宣讲单位：珠海凌达压缩机有限公司 工商查询

1、负责进行同行工艺、工具的对比研究，重点进行机械加工砂轮刀具的设计开发与优化；

2、研究和引进新材料、新技术、新工艺，组织开展工艺革新，提高产品的工艺设计开发质量、生产制造质量和产品工艺技术服务水平；

3、协助技术单位进行产品的结构设计与优化；

4、跟进、分析，并解决车间日常生产过程中的重大质量问题，协助车间高质高效完成生产指标与质量指标；

5、编制新品试制的工艺文件并跟进试制情况；编制工艺技术文件指导质量整改。

1、本科及以上学历，机械类、焊接技术与工程、材料成型相关专业，具备机械制图、结构设计、机械加工专业基础知识。

2、专业成绩优异，具备良好的沟通协调能力者优先。

1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、负责公司信息化软件开发、测试、推广以及维护工作；

2、负责新技术研发与应用，分前端开发与JAVA开发两个方向。

1、本科及以上学历，计算机科学与技术/软件工程；

2、熟练掌握前端开发或JAVA软件开发专业基础知识；

3、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；

4、熟练掌握基础办公软件；

5、能吃苦耐劳。

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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、负责压缩机相关材料，金属、高分子、化工等新材料的研究及推广应用；

2、研究和引进新材料、制定企业标准，实现产品降本及能效提升；

3、设计实验方案、验证并分析，使新材料达到产品使用要求，并能对现有问题进行分析和提出改善意见；

4、负责压缩机材料革新替换。

1、本科及以上学历，金属材料工程专业；

2、熟练掌握材料专业基础知识，包括材料热处理、金相分析。且具备相关材料类分析手段及方法；

2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；

3、熟练掌握基础办公软件，会基本的机械制图；

4、能吃苦耐劳。

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1、负责压缩机产品开发过程中的噪声振动分析与优化设计；

2、协助业务部门对压缩机或空调系统出现的噪声振动异常问题进行分析处理。

1、硕士及以上学历（力学/机械噪声振动研究方向），接受优秀本科生（力学类）；

2、掌握至少一种仿真软件（ANSYS/LMS/HyperMesh等）；掌握二维三维制图；

3、对机械噪声振动有一定认知，有相关项目经验最优；

4、思维敏捷，视野开阔，具备良好的沟通协调能力、自主学习分析能力，熟练掌握基础办公软件；

5、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

招聘本科和硕士，硕士薪资面议。

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2、职业培养
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1、负责变频压缩机驱动运行调试，变频驱动器硬件电路开发、驱动控制算法软件开发与调试；

2、熟悉各种变频器硬件电路，可以绘制变频器电路原理图、加工图纸，对变频器简单的元器件损耗进行检测、维修；

3、熟悉变频器控制芯片、IPM电路原理，对控制器底层算法比较熟悉，可以写部分底层程序。研究空调压缩机最优变频控制方式；

4、熟悉各种变频器调试程序，使用不同变频器完成压缩机各项试验的测试工作。

1、研究生及以上学历；

2、电机与电器、电力电子、自动化等相关专业，专业基础知识扎实；

3、掌握变频驱动器硬件电路、永磁电机控制理论，掌握Atium Designer、PADS、Matlab/simlink、keil软件，具备编程、电机控制算法开发能力。

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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
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1、使用二维、三维专业绘图软件，绘制电机产品图纸；编制实验报告指导新品试验电机加工、前期定型产品生产；

2、熟悉感应电机、永磁电机原理、设计方法；使用专业电磁软件计算电机各项性能、电磁噪音分析、完成理论评价电机方案优劣；

3、根据设计需求，完成电机方案的提效、降本优化；完成全新电机方案的设计、验证、定型；

4、针对压缩机实验电机异常、售后压缩机电机烧损、退磁等问题进行分析、给出分析报告、应对方案。

1、研究生及以上学历，接受优秀本科生；

2、电机与电器、电气工程及其自动化等相关专业，专业基础知识扎实；

3、熟悉电机基础理论，永磁电机方面有较深研究，熟悉各种永磁材料；

4、能熟练使用maxwell、JMAG、motor-CAD、matlab、simplorer、modefrontier等仿真软件；对电机NVH相关理论熟悉，有相关研究经验；掌握电机行业新技术、新材料研究方向。

招本科和硕士

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2、职业培养
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在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
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1、对客户需求进行识别分析，初步评估产品技术方案及分析方案可行性；

2、对市场主要竞品进行对标分析，分析产品的优劣势及市场定位；

3、制定外销项目工作计划，统筹协调各方资源，推进项目顺利实现量产；

4、分析和解决异常问题；挖掘客户预研项目；推广产品及技术交流。

1、本科及以上学历，能源与动力工程、市场营销类、英语专业；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能适应出差，社团学生会干部优先。

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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
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1、编制和处理各制造分厂计划及异常处理； 

2、协调处理制造分厂出现的质量、工艺、设备、物料短缺等问题； 

3、合理协调生产资源，保证生产顺利进行； 

4、对分厂在制品库存的状况进行监控，检查和推进定额领料工作有效实施，处理生产过程中产生的呆料及待处理物料； 

5、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、本科学历，机械类、工业工程专业；

2、具备良好的数据分析能力，熟练掌握office办公软件，精通ExceL；

3、责任心强、具备良好的团队协作精神和抗压能力；

4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

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在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
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1、负责生产物料的采购到货管理；

