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高中各学科教师
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 弹性工作
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年3月5日
点击人次：641
岗位职责：
为学生提供个性化1V1和小班课教学，关爱学生成长，践行因材施教。
岗位要求：
1、统招985/211院校本科及以上、普通院校研究生及以上学历；
2、专业不限，数学物理英语专业优先；
3、热爱教育事业、具有高度责任感和耐心。
投递说明：
1、录用流程：
简历筛选 → 笔试 → 面试/试讲 →录用 → 培训→ 入职
2、简历投递方式
请有意向的同学发送电子简历至我公司招聘专用邮箱，为便于检索您的简历，应聘资料含简历、成绩单及教师资格证。请在邮件主题中写明您的姓名、专业、毕业学校、意向城市。
建议格式如下:[2026][刘小][本科][数学与应用数学][四川大学][成都]
招聘热线：
成都公司：19180488676 冯老师（微信同号）
重庆公司：17723080494 徐老师（微信同号）
贵阳公司：15685399048 李老师（微信同号）
网 址: www.xueda.com
招聘邮箱: zhaopin_cd@xueda.com
其他描述：
一、人才赋能培养
1、公开透明的职业发展通道：
“给想干事的人舞台，给能干事的人机会，给干成事的人地位”。
学大教育重视优秀人才的赋能与成长，为员工设置“双通道”人才成长路径，助力每一位怀揣梦想的学大人。
①管理线：教师—学科组长-学科经理—后期副总-分公司总经理-大区总经理；
②专业线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师—特级教学老师。
每季度评级，年度竞聘，优秀者获得快速晋升机会。
2、专业、系统的人才培养体系：
拟录用的青年教师，将在5月18日参加公司组织为期14天的“青蓝计划”训练营。“青蓝计划”训练营是由学大学科负责人、学科骨干老师联合打造的专业化、精细化培训，包含行业通识、学科教学知识技巧等在内的专业教师培训，为青年教师踏实教师路第一步保驾护航。
二、薪酬福利体系
1、首年薪酬保护：税前12万/年，年度追溯；综合年薪15-18万；
2、师训结束后，享3个月保护薪资6000元/月，保护期薪酬和岗位薪酬二者对比核算，就高原则发放；
3、实习期间享商业保险，正式员工享六险一金、节日福利、带薪年假、系统培训、团建活动。
4、“青蓝计划”培训期公司提供免费食、宿，并额外提供1000元培训津贴。
