宣讲单位：新疆梅花氨基酸有限责任公司 工商查询

采购业务员

一、岗位描述

根据采购计划和分配任务，辅助品类经理完成采购任务，协调合同执行过程中的各个环节。

二、岗位工作职责

（一）完成分解的采购量任务，分配采购量任务的完成；

（二）根据生产需求，与供应商确定发货计划；

（三）合同执行跟踪，合同条款、到货计划；

（四）未按合同到货的问题解决；

（五）到货质量问题解决；

（六）新客户开发；

（七）成本控制（到货频次的控制、质量提升）。

采购内勤

一、岗位描述

负责采购部门对公司内部的相关事宜，如处理合同、付款等相关审批，解决物料进厂后的内部协调问题。

二、岗位工作职责

（一）EBS/PMS订单录入；

（二）合同合规性审核；

（三）与供应商进行账目核对（数量、单价、余额等）；

（四）发票匹配；

（五）提报供应商付款申请；

（六）到货计划的跟踪；

（七）基础表维护及品类数据报表汇总；

（八）市场数据的维护更新及整理汇报；

（九）预算系统信息录入（年度预算或月度预测）。

男女不限；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

1、经过3-6个月培训后，可模块承接研发小试实验验证工作

2、负责实验方案设计、执行、人员管理工作

3、负责参与项目的生产推广落地工作

男女不限，22-35岁；

任职要求：化工、化学、生物类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

1、 执行品类年度、月度的采购策略，根据生产计划、月度采购计划进行月度采购计划的分解；

2、基地日常交货、质量等异常的即时处理，保证物料的正常供应；

3、对供应商进行维护和业绩管理。

男女不限；

任职要求：物流、运输、供应链等相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

一、晋升路径：专员→主管→处长 

二、培养方向： 

出纳、资本、基金核算、收入、支出、债权债务核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资的收发、增减核算、总账等岗位

男女不限，22-35岁；

任职要求：财务类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

人力资源干部管理专员

一、岗位描述

根据公司分公司年度工作计划及人力资源规划，通过执行干部管理体系，组织职业发展评定、结果公示及反馈；制定培训计划组织实施培训工作，组织制定分公司部门负责人以下绩效考核方案并提出分公司人员绩效考核优化方案，组织实施绩效评估、反馈及结果应用；实现干部人群的端到端管理，形成对干部的绩效牵引，促进干部能力提升、业绩达成，留住关键人才，保证干部的充足供应。

一、岗位工作职责

（一）负责分子公司G3以下级别的人员晋升、降级以及调动管理；

（二）组织开展分公司人才职业生涯发展的评定、公示、反馈和申诉处理；

（三）执行人才盘点方案，定期开展分子公司人才盘点、建立与维护内部核心人才库;

（四）执行半年度/年度干部述职规则，组织分公司干部述职，提出述职结果应用的建议;

（五）执行集团培训制度（培训对象、方式、责任划分、培训效果评估模式等），提供优化建议;

（六）根据公司人力资源发展规划、业务需求，做培训需求分析;

（七）制定分公司人员的年度培训计划 ；

（八）组织实施培训；

（九）实施培训效果评估，撰写培训效果评估报告；

（十）执行绩效管理制度，提供优化建议；

（十一）组织制定、审核分公司部门负责人以下人员绩效考核方案；

（十二）组织制定分公司干部目标责任书，并组织签订；

（十三）核算分公司人员月度、季度、年度绩效系数，并应用绩效结果（奖金、晋升、轮岗、培训）；

（十四）组织开展分公司各部门的绩效沟通反馈，完成绩效沟通分析报告；

（十五）汇总绩效数据，分析绩效结果，组织优化考核方案；

（十六）负责分公司干部离职访谈及离职分析。

人力资源员工管理专员

一、岗位描述

根据公司人力资源发展战略，执行员工管理相关制度及流程，实施员工入职、培训、转正、调动、合同、档案、离职及访谈、薪酬福利管理等工作，实现员工的端到端管理，形成对员工的绩效牵引，促进员工能力提升，留住关键人才，降低员工离职率，提高员工敬业度，建立和谐的劳资关系。

