宣讲单位：中科卓异环境科技（东莞）有限公司 工商查询

宣讲时间：2024年10月28日 16:30

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所在学校：西安工程大学

宣讲地点：金花校区就业中心宣讲室【7号教学楼西侧一层】

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多孔介质燃烧技术及装备产业化团队，简称多孔陶瓷团队，是首批入 驻松山湖材料实验室的创新团队。团队历时三十年研发出碳化硅多孔 陶瓷材料，打破西方国家技术封锁，材料综合性能国际领先。基于高 性能碳化硅多孔陶瓷材料，团队研发出 21 世纪最新一代清洁燃烧技 术——多孔介质燃烧（PMC）技术，并在国内率先实现该技术的产 业化。目前，卓异环境已开发了 10 款多孔陶瓷材料、多孔介质燃烧 技术热工装备产品，在石油、化工、钢铁、有色、建材、电力等领域 实现广泛应用，助力工业企业节能减污降碳、绿色转型，助推我国“双 碳”战略目标实施。

松山湖材料实验室多孔陶瓷团队

2025届校园招聘简章

关于我们：

松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于国家科学中心——松山湖科学城，是广东省第一批省级实验室之一，参与大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设的重要科研平台。布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，致力探索“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式。实验室以中国科学院物理研究所为牵头单位，广东省科技厅为指导单位，东莞市政府、中国科学院高能物理研究所为共建单位，目标定位为建成有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。

多孔介质燃烧技术及装备产业化团队，简称多孔陶瓷团队，是首批入驻松山湖材料实验室的创新团队。团队历时三十年研发出碳化硅多孔陶瓷材料，打破西方国家技术封锁，材料综合性能国际领先。基于高性能碳化硅多孔陶瓷材料，团队研发出21世纪最新一代清洁燃烧技术——多孔介质燃烧（PMC）技术，并在国内率先实现该技术的产业化。目前，多孔陶瓷团队已开发了10款多孔陶瓷材料、多孔介质燃烧技术热工装备产品，在石油、化工、钢铁、有色、建材、电力等领域实现广泛应用，助力工业企业节能减污降碳、绿色转型，助推我国“双碳”战略目标实施。

福利待遇：

1、工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇；

2、五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。

3、绩效奖励：根据团队盈利及个人绩效，发放年终奖、优秀员工奖、项目奖等。

4、股权激励：优秀骨干员工均有机会参与公司股权激励计划。

5、在职培训：专设员工培训经费，提供各类内外部培训机会；优秀员工可推荐读博。

6、晋升空间：团队处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔。

7、周转住房：入职即提供周转住房。

8、假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假。

9、其他福利：免费健身房、休闲咖啡厅、员工生日会、年度体检、节日福利、员工活动。

招聘需求：

简历投递方式：

1、发邮箱至：yinp@zhuoyihuanjing.com （回复会更高效，建议投递该邮箱，姓名+岗位）

2、联系人尹女士：15319916227 ；

欧阳：0769-89086688   4006363200     zhaopin@zhuoyihuanjing.com

具体招聘岗位
一、销售工程师（全国储备）

毕业时间:2025年

招聘截止日期:2025.06.30

岗位职责:

1、 以培养公司未来各层级销售储备干部为目标，接受理论培训及社会实践，奠定良好的基础;

2、 用营销的思维管理及维护销售渠道，并组织策完成各类市场活动;

3、 由导师带教制定销售目标规划及路线，达成销售业绩任务，不定时工作制。

岗位要求:

1、 本科及以上学历，专业不限，环保/环境工程/化学等相关专业优先;

2、 思维逻辑清晰，擅于主动学习，执行力高，有独立思考能力和一定创新思维:

3、 身心健康，充满活力，擅于沟通，有应变能力并且对销售工作有热情；

4、 适应国内市场出差。

二、热工工程师

岗位职责：

1、负责燃烧器的设计；

2、参与燃烧器的调试和测试工作；

3、为客户提供燃烧器的技术支持，提供技术咨询和建议。

岗位要求：

1、 硕士及以上学历，热能动力等相关专业；

2、 具备燃烧学、热力学、传热学、流体力学等相关学科的基本理论和知识；

3、 了解燃烧器的设计软件和计算工具，如CAD、CFD模拟软件等；

4、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

5、 学习能力强、有创新优化思维者优先考虑。

三、机械工程师

岗位职责：

1、负责燃气工业炉及其零部件设计、试制、试验研究和技术质量攻关，并为工业炉的生产过程提供技术支持；

2、负责编制工业炉的计算书和图纸清单、编写设计说明书和安装说明书；

3、负责指导客户进行现场工业炉调试、现场技术支持及后期服务、应用技术积累与总结等。

岗位要求：

1、 硕士及以上学历，机械设计类相关专业；

2、 能够熟练使用AutoCAD等制图软件，可看懂英文技术资料；

3、 具备良好沟通能力和团队协作精神；

4、 学习能力强、有创新优化思维者优先考虑。

四、电气工程师

岗位职责：

1、负责热工设备控制系统的设计，包括系统方案制定、硬件选型、软件编程等，确保控制系统满足工艺要求和性能指标；

2、负责热工设备控制系统的制造过程，包括元器件选型、硬件组装、软件调试等，确保控制系统质量符合要求；

3、负责热工设备控制系统的现场安装、调试，包括设备布局、线路布置、设备调试等，确保控制系统正常运行并达到预期效果。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，自动化及电气工程等相关专业；

2、 熟悉PLC编程，能够根据控制系统要求编写相应的控制程序；

3、 能够对热工设备的控制系统进行深入理解和分析；

4、 具备良好沟通能力和团队协作精神；

5、 学习能力强、有创新优化思维者优先考虑。

五、VOCs工程师

岗位要求：

1、负责组织现场踏勘，项目前期与客户的技术交流，对工艺方案进行审核；

2、根据业主及相关要求设计工业废气治理设计方案；

3、负责VOCs治理项目实施组织工作，包括技术方案编制、PID图审核、项目工程单元或物料/能量衡算等。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程等相关专业，具有较好的热能、热力学、流体力学等相关理论基础；

2、 了解VOCs治理方案设计；

3、 具备良好沟通能力和团队协作精神；

4、 学习能力强、有创新优化思维者优先考虑。

六、市场专员

岗位内容：
1、 制定公司市场营销策略和计划，负责市场推广活动的策划、执行和管理等工作；
2、协助公司进行市场调研和分析，提供市场信息和建议；
3、参与制定公司产品定位策略，并负责推广方案的执行；
4、维护与客户关系，促进企业形象提升和市场口碑建设。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，市场营销等相关专业；

2、良好的语言表达能力和文字功底，具备市场营销专业知识；
3、 能够撰写报告和推广文案；
4、具备良好的沟通和协调能力，注重团队协作；
5、工作认真负责、细致周到，具备较强的适应能力和自我管理能力。

七、储备干部（人资行政中心）

为培养公司中高层管理人员的人才储备计划，前三个月在不同部门实习，公司提供多个部门轮岗，了解整个公司运作流程后，根据个人专长和各个部门实习情况进行定岗及定向培养、发展。

岗位要求：

1、2025届硕士及以上毕业生；

2、理工科优先、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识;

3、认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展

4、学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才;

5、喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业。