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所在学校：西安理工大学
宣讲地点：金花校区教2-301
点击人次：1724
公司主要从事光学材料、特种红外光学材料、微晶玻璃、元器件、饰品玻璃材料的研发生产与销售，属于国家重点支持发展的电子信息行业中的电子元器件及材料领域。公司具有年产高端光学玻璃6038吨，一次及二次型件5亿件，硫系玻璃等特种光学材料10吨的生产能力，产品市场占有率稳居行业前列，广泛应用于投影机、数码相机、数码摄像机、视频监控、车载以及光存储等光电信息和消费电子领域。公司通过ISO9001：2000质量体系认证、IATF16949：2016标准质量管理体系认证、ISO14001：2004环境体系认证以及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，公司产品还通过日本OHARA、CANON、EPSON、美国3M、德国ZEISS等国际知名光电企业的质量控制、环境保护审核，成为其光学材料的主要供应商。
招聘简章
一、关于我们
湖北新华光信息材料有限公司（以下简称“公司”）始建于1969年，是北方光电股份有限公司（股票代码：600184）的全资子公司，地处湖北省襄阳市高新技术产业开发区，是我国最大的光学玻璃生产企业之一。
公司专注于光学玻璃材料及元件的研发和制造，是国家专精特新“小巨人”企业、知识产权示范企业，产品主要有光学玻璃材料、光学元件、红外镜头等，出口20多个国家和地区，广泛应用于监控安防、智能驾驶、激光雷达、投影机、智能穿戴、红外热像仪等消费电子及工业应用领域。
二、招聘信息
序号 | 职位名称 | 招聘专业 | 学历 | 所在省市 |
1 | 研发工程师 | 材料学、材料科学与工程、无机非金属材料、材料化工、功能材料、电子信息材料、光学工程、光电信息科学与工程、光电信息科学与器件等相关专业 | 硕士、博士 | 湖北襄阳 |
2 | 工艺工程师 | 材料学、材料科学与工程、无机非金属材料、材料化工、光电工程等相关专业 | 本科、硕士 | 湖北襄阳 |
3 | 基层管理储备 | 质量管理、人力资源管理、财务管理、材料工程、机械工程、电气工程等相关专业 | 本科 | 湖北襄阳 |
★具有行业竞争力的薪酬
1、试用期实行固定工资，转正后工资结构：岗位工资+绩效工资+奖励工资（划小核算单元奖励、科技创新奖励、营销提成奖励等各种专项奖励以及年终奖金、良品率提升奖励、科技成果及专利奖励）+津补贴（职务津贴、年功津贴、技能津贴等）+保险福利；
2、本科生试用期年综合收入8~9万元，转正后年综合收入9~16万元；
3、硕士生试用期年综合收入12万元，转正后年综合收入12~20万元；
4、博士及其他高层次人才，采用“一人一策”，实行协议工资。
★丰富多元的员工福利
1、按照《劳动合同法》规定与新员工签定劳动合同；
2、按照国家有关政策缴纳办理“五险两金”，享受探亲假、带薪年休假及各类法定节假日休假；
3、“985”、“211”院校、中国兵器工业集团指定院校及公司合作院校的应届毕业生来公司工作后，公司为其发放安家费：
（1）博士生安家费20-40万元，其中一次性发放8-16万元；月度分五年发放，月发放总额12-24万元，每月发放标准为2000-4000元；
（2）硕士生安家费10-20万元，其中一次性发放4-8万元；月度分五年发放，月度总额6-12万元，每月发放标准为1000-2000元；
（3）本科生安家费5-10万元，其中一次性发放2-4万元，月度发放总额3-6万元，每月发放标准为500元-1000元。
4、供暖、防暑降温费：公司按照当地政府政策规定和标准支付在岗职工防暑降温和供暖补贴；
5、提供单身公寓，公寓内配备空调、床、桌、热水器等生活设施；
6、温暖的党、工团关怀和各种丰富多彩的集体活动；
7、员工食堂：干净卫生，提供中餐、晚餐；
8、员工生日、节假日慰问。
★优质丰富的学习资源
1、每年根据专业不同和岗位不同安排各类内外培训。
2、一对一导师传帮带；
3、中国兵器人才学院培训平台；
4、人才梯队培养计划。
四、联系我们
联系人：金女士 13396100024 程先生 15271061607 章女士 13797617577
招聘QQ群：455454079
单位网址：www.hbnhg.com
电子信箱：rszp@hbnhg.com
6人
岗位职责：
计算机相关专业主要负责数字建模与研发仿真设计；材料学相关专业主要负责光学功能材料的研究工作
计算机科学与技术、材料学、材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业
无
★具有行业竞争力的薪酬
1、试用期实行固定工资，转正后工资结构：岗位工资+绩效工资+奖励工资（划小核算单元奖励、科技创新奖励、营销提成奖励等各种专项奖励以及年终奖金、良品率提升奖励、科技成果及专利奖励）+津补贴（职务津贴、年功津贴、技能津贴等）+保险福利；
