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昆明理工大学公开招聘博士工作人员公告

发布时间：2024年12月18日

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职位描述

岗位职责：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

2024年昆明理工大学公开招聘博士工作人员260名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年昆明理工大学公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年昆明理工大学公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，博士原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2024年12月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

岗位要求：

昆明理工大学2024年公开招聘博士工作人员计划表
编号	招聘单位名称	岗位代码	岗位名称	招聘人数	学历学位	年龄	专业	备注
1	冶金与能源工程学院	20240001	高层次人才	260	博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0806 冶金工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240002	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0805 材料科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240003	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0807 动力工程及工程热物理	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240004	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0801力学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240005	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0827 核科学与技术	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240006	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0808 电气工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240007	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0817 化学工程与技术	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240008	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0819矿业工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
2	生命科学与技术学院	20240009	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0710 生物学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240010	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0778 基础医学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240011	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	1007 药学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240012	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0836 生物工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240013	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0780 药学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
3	环境科学与工程	20240014	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0830 环境科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
4	材料科学与工程学院	20240015	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0805 材料科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
5	国土资源工程学院	20240016	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0819 矿业工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240017	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0816 测绘科学与技术	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240018	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0705 地理学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240019	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	1204 公共管理学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240020	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0818 地质资源与地质工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
6	机电工程学院	20240021	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0802 机械工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240022	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0828 农业工程
		20240023	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0811 控制科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240024	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0801 力学
		20240025	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0807 动力工程及工程热物理	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240026	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0774 电子科学与技术
		20240027	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0812 计算机科学与技术
		20240028	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0810 信息与通信工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
7	信息工程与自动化学院	20240029	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0812 计算机科学与技术
		20240030	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0811控制科学与工程
		20240031	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0810信息与通信工程
		20240032	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0831生物医学工程
		20240033	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0809电子科学与技术
		20240034	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0854电子信息
8	建筑工程学院	20240035	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0801 力学	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240036	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0814 土木工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240037	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0830 环境科学与工程
9	建筑与城市规划学院	20240038	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0813建筑学
		20240039	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0833城乡规划学
		20240040	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0834 风景园林学
10	化学工程学院	20240041	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0817化学工程与技术	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240042	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0805材料科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240043	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0830环境科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240044	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0822轻工技术与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240045	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0820石油与天然气工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240046	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0807 动力工程及工程热物理	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240047	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0811 控制科学与工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
11	交通工程学院	20240048	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	1201管理科学与工程
		20240049	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	1204公共管理
		20240050	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0202应用经济学
		20240051	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0711系统科学
		20240052	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0823交通运输工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240053	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0811控制科学与工程
		20240054	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0701数学
		20240055	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0812计算机科学与技术
		20240056	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0810信息与通信工程
		20240057	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0802机械工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240058	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0807动力工程及工程热物理	符合学校高层次人才引进办法规定条件
12	电力工程学院	20240059	高层次人才		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	0808 电气工程	符合学校高层次人才引进办法规定条件
		20240060	专任教师		博士研究生	18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁	投递说明：五、报名（一）报名方式应聘人员登录昆明理工大学公开招聘人员报名系统报名（网址：https://ryzp.kust.edu.cn）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。并发送简历至kmlgdxrsc@163.com投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称。（二）报名材料应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证扫描件正反面； 2.毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》； 3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序； 4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件； 5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件； 6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。（三）资格初审资格初审由昆明理工大学人事处负责，采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可在系统中同步查询初审结果。（四）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位。 2.报名与考试时使用的身份证必须一致。 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。六、面试资格初审合格的应聘人员直接进行面试, 面试成绩满分为100分，面试成绩即为综合成绩。面试包含心理测评，作为参考。面试成绩低于60分，不予聘用。等额面试的，面试成绩低于70分，不予聘用。七、资格复审昆明理工大学根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位计划聘用人数等额组织考生资格复审。审核考生的应聘材料原件。考生提供材料包括： 1.个人身份证原件和扫描件； 2.毕业证、学位证、职称证原件和扫描件；暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》； 3.国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书原件和扫描件； 4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件和扫描件； 5.应聘岗位要求的其他证明材料。八、考察根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明理工大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。九、体检考察合格的应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自己承担。由昆明理工大学通知应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。十、公示与聘用根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。十一、岗位待遇本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。十二、招聘纪律在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。十三、重要提示（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大学人事处门户网站（网址：https://ryzp.kust.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明理工大学人事处门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。（二）本次公开招聘专业目录参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。（五）未尽事宜由昆明理工大学负责解释。十四、联系方式（一）咨询电话：0871-65916661；（二）监督电话：0871-65916912；（三）招聘单位门户网站：（ https://ryzp.kust.edu.cn）。附件1《2024年昆明理工大学公开招聘博士工作人员计划表.xlsx》（附后）附件2《研究生教育学科专业目录【2022】》专业目录.pdf 单位简介北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。校园招聘违规举报提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟北京神州硕博信息技术有限公司领域：信息传输、软件和信息技术服务业规模：50-150人地址：北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街9号A座1976室 BCA 云研企信等级超越 99.29 % 的校园招聘企业点击查看详细企信资料资料完整度 B (72 %) 招聘活跃度 C (1 分) 高校审核 A (71 家) 学生投诉 0 单位概况新闻公告招聘信息基层就业就业指导学生服务雇主服务党建专栏西北农林科技大学版权所有 \| 域名备案信息：陕ICP备05001586号可信网站验证诚信网站验证安全联盟行业验证浏览量：今日1476 / 共计14767103 技术支持：云研科技

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