深圳桃李未来教育集团有限公司

【校招】1对1国际素养教师

岗位职责：

工作职责

1、参与组内教学活动：

2、进行教学反馈：

3、活动类课程参与：

4、协助科组教学相关工作：

  

岗位要求：

任职资格

1、24届、25届本科及以上学历应届毕业生；

2、掌握本科目所教授内容及讲授方式，了解本科目涉及的考试真题；对本学科的应试方向有基础了解；对授课校区周边学校有基础了解；

3、有责任心，执行力强，能换位思考，懂得及时反馈，有一定的抗压能力，能适应短时间内较强压力的工作，有创新性思维。

投递说明：

1、面试流程：

参加宣讲会——投递简历——初试（HR初试）——复试（试讲+结构化面试）——签约——线下专培——入职

2、投递方式：

1）应聘者请发送简历至电子邮箱： HYPERLINK "https://hr.bysjy.com.cn/recruit/songshukeji2@songshuedu.net"songshukeji2@taoliweilai.com

投递注意：邮件标题为：姓名+应聘科目+来源（例如：李白+国学+北京大学）

2）投递链接：https://songshu.m.zhiye.com/#/jobs?code=e5d600d1-cdff-4f86-a0ad-e3e3be386f6e

HR联系电话：  13750461087 少少

其他描述：

1、福利待遇

发薪快：每月1号发薪

崇尚自由：氛围年轻活跃；

快速发展：一年多次调薪机会，每年都有岗位晋升机会；

尊重选择：若考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会；

平台靠谱：连续五年，每年都能实现业绩翻番；

薪资待遇：15-20万/年

除此之外，公司还有完善用心的福利结构：

（1）为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），缴纳住房公积金；

（2）重要节假日发放员工节日福利补贴；春节开工发放开工利是；

（3）每年一次全员出游，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；

（4）根据服务年限不同，员工可享受5到15天不等的带薪年休假；

（5）享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、工伤假、丧假等；

（6）提供30-50万无息住房贷款，助你在陌生的城市多一分底气。

（7）公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，为每位员工提供高度匹配的广阔升职空间。

2、福利活动

（1）社团活动：我们拥有羽毛球、篮球、桌游社团，每周按时举行，当然也支持你组建新的社团。

（2）节日活动：年会活动等等....

3、工作氛围及发展平台

（1）业务创新、持续探索：近年来拓宽了多项业务条线，不仅开发了线上桃李中文APP，也成功创建了复读学校，为你增添发展平台。

（2）仰望星空、脚踏实地：我们鼓励务实高效，认真完成每项工作；也会尊重每个新人的想法，鼓励尝试，给新人足够的试错空间。

（3）稳定发展、共创未来：我们有完善的晋升机制，优秀的带教老师，合理的绩效考核，结合你的职业规划，共同创造我们的价值与未来。

（4）最佳雇主、期待你的加入：我们是深圳“最佳雇主”—人才发展企业，连续五年业绩翻番，深圳领先教育公司，期待你的加入！

桃李未来教育集团，成立于2018年，深耕深圳教育市场，集团业务8条业务线，17个校区，4万多深圳家庭用户，1千多员工： 教培板块：桃李培优（精细化小班、课程研发）、桃李1对1（小初高、艺考文化课）、桃李国际（剑桥、雅思、托福）、桃李家育（家教育儿指导、儿童专注力训练）、桃李中文（TaoLi APP、HSK考试、来华留学申请、定制中文教学）、桃李童学（语言表达、国学书法、少儿编程） 学校板块：桃李未来学校（复读学校）、桃李湾区国际书院（国际学校） 我们的愿景：成为值得托付的企业 我们的使命：让每一个孩子在美好的学习体验中获得价值和成就 我们的价值观：客户第一，专业务实，拼搏创新 【福利待遇】 1、岗位薪资：20-35万/年，员工享有年终奖 2、户口定居：公司帮助员工办理户口调动、落户手续，提供30-50万无息住房贷款，助你在陌生的城市多一分底气。 3、节假日：年会、周年庆、端午庆；员工享有福利补贴、春节开工利是 4、每年两次全员出游，提供“新婚红包”、“生育添喜礼包”等； 5、员工享受法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等； 6、统一签订实习协议；转正统一签订劳动合同、办理五险一金，享受带薪年假（根据服务年限，5到15天不等） 7、社团活动：每周举行羽毛球、篮球、桌游社团； 8、快速发展：一年至少5次调薪机会，每年都有岗位晋升机会； 9、尊重选择：若考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会； 10、崇尚自由：氛围年轻活跃，全员上下班不打卡； 11、平台靠谱：我们是深圳“最佳雇主”，深圳领先教育公司，连续五年业绩翻番； 12、用人原则：“能者上、庸者下”，为员工提供广阔升职空间； 13、独特文化：茶文化，每天可以到茶室品茶，了解我国传统文化与礼仪。