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珠海华发实业股份有限公司
华发股份2025届秋季校园招聘
发布时间：2024年10月22日
点击人次：296
岗位职责：
华发股份2025届秋季校园招聘面向应届本科、硕士、博士毕业生，招聘岗位和工作地点如下：
1、“华发新星”培养计划
“华发新星”培养计划为校招员工架设职业发展通道，并根据每一年能力成长的情况安排了科学系统的培养方案，以帮助高潜力的校招员工在三年内实现从“职场新人”到“高级经理”的职业生涯大跨越。
2、“华航生”培养计划
“华航生”培养计划是在华发新星培养体系下，为培养一线营销人才而倾力打造的全新管培生项目，旨在通过一线历练、轮岗、项目实操、导师赋能等多元化方式，培养优秀的销售管理人才及营销操盘手。
3、“向尚生”培养计划
“向尚生”培养计划是基于股份华发新星培养框架，针对商业地产特性和商业人才成长体系所进一步深化的管培生专项培养项目。该项目采用70%实践训练、20%人际互动及10%集中赋能的综合性培养模式，通过实施商业学堂、导师带教、轮岗锻炼、行动学习以及向尚生自治会等一系列全方位、多层次的培养方式，旨在加速管培生的个人成长与职业发展，培养出一支既拥有深厚业务基础和专业技能，又具备全面管理能力和卓越职业素养的商业人才队伍。
4、招聘岗位
华发新星
财务管理岗、运营管理岗、营销管理岗、成本管理岗、党建管理岗、客户关系岗、设计管理岗、工程管理岗、资产运营岗、资金管理岗
华航生
销售管理岗、策划管理岗
向尚生
工程管理岗、客户服务岗、营销推广岗、营运管理岗、招商运营岗、招商管理岗
5、工作地点：珠海、广州、深圳、武汉
岗位要求：
华发股份2025届秋季校园招聘面向应届本科、硕士、博士毕业生，专业不限，土木工程、工程管理、市场营销、财经类专业优先
投递说明：
网申→交流会→简历筛选→首轮面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理。
其他描述：
★行业具有竞争力的薪酬体系
l 具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包；
l 每年对员工绩效和能力进行综合评价，依据评价结果逐步提高薪资水平。
★完善的福利体系
l 各类社会保险及住房公积金缴纳均按照国家相关规定执行；
l 为应届校招生提供一年期的租房补贴；
l 公司工作日提供三餐补贴及下午茶；
l 享受补充医疗保险、过节慰问礼品，电影卡，购书卡等福利；
l 公司组织的不定期培训、集体活动等；
l 员工可享受带薪公休假、婚假、产假和带薪年假。
珠海华发实业股份有限公司（简称：华发股份）成立于1992年，是珠海龙头国企华发集团旗下国有控股上市公司，2004年成功登陆上交所。
华发股份2022年跻身中国房地产百强企业第14位，2023年1-7月位列中国房地产企业销售榜第14，跨入行业第一梯队。华发股份重点布局国内北上广深等一二线核心城市，坚持“品质中国 匠心筑家”的品牌理念，为客户带来更优质的居住体验。
凭借良好的雇主形象，先进的人才理念，华发股份先后荣膺中国年度最佳雇主100强、中国房地产最佳雇主企业、中国大学生喜爱雇主、全国校园非凡雇主等多项大奖。