二、岗位工作职责

（一）进行劳动人事政策宣讲，执行员工管理制度，负责分公司人力资源合规管理、提出优化建议；

（二）建立并维护员工沟通反馈渠道，收集、分析、总结员工反馈信息，处理员工投诉及劳资纠纷，创建和谐劳资关系；

（三）根据集团公司预算管理原则，编制年度预算与月度预测；

（四）控制分公司薪酬总额，并进行人工成本分析；核算月度薪资、年终奖等其他奖金、管理社保福利 ；

（五）执行员工定薪调薪；

（六）审核员工奖金考核方案，核算员工奖金；

（七）开展企业文化宣导活动 ，体现员工关怀；

（八）执行分公司健康度调研，形成调查报告及改进建议，提升员工敬业度；

（九）员工入职管理，包括入职手续办理、转正及E-HR系统基本信息录入；

（十）管理在职员工技能培训（包含入职培训）；

（十一）负责员工的晋升、降级、调动管理工作；

（十二）员工离职访谈及离职分析，提出降低离职率举措，并监督实施；

（十三）员工信息管理：包含员工EHR、一卡通、考勤系统信息维护、员工内/外部档案管理（收集实习生资料）、劳动合同管理；

（十四）员工日常服务：户口办理、各类证明开具、请假管理、办理离职手续、员工罚款记录、福利发放及部门内部办公用品申报；

（十五）制作人事周报表、月报表、编制报表，进行人事数据分析；

（十六）部门内部费用控制；

人力资源招聘管理专员

一、岗位描述

根据集团人力资源年度计划，执行集团招聘体系流程，维护招聘渠道，制定分公司招聘计划并组织实施，确保分公司所需人才按质量、数量、时间要求有效补充，并进行试用期管理，满足分公司人才需求。

二、岗位工作职责

（一）收集分公司用人需求，制定招聘计划；

（二）组织实施校园、社会招聘，对候选人进行简历筛选、面试、录用；

（三）当地招聘渠道的开拓、维护、管理；

（四）当地重点院校名录管理及关系维护；

（五）新员工试用期管理；

（六）负责分公司人才库的定期更新维护；

男女不限，22-35岁；

任职要求：人力资源类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

安全工程师

一、岗位描述

根据分管安全主管的年度重点工作及预算，制定产线年度安全工作计划及目标，监督执行相关安全管理制度，保证产线安全管理工作计划落地及目标达成；根据产线培训计划组织培训，对产线内的生产行为进行安全检查，监督安全隐患整改，监督检查产线生产干部的安全履职情况，对产线内的重点危险源直接管理。保证安全工作目标顺利达成。

二、岗位工作职责

（一）根据安全处年度重点工作及预算目标，制定并落实产线工作计划及目标；

（二）对辖区内生产行为检查，对查出的隐患项监督车间整改；

（三）对产线的生产管理干部安全履职情况监督检查；

（四）管理辖内重点危险源；

（五）管理辖区内危险作业；

（六）组织调查处理辖区内一般安全事故。

三、专业要求

安全工程

环保工程师

一、岗位描述

根据HSE管理处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统具体行动计划及目标。检查烟气/异味治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立烟气/异味系统环保管理台账；对烟气/异味系统存在的风险点进行管控；制定污水系统具体行动计划及目标。检查污水治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立污水系统环保管理台账；对污水系统存在的风险点进行管控；保证达标排放，降低公司的环保风险。保证达标排放，降低公司的环保风险。

二、岗位工作职责

（一）根据环保处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统年度具体行动计划及目标，制定污水系统年度具体行动计划及目标；

