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浙江青莲食品股份有限公司
人资专员
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 包吃包住 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年8月27日
点击人次：242
岗位职责：
1、负责事业部的招聘工作（筛选简历、面试）； 2、协助制定培训计划，组织员工培训； 3、负责员工关系（劳动合同、社保等）； 4、统计人力资源数据，制作报表； 5、配合事业部的人力资源需求。 |
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理类专业，本科以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、熟练使用办公软件（Excel、PPT）； 4、有食品行业实习经验优先； 5、良好的沟通协调能力。
投递说明：
电子版/纸质版简历收集-简历评估-电话沟通-面试邀约-安排面试-入职
其他描述：
培养路径：从人资专员（轮岗、轮模块培养）-人资主管-人资经理-人资总监； 薪资结构：月薪（固定薪资80%+绩效薪资20%）*12个月+年底年终奖1个月； 福利情况：入职缴纳五险和公积金、提供免费住宿、4元一餐福利餐厅、节日福利等
