美盈森集团股份有限公司

人力资源类

岗位职责：

员工关系、企业文化、培训、招聘、绩效管理等人资各模块轮岗学习，后期向管理岗位发展。

发展方向：专员-主管-经理-总监

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文/新闻系、工商管理等相关专业；

2、英语四级或以上；

3、性格开朗活泼，抗压能力强

投递说明：

招聘流程及须知：

 （1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；

 （2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；

 （3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱SZHR@szmys.com

（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc

（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！  

其他描述：

1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果提供加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！

（1）薪资：年薪本科10W—13W，硕士13W-15W元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；

（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。

（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。

2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。

    （1）新员工导师制： 

    老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。

    （2）双通道发展体系：

    公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：　　

      a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管      

b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

    （3）多元化的成长机会： 

    集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

    a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；　　

    b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；

    c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；

     美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事运输包装产品、精品包装产品、标签产品、电子功能材料模切产品及创意健康纸家具产品的研发、生产与销售，并为客户提供包装产品设计、包装方案优化、包装材料第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及现场辅助包装作业等包装一体化深度服务。

    公司现有九大研发生产基地，分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及越南北宁和越南同奈。同时公司正在佛山、郑州、西安、习水、涟水、越南河南等地建设/筹建研发生产基地。公司及下属公司共计拥有专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量业内排名前列。