（二）负责对终端及过程污染源排放指标进行检查，对不合格项组织整改，保证达标排放；

（三）负责烟气、污水在线设施的维护，保证数据传输正常、有效；

（四）制定并完善烟气/异味系统环保管控制度、标准、基本业务流程；

（五）建立烟气/异味系统环保管理台账，对存在风险点进行管控，降低公司的环保风险；

（六）负责烟气、污水系统排污费的核算；

（七）负责企业自行监测的开展；

（八）负责建立烟气减排台账；

（九）负责国家重点监控企业环境统计数据直报系统的申报；

（十）负责在线监测异常报告的提交。

三、专业要求

环境工程

男性；

任职要求：环境、监测、化工等相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

安全工程师

一、岗位描述

根据分管安全主管的年度重点工作及预算，制定产线年度安全工作计划及目标，监督执行相关安全管理制度，保证产线安全管理工作计划落地及目标达成；根据产线培训计划组织培训，对产线内的生产行为进行安全检查，监督安全隐患整改，监督检查产线生产干部的安全履职情况，对产线内的重点危险源直接管理。保证安全工作目标顺利达成。

二、岗位工作职责

（一）根据安全处年度重点工作及预算目标，制定并落实产线工作计划及目标；

（二）对辖区内生产行为检查，对查出的隐患项监督车间整改；

（三）对产线的生产管理干部安全履职情况监督检查；

（四）管理辖内重点危险源；

（五）管理辖区内危险作业；

（六）组织调查处理辖区内一般安全事故。

三、专业要求

安全工程

环保工程师

一、岗位描述

根据HSE管理处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统具体行动计划及目标。检查烟气/异味治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立烟气/异味系统环保管理台账；对烟气/异味系统存在的风险点进行管控；制定污水系统具体行动计划及目标。检查污水治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立污水系统环保管理台账；对污水系统存在的风险点进行管控；保证达标排放，降低公司的环保风险。保证达标排放，降低公司的环保风险。

二、岗位工作职责

（一）根据环保处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统年度具体行动计划及目标，制定污水系统年度具体行动计划及目标；