2、负责新品开发及N+1开发管理；

3、负责采购相关环节的协调工作。，如部门之间沟通，公司与供应商之间的沟通等。

1、本科及以上学历，机械类或其他理工科专业、物流管理专业等；

2、具备良好的沟通协调能力和组织能力。

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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
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1、负责制作核算报表和成本数据；

2、负责分析材料盈亏的原因及主要材料进出存差异的原因；

3、负责检查、分析材料定额、费用的执行情况，负责核算各项原始记录的归集、分类和存档；

4、负责标准成本的制订；

5、负责编制呆料分析表、工资核算报表等。

1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、有相关专业实习经验者优先；

3、对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和组织能力。

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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
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1、负责公司整体控员增效工作推进规划；

2、推进精益生产项目项目实施；

3、开展增效与工艺改进项目；

4、布局优化，价值流改善，综合效能分析，稼动率分析等改善工作；

5、上级领导安排的其他工作任务。

1、本科及以上学历，工业工程/机械设计制造及其自动化等专业；

2、熟练使用各种办公软件，具有超强的口头表达能力，CAD制图能力，对精益生产知识了解深入，有精益生产、物流等方面工作实习经验者优先；

3、具有一定的判断与决策能力，人际能力，沟通能力，计划与执行能力。

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在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
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公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、通过精益管理各IE工具与手法，对自动化、仓储现场、物流、设备、工装、人员组织等进行有效的规划与改善，达到物流高效、减员增效、仓储利用率的提高；

2、负责厂内精益物流规划，全价值流精益改善分析；

3、负责对工厂内部物流自动化项目规划、推进、实施落地；

4、负责物流新技术导入，物流数字化、智能化规划转型。

1、本科及以上学历，工业工程、智能制造工程专业；

2、熟练使用各种办公室软件，具备CAD制图能力，熟悉精益生产管理相关知识；

3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识。

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1、福利
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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
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公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、空调设备管理，包括申请审核、预算、报废审核等工作；

2、委外工程方案预算、确认申报工作；

3、委外工程验收；配合完成大型工程项目；

4、公司关于委外工程制度管理；

5、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、本科及以上学历，能源与动力工程及相关制冷专业；

2、较强的计划与执行能力、沟通能力、学习创新能力和电脑应用能力；

3、熟练使用各种办公室软件，具备CAD制图能力，熟悉精益生产管理相关知识；

4、能吃苦耐劳，有上进心。

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五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、对客户需求进行识别分析，评估产品技术方案及分析方案可行性；

2、挖掘客户预研项目；推广产品及技术交流；

3、制定外销项目工作计划，统筹协调各方资源，推进项目顺利实现量产；

4、分析和解决售前技术异常问题。

请输入内容

1、本科及以上学历，热能与动力工程、制冷压缩机、制冷与低温（压缩机方向）专业；

2、具有良好的沟通协调能力及服务意识；能适应出差。

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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
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1、负责分厂自动化工作推进，自动化设备调试跟进；

2、负责分厂增效工作的开展；

3、跟进车间设备维修（包含委外维修）、维护保养、点检管理、规范维修流程，编制设备作业指导书、安全整改、设备改造等；

4、负责设备检查、配合设备部检查，跟进整改，设备事故原因调查分析；

5、对设备资产管理统计，办理报废、申购、调拨封存、移交等流程，配合新设备安装、调试、验收，以及工程项目的全程跟进。

1、本科及以上学历，机械、电气工程及自动化、自动化相关专业；

2、掌握机械设备基础知识，能绘图或具备良好的电气、PLC、自动化基础知识，具备较强学习理解能力与创新思维；

3、有专业实习经验者优先。

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2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、新产品开发跟进，完成新产品样机阶段试验跟进、试验异常调查、分析；

2、编制质控部临时技术文件及检验作业指导书；

3、编制及实行新的规范和标准；

4、了解正常生产过程质量异常、统计异常情况、调查、分析导致质量异常的原因；

5、及时接收售后下线机反馈，并收集相关信息、对售后下线原因进行调查、分析。

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2、成绩优异，专业知识扎实，有良好的沟通协调能力者优先。

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1、福利
五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。 

1、配合自动化工程师完成非标设备的结构设计、开发等工作；与自动化工程师完成设备的安装及调试、异常处理等；

2、负责设备操作与维护培训，编制设备说明书，完成设备验收；

3、自动化行业新技术的研究与开发。

1、机械类专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握机械制图、力学、材料、机械结构设计等专业课程理论，需具备较强学习理解能力与创新思维；

3、具备良好的沟通协调能力，团队意识，项目统筹能力；

4、熟练掌握基础办公软件；

5、能吃苦耐劳。

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五险一金、周末双休、员工宿舍、员工餐厅（有餐补）、绩效奖金、高温补贴、住房补贴、免费班车、带薪年假。
2、职业培养
在职业发展方面，公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，并提供内部竞聘上岗、竞聘转岗的发展通道；
在人才培养方面，为应届毕业生提供“6+1+3”人才培养计划，6个月“菁英训练营”助力角色转换，1年提升期提高专业能力，3年成长期促进职业发展。
3、人事服务
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。