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温氏食品集团股份有限公司
生产技术服务
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 股票期权 带薪年假
薪酬福利：六险一金
发布时间：2025年3月4日
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岗位职责：
岗位1职责：
1.制定集团主产业关键技术指标，并做好指标分解与监控，评价养殖生产运行状态，对重大生产安全风险进行预警。制定生产风险应对机制并跟踪处置效果；
2.组织制定不同模式下畜禽养殖生产流程、作业规范等系列标准，并推动实施；
3.建立养殖标准化示范场，并进行宣传、培训和推广。
岗位1要求：
1.硕士以上学历，畜牧兽医专业；
2.熟悉养殖生产流程，能协同解决生产问题；
3.具有较强的执行能力，勤奋、努力，积极向上，能保守公司技术秘密；
4.校招有相关实习经历；社招2年以上，有相关经验。
岗位2职责：
1.从事养殖生产单位技术与指导工作，确保公司生产稳定；
2.为公司合作家庭农场提供技术服务，贯彻公司生产管理要求；
岗位2要求：
1.学历：博士研究生学历，动物医学专业；
2.具备抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业，能接受驻场。
岗位要求：
硕士及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、药学等相关专业优先。
专业知识扎实，有相关实习经验者优先。
细致认真，责任心强，具有良好的团队精神和职业操守。
投递说明：
网申-简历筛选-面试-offer-签约
其他描述：
【多元化收入】岗位工资+绩效工资+奖金+股权激励（每期股权激励由10%骨干员工和100%干部享受，股权解锁时人均获利超30万元）+项目跟投。
【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！
双休（104天）、国家法定休假（11天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。
【全覆盖福利】六险一金+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+员工宿舍+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。
四、培养发展
【稳定清晰的双通道职业发展路径】
专业技术发展通道：助理级→初级→中级→高级→专家级
行政管理发展通道：助理级→主任级→经理级→总经理级→总裁级
【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】
专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、丰翼计划、引擎计划、助燃计划、后备干部班等多类核心人才培训项目，助力人才成长。
温氏食品集团股份有限公司（简称“温氏股份”），创立于1983年，现已发展成一家以畜禽养殖为主业、配套相关业务的跨地区现代农牧企业集团，拥有300多家控股公司，遍布全国20多个省（市、自治区），业务涵盖畜禽养殖、食品加工、现代农牧装备、生物制药、金融投资等领域。公司科研实力雄厚，重视技术创新与人才梯队建设，组建有国家生猪种业工程技术研究中心、国家企业技术研究中心、博士后科研工作站等20多个科研平台，拥有一支由20多名行业专家、70余名博士组成的研发团队，获得国家及省部级科技奖项61项、国家发明专利144项，研发国家畜禽新品种9个、新兽药品种35个。公司具有强劲的发展潜力，为每位成员提供广阔的发展舞台。
