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所在学校：西安科技大学
宣讲地点：临潼校区骊山校园创新创业基地105室（信息发布室三）
点击人次：599
四川郎酒股份有限公司是以生产经营中国名酒“郎”牌系列酒为主营业务的大型现代化企业；2022年郎酒以1305.87亿元的品牌价值，连续14年跻身白酒行业前三甲；现有资产规模340亿元，员工1.7万余人。
公司以“酿造优质白酒，引领美好生活”为使命，以“在行业中占有重要地位”为愿景，以“诚信、务实、业绩、创新”为价值观。坚持“正心正德、敬畏自然、崇尚科学，酿好酒”的发展理念，以“极致品质”为追求统领全局工作。
当前，郎酒集团在董事长汪俊林的带领下，践行责任、价值、务实的理念，强化坚守、壮大、长跑的作风，品质引领、品牌升空、营销落地、行稳致远，推进郎酒高质量发展。未来5-10年，郎酒要在白酒行业具有重要地位，与赤水河对岸的茅台各具特色，共同做大高端酱酒；浓酱兼香型白酒成为大众喜爱产品；把郎酒庄园打造成世界一流酒庄，白酒爱好者的向往之地。
四川古蔺郎酒销售有限公司是四川郎酒股份有限公司的全资子公司，主要负责郎酒品牌的运营和市场营销工作，下设青花郎、小郎酒、郎牌特曲、电商KA四大事业部和职能部门。我们真诚希望有志于销售、营销的同学们能够加入郎酒销售公司，携手合作，共同发展，集众同事的激情、智慧和勤奋在郎酒的平台上，造就人生价值，实现自我和公司的双赢。
四川郎酒股份有限公司2025届秋季校园招聘简章
公司简介
四川郎酒股份有限公司（简称“郎酒股份”）是以生产经营中国名酒“郎”牌系列酒为主营业务的大型现代化企业，现有员工2万余人，20余家全资及控股子公司，产品远销26个国家及地区。2024年郎酒以1518.76亿元的品牌价值，连续16年稳居白酒行业前三位。
百年郎酒生生不息，千年工艺代代传承。现已迈入年销售200亿历史发展新阶段，郎酒开启新十年“351”工程（300/500/1000亿），沿着品质、品牌、品味的发展战略，坚定走一条独具郎酒特色的发展道路。郎酒与世界名酒、世界级酒庄为伍；服务美好生活，走向世界。
四川古蔺郎酒销售有限公司是郎酒股份的全资子公司，主要负责郎酒品牌的运营和市场营销工作，下设青花郎、红花郎、兼香、电商KA、战略推进部五大事业部和职能部门。
人才是公司的第一财富，最核心资源。根据公司发展需求，我们真诚希望有志于销售、营销的同学们能够加入郎酒销售公司，携手合作，共同发展，集众同事的激情、智慧和勤奋在郎酒的平台上，造就人生价值，实现自我与公司的双赢。
招聘岗位
销售郎培生 硕士及以上（优秀者放宽至重点院校本科） 60人
市场营销岗 本科及以上 140人
招聘条件
1、2025年应届毕业生（2025年7月前取得毕业证和学位证），认同郎酒价值观。
2、专业不限，经管类、食品类、新闻传媒类等专业优先。
3、具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。
4、接受销售工作性质，工作地点根据公司需求与个人意向统筹安排。
薪酬福利
第一年综合薪酬：
固定岗位年薪：销售郎培生:12-14万/年，市场营销岗：10-13万/年，根据学校与学历不同，差异化定档。
额外年度专项奖励：1-5万/年（目标达成奖励及各类现金补贴）。
六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险、住房公积金。
现金津贴：学历补贴、季度绩效奖励、高寒补贴、异地房租补贴、通讯/交通/出差补贴、继续学历教育奖励、职称/职业资格证书奖励、优秀员工奖励等。
假期休假：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。
其他福利：生日福利、结婚福利、节日福利、探亲费、团建活动、出国旅游等。
培养与晋升
销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销管理人才而定制的应届生甄选计划。郎酒销售公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。培养计划分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。
市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。
简历投递
网申PC端：http://langjiu.zhiye.com/xyzp
网申移动端：扫描二维码，即刻投递简历
校招QQ群：718789724
应聘流程
网申报名→现场宣讲会→多轮面试→笔试、测评→录用并签订三方协议→入职。
期待各位同学参加现场宣讲会，公司宣讲会准备了精美礼品，宣讲结束后进行初试。
140人
岗位职责：
市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。
招聘条件
1、2025年应届毕业生（2025年7月前取得毕业证和学位证），认同郎酒价值观。
2、专业不限，经管类、食品类、新闻传媒类等专业优先。
3、具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。
4、接受销售工作性质，工作地点根据公司需求与个人意向统筹安排。
应聘流程
网申→现场宣讲/直播→多轮面试→在线素质测评→录用并签订三方协议→入职。
说明：1、公司为现场参加宣讲会的同学准备精美礼品，宣讲结束后会开展初试，请优先现场参与。2、视频面试平台采用小鱼易连APP，请提前下载并保证网络畅通。
简历投递方式
网申PC端：http://langjiu.zhiye.com/xyzp
网申移动端：扫描二维码，即刻投递简历
校招QQ群：718789724
第一年综合薪酬：
固定岗位年薪：市场营销岗：10-13万/年，根据学校与学历不同，差异化定档。
额外年度专项奖励：1-5万/年（目标达成奖励及各类现金补贴）。
六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险、住房公积金。
现金津贴：学历补贴、季度绩效奖励、高寒补贴、异地房租补贴、通讯/交通/出差补贴、继续学历教育奖励、职称/职业资格证书奖励、优秀员工奖励等。
假期休假：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。
其他福利：生日福利、结婚福利、节日福利、探亲费、团建活动、出国旅游等。
培养与晋升
销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销管理人才而定制的应届生甄选计划。郎酒销售公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。培养计划分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。
市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。
60人
岗位职责：
销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销管理人才而定制的应届生甄选计划。郎酒销售公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。培养计划分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。
1、2025年应届毕业生（2025年7月前取得毕业证和学位证），认同郎酒价值观。
2、专业不限，经管类、食品类、新闻传媒类等专业优先。
3、具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。
4、接受销售工作性质，工作地点根据公司需求与个人意向统筹安排。
简历投递方式
网申地址：https://langjiu.zhiye.com/xyzp（选择销售公司进行简历投递）
销售公司校招QQ咨询群：718789724
简历投递邮箱：ljxs-hr@langjiu.cn
公司官网：www.langjiu.cn
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第一年综合薪酬：
固定岗位年薪：销售郎培生:12-14万/年，根据学校与学历不同，差异化定档。
额外年度专项奖励：1-5万/年（目标达成奖励及各类现金补贴）。
六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险、住房公积金。
现金津贴：学历补贴、季度绩效奖励、高寒补贴、异地房租补贴、通讯/交通/出差补贴、继续学历教育奖励、职称/职业资格证书奖励、优秀员工奖励等。
假期休假：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。
其他福利：生日福利、结婚福利、节日福利、探亲费、团建活动、出国旅游等。
培养与晋升
销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销管理人才而定制的应届生甄选计划。郎酒销售公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。培养计划分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。
市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。
