四川郎酒股份有限公司

市场营销岗-2025届

岗位职责：

市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。

岗位要求：

招聘条件

1、2025年应届毕业生（2025年7月前取得毕业证和学位证），认同郎酒价值观。

2、专业不限，经管类、食品类、新闻传媒类等专业优先。

3、具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。

4、接受销售工作性质，工作地点根据公司需求与个人意向统筹安排。

投递说明：

应聘流程

网申→现场宣讲/直播→多轮面试→在线素质测评→录用并签订三方协议→入职。

说明：1、公司为现场参加宣讲会的同学准备精美礼品，宣讲结束后会开展初试，请优先现场参与。2、视频面试平台采用小鱼易连APP，请提前下载并保证网络畅通。

简历投递方式

网申PC端：http://langjiu.zhiye.com/xyzp

        网申移动端：扫描二维码，即刻投递简历

        校招QQ群：718789724

其他描述：

第一年综合薪酬：

固定岗位年薪：市场营销岗：10-13万/年，根据学校与学历不同，差异化定档。

额外年度专项奖励：1-5万/年（目标达成奖励及各类现金补贴）。

六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险、住房公积金。

现金津贴：学历补贴、季度绩效奖励、高寒补贴、异地房租补贴、通讯/交通/出差补贴、继续学历教育奖励、职称/职业资格证书奖励、优秀员工奖励等。

假期休假：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。

其他福利：生日福利、结婚福利、节日福利、探亲费、团建活动、出国旅游等。

培养与晋升

销售郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中高层营销管理人才而定制的应届生甄选计划。郎酒销售公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式。培养计划分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。

市场营销岗是公司为市场一线定向招聘与培养的优秀营销人才，后期表现优异者可转为销售郎培生。晋升通道：销售代表/销售主管（1-2年）——城市经理（3-5年）——办事处总经理（5-8年）——大区总经理（8年以上）。

四川郎酒股份有限公司是以生产经营中国名酒“郎”牌系列酒为主营业务的大型现代化企业；2022年郎酒以1305.87亿元的品牌价值，连续14年跻身白酒行业前三甲；现有资产规模340亿元，员工1.7万余人。

   公司以“酿造优质白酒，引领美好生活”为使命，以“在行业中占有重要地位”为愿景，以“诚信、务实、业绩、创新”为价值观。坚持“正心正德、敬畏自然、崇尚科学，酿好酒”的发展理念，以“极致品质”为追求统领全局工作。

   当前，郎酒集团在董事长汪俊林的带领下，践行责任、价值、务实的理念，强化坚守、壮大、长跑的作风，品质引领、品牌升空、营销落地、行稳致远，推进郎酒高质量发展。未来5-10年，郎酒要在白酒行业具有重要地位，与赤水河对岸的茅台各具特色，共同做大高端酱酒；浓酱兼香型白酒成为大众喜爱产品；把郎酒庄园打造成世界一流酒庄，白酒爱好者的向往之地。

四川古蔺郎酒销售有限公司是四川郎酒股份有限公司的全资子公司，主要负责郎酒品牌的运营和市场营销工作，下设青花郎、小郎酒、郎牌特曲、电商KA四大事业部和职能部门。我们真诚希望有志于销售、营销的同学们能够加入郎酒销售公司，携手合作，共同发展，集众同事的激情、智慧和勤奋在郎酒的平台上，造就人生价值，实现自我和公司的双赢。