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所在学校：西北农林科技大学
宣讲地点：北校区院系 · 食品学院三层厚德会议室
点击人次：982
思念食品2027届校园招聘
加入思念，你将获得：
高管亲自带教：公司VP及部门一号位1V1担任职业导师，打破层级壁垒。
三年清晰晋升：定制化“7-2-1”培养法则，资源倾斜，加速成长为中坚管理梯队。
国民快消平台：行业头部地位，全球8大生产基地，抗周期能力强的稳定基本盘。
全面生活保障：提供具有区域竞争力的综合薪酬包，更有完善的福利护航。
一、企业简介
思念食品有限公司，成立于1997年，是国内大型专业速冻食品生产企业之一。主要生产速冻水饺、速冻汤圆、速冻馄饨、速冻面点、速冻粽子、速冻休闲等8大品类产品，400个左右花色品种。现有灌汤新一代水饺、金牌虾水饺、大黄米汤圆、柿柿如意汤圆等畅销产品。全球拥有员工一万多人，年生产能力超过90万吨。
思念食品的品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列。目前公司拥有8大全球生产基地，拥有几十条现代化的速冻及常温生产线，几万吨低温冷库。销售网络遍布全球。
企业使命：实惠更多民众，快捷享用新鲜、好吃、热腾腾的一餐。
企业愿景：为行业重新定义新鲜。
核心价值观：守正出奇、先人后己、结果至上、追求卓越。
二、思创生项目介绍
“思创生”是思念食品面向优秀应届毕业生打造的核心战略级人才项目，旨在通过3年系统化培养，将高潜应届生打造为懂业务、善管理的未来中坚管理力量。
1、阶梯式发展路径
第1年（融入与淬炼）：深入一线学习，扎根业务部门深耕，打牢专业基本功。
第2年（深耕与胜任）：独立主导部门核心重点项目，开展跨部门实战轮岗，打通业务全链路。
第3年（担当与预备）：承担复杂业务经营责任，带队攻坚并辅导新人，完成向管理者的跨越。
2、核心培养机制
双轨带教制：高管导师（VP/部门负责人把控方向）+业务带教（内部认证专家实战指导）。
7-2-1法则：70%核心业务实战历练+20%导师带教贴身辅导+10%专属定制化培训。
三、招聘需求
1、招聘岗位
岗位方向 | 工作地点 | 目标专业大类要求 |
营销管培生 | 全国 | 市场营销、工商管理、新闻传播、电子商务、国贸、食品科学等 |
研发管培生 | 郑州 | 食品科学、生物工程、化学、营养学等（硕士优先） |
产品管培生 | 郑州 | 食品科学、市场营销、食品质量与安全、产品设计等 |
设备管培生 | 郑州 | 机械工程、自动化、电气工程、设备管理等 |
品保管培生 | 郑州 | 食品科学、生物、化学、食品质量与安全、质量工程等 |
计划管培生 | 郑州 | 供应链管理、工商管理、统计学、食品科学等 |
人力资源管培生 | 郑州 | 人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等 |
财务管培生 | 郑州 | 财务管理、会计、审计、金融、统计学、经济学等 |
数智化管培生 | 郑州 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、信息管理、人工智能、统计学、数学等 |
战略管培生 | 郑州 | 工商管理、企业管理、经济学、统计学等 |
法务管培生 | 郑州 | 法学、知识产权、经济法等 |
2、招聘要求
（1）2027届应届毕业生，本科及以上学历，研发方向硕士优先；
（2）具有学生会、社团、班级等学生干部经历者优先；
（3）具备良好的学习能力、表达能力，执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力；
四、薪资待遇
1、薪资水平：首年综合薪酬包7.2万-13.2万；
2、福利保障：五险一金、节日慰问、产品福利、健康体检、定期团建、公司宿舍食堂等；
3、职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道。
五、招聘流程
全国宣讲会—简历筛选—初试—复试—人才测评—终试—offer发放—签订三方协议
六、简历投递渠道
招聘邮箱：sichuang@synear.com
PC网申地址：https://synear2027.zhaopin.com/
移动端网申二维码：
50人
岗位职责：
岗位职责：
包括但不限于（以实际招聘岗位为准）：
数智化管培生：1、参与公司IT系统建设：开发、实施与日常运维等支持；
2、协助业务进行数据开发、报表开发及业务数据输出，支撑经营决策及业务分析；
3、参与公司数字化需求梳理、流程优化与项目实施落地；
4、按培养计划完成学习任务与阶段考核。
营销管培生：1、参与行销推广、市场活动策划与执行评估；
2、协助渠道客户维护、终端管理、经销商支持及市场信息反馈；
3、参与销售数据整理分析、费用管理与目标进度跟踪；
4、按培养计划完成学习任务与阶段考核。
计划管培生：1、参与生产计划、物料需求计划的编制与执行跟踪；
2、协助产销协同，协调生产、采购、仓储、物流各环节衔接；
3、参与订单交付跟踪、库存数据分析与周转优化；
4、按培养计划完成学习任务与阶段考核。
研发管培生：1、参与新产品配方设计、工艺试验与风味优化；
2、协助产品试产、量产技术支持及工艺文件编写；
3、参与原辅料评估、质量标准制定及行业技术调研；
4、按培养计划完成学习任务与阶段考核。
招聘要求
（1）2027届应届毕业生，本科及以上学历，研发方向硕士优先；
（2）具有学生会、社团、班级等学生干部经历者优先；
（3）具备良好的学习能力、表达能力，执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力；
招聘流程
全国宣讲会—简历筛选—初试—复试—人才测评—终试—offer发放—签订三方协议