（二）负责对终端及过程污染源排放指标进行检查，对不合格项组织整改，保证达标排放；

（三）负责烟气、污水在线设施的维护，保证数据传输正常、有效；

（四）制定并完善烟气/异味系统环保管控制度、标准、基本业务流程；

（五）建立烟气/异味系统环保管理台账，对存在风险点进行管控，降低公司的环保风险；

（六）负责烟气、污水系统排污费的核算；

（七）负责企业自行监测的开展；

（八）负责建立烟气减排台账；

（九）负责国家重点监控企业环境统计数据直报系统的申报；

（十）负责在线监测异常报告的提交。

三、专业要求

环境工程

男性，22-35岁；

任职要求：安全工程类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

一、岗位描述

根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。

二、岗位工作职责

（一）工艺管理

1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。

2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。

3、对车间主任进行培训。

4、通过管理不断优化车间工艺过程。

（二）工艺数据统计分析

1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。

2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。

3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。

4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。

5、负责本车间员工的工艺技能培训。

（三）培训教育

1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。

2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。

3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。

三、专业要求

化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程

男女不限，22-35岁；

任职要求：化工、化学、生物类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

一、岗位描述

提出解决质量问题的意见参与讨论实施；保证质量体系正常的运行降低质量成本。

二、岗位工作职责

（一）产品质量管理

1、对不合格品进行数据分析，制定预防措施；

2、规范不合格品的反投方式，使其符合质量要求；

3、对产品的理化指标进行不定时抽检；

4、检查原辅料质量、对发现的质量问题及时解决；

5、检查包装后包装的外观质量，做到无异物、无污迹、无破损、生产日期正确清晰，定期对包装产品进行计量抽查，发现问题及时复检纠正。

（二）质量体系审核

1、制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作；

2、协助部门领导组织实施体系文件学习培训工作；

3、负责对质量管理体系运行有关数据的统计，分析与反馈；

4、每月收集生产线各车间文件及记录。

（三）现场环境检查

1、定期对车间的卫生进行检查形成记录，不合格项落实责任人限期整改验证；

2、车间工器具记录等物品进行定制定位进行检查；

3、检查人流们、物流门、设备等标识。

（四）检测管理

1、组织质检中心分析员与车间分析员统一检测手法

2、分析室人员技能盲检。

男女不限，22-35岁；

任职要求：食品、质量类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

工艺工程师

一、岗位描述

根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。

二、岗位工作职责

（一）工艺管理

1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。

2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。

3、对车间主任进行培训。

4、通过管理不断优化车间工艺过程。

（二）工艺数据统计分析

1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。

2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。

3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。

4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。

5、负责本车间员工的工艺技能培训。

（三）培训教育

1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。

2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。

3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。

设备工程师

一、岗位描述

负责制定和审核周计划与月计划检修工作，负责技术改造项目及设备异常故障的解决与处理。

二、岗位工作职责

（一）计划管理

1、根据年预算维修费，分解到每月加以控制。

2、审核各车间检修计划。

3、对各车间主要设备进行检查与跟踪。

4、每周对维修费的使用及五金采购加以分析。

5、每天对维修人员的检修任务进行安排。

6、每月1次对机电仪人员进行培训学习。

（二）数据统计和报表制作

1、每周统计机电仪人员的计价工资

2、每周回报检修工作完成情况，与下周计划检修项

3、计划采购与申报的审核

（三）文件资料管理

1、传达公司下发的文件

2、处理生产日常事务性工作和临时性任务

3、负责各车间设备文件存档管理

质量工程师

一、岗位描述

提出解决质量问题的意见参与讨论实施；保证质量体系正常的运行降低质量成本。

二、岗位工作职责

（一）产品质量管理

1、对不合格品进行数据分析，制定预防措施；

2、规范不合格品的反投方式，使其符合质量要求；

3、对产品的理化指标进行不定时抽检；

4、检查原辅料质量、对发现的质量问题及时解决；

5、检查包装后包装的外观质量，做到无异物、无污迹、无破损、生产日期正确清晰，定期对包装产品进行计量抽查，发现问题及时复检纠正。

（二）质量体系审核

1、制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作；

2、协助部门领导组织实施体系文件学习培训工作；

3、负责对质量管理体系运行有关数据的统计，分析与反馈；

4、每月收集生产线各车间文件及记录。

（三）现场环境检查

1、定期对车间的卫生进行检查形成记录，不合格项落实责任人限期整改验证；

2、车间工器具记录等物品进行定制定位进行检查；

3、检查人流们、物流门、设备等标识。

（四）检测管理

1、组织质检中心分析员与车间分析员统一检测手法

2、分析室人员技能盲检。

男女不限，22-35岁；化工、化学、生物类相关专业应届毕业生；

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资

一、岗位描述

负责制定和审核周计划与月计划检修工作，负责技术改造项目及设备异常故障的解决与处理。

二、岗位工作职责

（一）计划管理

1、根据年预算维修费，分解到每月加以控制。

2、审核各车间检修计划。

3、对各车间主要设备进行检查与跟踪。

4、每周对维修费的使用及五金采购加以分析。

5、每天对维修人员的检修任务进行安排。

6、每月1次对机电仪人员进行培训学习。

（二）数据统计和报表制作

1、每周统计机电仪人员的计价工资

2、每周回报检修工作完成情况，与下周计划检修项

3、计划采购与申报的审核

（三）文件资料管理

1、传达公司下发的文件

2、处理生产日常事务性工作和临时性任务

3、负责各车间设备文件存档管理

男性，22-35岁；

        专业要求： 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程

招聘公众号：xjmhzp      邮箱：xjmhzp@126.com

报名咨询电话： 0994-6809070，6809111，

朱先生：15560856015 张先生：15099062660 廖女士：18699726105

五家渠市报名地址：新疆五家渠市猛进北路梅花生活区会馆楼二楼

1.入职一个月后缴纳五险，大专及以上学历入职缴纳公积金；工作满一年后每年一次探带薪年假为期5天；

2.每月发放600元吃住行补贴：餐补补助300元/月（入职当天即发放员工卡）；提供住宿，住宿补贴200元/月（4人间每月收费115元，双人间每月收费230元，单人间每月收费 460元）；乘车补助100元/月（15号与工资一起发放）。

3.提供五家渠市内小区住宿，室内有免费网络电视及WIFI，有2人间、单人间宿舍及公寓楼供大家选择（宿舍楼水电暖免费，公寓楼水电暖自费、公寓楼可携带家属）；

4.五家渠市区、102团、共青团有厂车每天接送。

5.入职后一对一师带徒；认可其他工厂的工作经验。

6.入职满一年享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7.每月15日发放上一月的薪资