中国电建集团港航建设有限公司

安全管理岗

岗位职责：

身心健康、责任心强、有志在生产一线从事项目管理工作

岗位要求：

招聘条件

1. 2025届本科、硕士、博士毕业生；

2. 学习成绩优异、专业知识扎实，英语四级及以上水平；

3. 身心健康、责任心强、有志在生产一线从事项目管理工作；

4. 中共党员、学生干部或有专业特长的毕业生可优先考虑；

投递说明：

招聘岗位

安全管理岗：安全工程、环境工程等相关专业；

报名方式

参加院校宣讲→投递简历→现场面试→现场签订三方就业协议；

其他描述：

福利待遇

1. 签订正式劳动合同：与公司签订正式劳动合同，缴纳六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）海工公司员工社保缴纳地可选择海阳市或者天津市，其他分子公司社保缴纳地统一为天津市；

2. 假期福利：年休假、轮休假、婚假、产假、育儿假等带薪休假；

3.  薪资构成：基本工资、岗位工资、年功工资、专业技术津贴、证书津贴、防暑降温补贴、区域津贴、加班工资、绩效工资、经营奖、科技奖、考核奖、安全奖、先进奖等；

4.  安家费：入职安家费；

5.  证书津贴：考取国家执业资格证书并注册至公司发放一次性奖励和月度津贴；

6.  其他福利：落户天津，享受天津优质的教育、医疗和城市资源；每年组织员工免费体检；发放生日和双节慰问品；定期组织单身员工联谊会等；

五、人才培养计划

1. 入职培训：公司为新员工开设入职培训班，通过1-2周时间的入职培训，为员工指明企业的成长路径及职业规划，转变学生身份，成为团体一员；

2. 导师带徒：选拔公司各专业领域中富有经验的、有良好专业技能和管理经验的技术专家担任导师，使新员工尽快适应岗位工作，快速成才；

3. 内外部培训：从入职第一年开始，每年根据员工的培养情况组织综合或专项内外部培训，帮助员工快速提升自我，成为项目骨干；

4. 轮岗培养：公司对员工采取定期轮岗培养方式，轮岗范围覆盖公司总部职能部门、二级单位和项目部职能部门；

5. 职业发展通道：公司有覆盖全员的六大职业发展通道（管理序列、项目经理序列、职能序列、专业技术序列、船队技能序列、其他技能序列），让每位员工都能在职业发展通道中晋升无忧；

中国电建集团港航建设有限公司（POWERCHINA HARBOUR CO.,LTD），简称“中国电建港航公司”，成立于2007年，是中国电力建设集团从满足港口航道发展与产业结构调整的战略需要出发，整合、重组集团成员企业的港口、疏浚业务资源组建的有限责任公司。公司注册地位于天津市滨海新区，注册资本金9.28亿元。 公司主要从事港口航道、疏浚吹填、水利水电、市政、房建、水环境治理、公路、基础处理等大型基础设施建设，以及相关的投资运营业务，具有对外承包工程资格和港口与航道工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级等十余项总承包或专业承包资质，通过国家质量、环境和职业健康安全管理体系认证。公司拥有一支年富力强、结构合理、专业素质过硬的人才队伍，本科及研究生以上学历人员占员工总数的50%，其中，注册建造师、造价师、安全师共计百余名。