2、本科生试用期年综合收入8~9万元，转正后年综合收入9~16万元；
3、硕士生试用期年综合收入12万元，转正后年综合收入12~20万元；
4、博士及其他高层次人才，采用“一人一策”，实行协议工资。
★丰富多元的员工福利
1、按照《劳动合同法》规定与新员工签定劳动合同；
2、按照国家有关政策缴纳办理“五险两金”，享受探亲假、带薪年休假及各类法定节假日休假；
3、“985”、“211”院校或光学玻璃科研生产、光学镜头设计等相关专业毕业的应届学生来公司工作后，公司为其发放安家费：
（1）博士生安家费20-40万元，其中一次性发放8-16万元；月度分五年发放，月发放总额12-24万元，每月发放标准为2000-4000元；
（2）硕士生安家费10-20万元，其中一次性发放4-8万元；月度分五年发放，月度总额6-12万元，每月发放标准为1000-2000元；
（3）本科生安家费5-10万元，其中一次性发放2-4万元，月度发放总额3-6万元，每月发放标准为500元-1000元。
4、供暖、防暑降温费：公司按照当地政府政策规定和标准支付在岗职工防暑降温和供暖补贴；
5、职工医疗卫生费、职工困难补助：提供女职工卫生保险津贴以及职工困难补助，指公司负担的帮助，救济困难职工的生活补助费用；
6、提供单身公寓，公寓内配备电视、空调、床、桌、热水器等生活设施；
7、温暖的党、工团关怀和各种丰富多彩的集体活动；
8、员工食堂：干净卫生，提供中餐、晚餐；
9、员工生日、节假日慰问。
★优质丰富的学习资源
1、每年根据专业不同和岗位不同安排各类内外培训。
2、一对一导师传帮带；
3、中国兵器人才学院培训平台；
4、人才梯队培养计划。
8人
岗位职责：
协助进行工艺技术工作的组织实施，参与工艺项目管理工作，为公司生产提供支持。
材料学、材料科学与工程等相关专业
无
福利待遇：
1、按照《劳动合同法》规定与新员工签定劳动合同;
2、按照国家有关政策缴纳办理“五险两金”，享受探亲假、带薪年休假及各类法定节假日;
3、“985”，“211”院校、中国兵器工业集团指定院校及公司合作院校应届毕业生来公司工作后，公司为其发放安家费
(1)本科生安家费20-40万元，其中一次性发放8-16万元;月度分五年发放，月发放总额12-24万元，每月发放标准为2000-4000元;
(2)硕士生安家费10-20万元，其中一次性发放4- 8万元;月度分五年发放，月度总额6-12万元，每月发放标准为1000-2000元;
(3)本科生安家费5-10万元，其中一次性发放2-4万元，月度发放总额3-6万元，每月发放标准为500元-1000元。
4、取暖、降温费:公司按照当地政府政策规定和标准支付在岗职工降温和供暖补贴;
5、提供单身公寓，公寓内配备空调、床、桌等生活设施;
6、温暖的党、工团关怀和各种丰富多彩的集团活动;
7、员工食堂:干净卫生，供应中餐、晚餐;
8、员工生日、节假日慰问。
10人
岗位职责：
基层管理储备岗位是培养可以担任基层管理岗位的职责和任务的人才，通过一段时间的培训和实践，能适应、承担和完成基层管理岗位的职责和任务。
学习了解公司生产流程，了解公司各部门的岗位的联系和协作关系，为之后从事基层管理等工作打好基础。
1.本科及以上学历，专业不限，质量管理、人力资源管理、财务管理、材料学、无机非金属材料、电气工程及其自动化、光电信息科学与工程等专业
2.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标
3.有积极的进取心、自信心、责任心、和自律心
4.有良好的沟通及团队协作能力
本科及以上学历，专业不限，质量管理、人力资源管理、财务管理、材料学、无机非金属材料、电气工程及其自动化、光电信息科学与工程等专业
★具有行业竞争力的薪酬
1、试用期实行固定工资，转正后工资结构：岗位工资+绩效工资+奖励工资（划小核算单元奖励、科技创新奖励、营销提成奖励等各种专项奖励以及年终奖金、良品率提升奖励、科技成果及专利奖励）+津补贴
★丰富多元的员工福利
1、按照《劳动合同法》规定与新员工签定劳动合同；
2、按照国家有关政策缴纳办理“五险两金”，享受探亲假、带薪年休假及各类法定节假日休假；
3、“985”、“211”院校、中国兵器工业集团指定院校及公司合作院校的应届毕业生来公司工作后，公司为其发放安家费；
4、供暖、防暑降温费：公司按照当地政府政策规定和标准支付在岗职工防暑降温和供暖补贴；
5、提供单身公寓，公寓内配备空调、床、桌、热水器等生活设施；
6、温暖的党、工团关怀和各种丰富多彩的集体活动；
7、员工食堂：干净卫生，提供中餐、晚餐；
8、员工生日、节假日慰问。
★优质丰富的学习资源
1、每年根据专业不同和岗位不同安排各类内外培训。
2、一对一导师传帮带；
3、中国兵器人才学院培训平台；
4、人才梯队培养计划。
