招聘提示:抵制招聘诈骗、加强自我保护,如遇可疑信息,请及时与学院联系或拨打就业指导中心市场部电话(029-87082460)校园招聘违规举报
云南贝斯蒂生物科技有限公司
产品技术经理
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 带薪年假 交通补助
薪酬福利:六险一金
发布时间:2025年2月26日
点击人次:234
岗位职责:
岗位职责:
1. 团队管理
组织并管理技术服务团队,制定团队目标及年度/季度计划,明确成员分工,制定个人发展目标,定期评估绩效,提升团队凝聚力和效率。
2. 试验示范
开展新产品和新技术的本地试验示范,确保试验科学合理,数据准确。总结关键技术,通过培训和现场指导传递给销售、经销商和农民,跟踪试验效果,为产品优化提供依据。
3. 技术验证与展示
负责重点作物种植方案的技术验证,组织技术展示活动,撰写技术报告,支持销售和市场推广。
4. 市场洞察与拓展
洞察市场动态和客户需求,主导新市场开发,挖掘业务机会,与销售团队协作,提升客户满意度。
5. 技术培训
制定培训计划,开展线上线下培训,提升销售团队和经销商的专业能力,跟踪培训效果。
6. 合作与关系维护
对接政府、科研机构等第三方,争取支持与合作,维护关键人员关系,关注政策法规变化,确保公司合规运营。
7. 其他工作
完成上级交待的临时任务,参与跨部门协作,关注行业动态,提升自身能力。
岗位要求:
任职要求:
1. 教育背景
研究生及以上学历,农学、作物学、园艺、植物保护、植物营养学或相关专业,具备扎实的农业技术与管理知识基础。
2. 区域市场洞察
熟悉所负责区域的主要作物种植情况,包括作物种类、种植面积、亩投入成本结构及整体收益水平;能够分析主要作物未来三年的发展趋势,为业务决策提供数据支持。
3. 技术与方案能力
熟知公司产品及技术方案,能够对比常规方案和主要竞争对手方案,清晰阐述优劣势;具备较强的技术分析和问题解决能力,能够根据当地需求优化和定制公司方案,确保方案的科学性、实用性和竞争力。
4. 公司文化与个人素质
认同公司文化,具备强烈的事业心和责任感,敢于挑战,勇于创新;热爱农业行业,适应出差,具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。
投递说明:
1. 申请
• 渠道选择:线下招聘会
• 申请要求:申请者需填写完整的个人信息,包括教育背景、工作经验、技能证书等,投递最新简历。
2. 线上简历投递
• 简历准备:简历应突出个人优势,包括专业技能、项目经验、实习经历等。
• 投递方式:选择意向岗位,按照系统提示完成简历投递。
3. 线下简历筛选
• 筛选标准:HR团队将根据岗位要求对简历进行筛选,重点关注申请者的专业背景、工作经验、技能匹配度等。
• 测评环节:网申通过后,候选人需完成线上测评,测评内容可能包括职业倾向测试、能力测试、逻辑推理等,以评估候选人的综合素质。
4. 面试
• 初试:通常通过线下进行,面试官会考察候选人的专业能力、沟通能力及岗位匹配度。
• 复试:部分岗位可能需要进行复试,复试形式线下面谈,进一步评估候选人的综合能力和潜力。
• 面试准备:建议候选人提前准备常见面试问题,熟悉岗位要求,确保网络稳定,设备正常。
5. Offer发放
• 录用通知:面试通过后,公司会向候选人发放Offer,Offer中包含岗位信息、薪酬待遇、入职时间等关键内容。
• Offer反馈:候选人需在规定时间内确认是否接受Offer,并与公司沟通后续事宜。
6. 背景调查与体检
• 背景调查:接受Offer后,候选人需配合公司完成背景调查,包括学历验证、工作经历核实等。
• 体检:候选人需在指定医院完成入职体检,确保身体健康,符合岗位要求。
----
补充说明
• 沟通渠道:在招聘过程中,候选人需保持手机和邮箱畅通,以便及时接收通知。
• 注意事项:候选人需确保提交信息的真实性,虚假信息可能导致申请被取消。
• 流程时间:整个招聘流程可能持续数周至数月,具体时间视岗位和公司安排而定。
云南贝斯蒂生物科技有限公司
领域:农、林、牧、渔业
规模:50-150人
地址:云南省昆明市呈贡新区七彩SOHO9-2106
BAA
云研企信等级
超越 66.67 % 的校园招聘企业