试通过者现场/网络签订大学毕业生三方就业协议。
八、联系方式
联系人：谭老师
联系电话：0717-6718882 邮编：443002
联系地址：湖北省宜昌市西陵区桥头路10号葛洲坝市政大厦；深圳前海人寿金利通金融中心T1栋43楼。
公司网址：http:www.gzbsz.ceec.net.cn
200人
岗位职责：
岗位
技术员：
1.协助编制项目技术管理相关规章制度。
2.参与项目施工图会审工作，并协助编制会审记录。
3.参与项目危大工程识别，协助编制项目危大工程清单。
4.协助施工技术方案、安全技术措施方案的编制、修订。
5.协助编制方案交底资料，并对施工现场管理人员进行方案交底。
6.参与科技创新项目的技术研究、协助资料编制。
7.协助技术优化和科技成果、技术推广应用及转化的具体工作。
8.参与编制技术总结材料，总结提炼科技成果。
9.参与项目技术资料收集、整理、归档工作。
10.参与项目BIM技术应用全过程管理，协助实施过程资料的收集整理、应用总结及申报奖项等工作。
11.协助完成部门领导交办的其他工作。
专业要求：土木类、水利类、测绘类、地质类、交通运输类、环境科学与工程类、建筑类等相关工科专业
施工员：
1.按照周、日进度计划的安排，项目部分管领导，部门领导的指示，落实各项施工指令，合理组织现场生产。
2.熟悉相关方案要求，技术要求，安全技术措施要求，对分管部位的施工过程，生产进度进行调配和控制。参与项目施工组织设计、专项施工方案的编制，参与图纸会审。
3.对施工现场实施有效监控，及时反馈各类施工信息，确保分管部位的质量和进度，督促现场文明施工。
4.认真、准确、及时地填报各类相关报表，交接班记录，施工日志，统计数据准确，报表传递及时。
5.完成部门领导交办的其他工作。
专业要求：土木类、水利类、测绘类、地质类、交通运输类、环境科学与工程类、建筑类等相关工科专业
安全员：
1.监督本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案有效实施；
2.参与开展或参加本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3.参与危险源辨识和评估，协助监督落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4.参与本单位应急救援演练；
5.开展日常安全生产监督检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
专业要求：安全工程专业优先，其他相关工科专业也可申请
资料员：
1.协助编制部门岗位职责，制定相关工作流程。
2.协助相关技术规范、规程、标准的整理、收集、更新。
3.协助施工技术（设计）文件的整理、接口及归档工作。
4.协助施工技术文件资料的接收、发放、报送、保管及归档工作，并建立相关台账。
4.协助各类工程技术数据的收集、统计、报送、建账成册工作。
5.协助部门公文管理。
6.协助科技平台的信息录入及维护。
7.协助部门综合事务。
8.协助完成部门领导交办的其他工作。
专业要求：土木类、水利类、测绘类、地质类、交通运输类、环境科学与工程类、建筑类等相关工科专业
质检员：
1.熟悉工程设计图纸、设计变更通知及施工技术规范，掌握业主和监理的施工质量要求，收到工程变更通知后，协助在图纸上进行标识并相互传达。
2.严格按照本工程有关技术标准、设计和施工文件及质量检查、检验和验收标准，做好其分工范围内的质量检查验收工作。
3.协助对工程使用的材料进行监督检查，对工程部位及其施工工艺进行全面检查、检验和验收。
4.协助填写质量检查、检验、验收签证、质量等级评定等记录，分类汇总、整理后，交内业人员归档。
5.协助施工准备检查、施工过程检查、隐蔽工程检查、质量事故调查和验收、签证资料填写、检查，协助对不合格品纠正措施的实施进行跟踪和验证。
6.协助监督作业队质检员和作业班组质检员自检、交接检、复检;及时向监理工程师申请单元工程(分项工程)终检验收。
7.监督工程原材料的使用，必要时组织及时送检。
8.对施工过程中出现的不合格品，提出处理建议。报批后，对所采取纠正、预防措施,跟踪验证其结果。
9.参与项目部质量考核，提出考核、奖惩意见。
10.完成本部门主任交办的其它工作。
专业要求：土木类、水利类、测绘类、地质类、交通运输类、环境科学与工程类、建筑类等相关工科专业
商务管理岗：
1.主要协助结算相关工作。
2协助项目部统计结算工作，按时收集、整理和汇总计量结算基础资料
3.协助编制对发包人的月进度结算报表、年度、竣工决算报表，办理工程承包合同进度结算。
4.协助对分包单位办理结算。
5.建立统计结算台帐和统计资料分析系统。协助统计资料的收集、整理、分析、归档、保管、传递工作，按时向公司商务管理部报送各类统计报表。
6.建立对上对下结算台账。
7.协助本岗位信息化相关工作。
8.完成领导交办的其他工作。
专业要求：工程管理、工程造价专业优先，其他相关工科专业也可申请
劳资员：
1.负责本单位员工个人信息、资料等的搜集、整理、归档、变更等工作；
2.办理人员入离职相关手续；
3.组织本单位员工进行入职体检及年度健康体检等；
4.组织本单位员工参加上级单位组织的培训，组织本单位开展内部培训工作；
5.制定本单位员工薪酬绩效管理方案，负责每月工资造发，年度绩效考核具体实施等相关工作；
6.负责组织实施本单位相关人员招聘工作；
7.完成领导交办的其他工作。
专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障
综合管理岗：
1.负责领导制定本单位各项规章制度并组织落实；
2.组织安排相关会务，做好记录、编写会议纪要，做好上传下达、部门协调及转办工作；
3.协助领导起草本单位工作计划、工作总结、通知公告等各类文字材料等；
4.负责本单位公文、传真、资料的收发登记、分类、整理保管等工作；
5.负责项目档案、印章、资料等的管理登记和办公设备用品的请购、领用等；
6.负责本单位宣传报道、通讯联络等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
专业要求：汉语言文学、工商管理、新闻学等
宣讲会现场投递简历
1、工资薪金：提供行业、地区具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+加班工资，另有艰苦津贴、竣工兑现、单项奖等）。
2、社保福利：五险两金两补充。
（1）五险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；
（2）两金：住房公积金、（2）企业年金；
（3）两补充：葛洲坝集团专有的补充医疗保险、补充工伤保险。
3、休息休假：公司依法保障全体员工休息休假权利，除正常公休外，按照国家有关规定根据情况还可享受以下假期：法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假和护理假、哺乳假、节育假、工伤假、病假、老人护理假等。
4、员工关爱：衣食住行，公司依据相关标准提供免费食宿、体检、劳动保护用品及基础生活用品等。
5、员工补贴：安家费、出差补贴、执业资格补贴等。
6、其他福利：
（1）公司设有健身房、篮球场、团建中心等活动场地；
（2）报销员工入职路费；
（3）员工生日时，公司工会致以生日蛋糕、蛋糕券，礼品卡等多种形式的贴心慰问；
（4）逢年过节，公司工会向员工发放各式节日慰问品。
