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2026年9月9日 点击人次:168
山东科赛基农控股有限公司2027校园招聘简章
科赛基农是一家集作物保护产品（除草、杀虫、杀菌、植调和作物营养等）研发、生产、销售及技术服务一体化，为全球用户提供高品质、专业化作物全程解决方案的集团化公司，总部位于中国美丽的泉城山东济南。科赛基农是中国农药行业销售百强、山东十强农药生产企业、中国农药工业协会常务理事单位、全国植保科技下乡十佳企业、山东省农业科学院科学技术进步奖获得企业，中国驰名商标，其生产基地下辖两家工厂均属国家高新技术企业。自2003年底创业之初发展至今，现拥有山东科赛基农生物工程有限公司、山东德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司、济南德浩化学有限公司四家国内全资子公司，以及非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场近30家海外全资子公司，海内外员工1200余人,业务覆盖全球。
涵盖原药合成和制剂加工的两大生产基地位于山东潍坊滨海经济技术开发区，按照绿色环保、信息化、自动化、智能化理念设计，年产能20万吨，拥有原药合成装置及数十条智能化全自动制剂生产线。运用OA、ERP统筹经营计划、MES 调度车间执行、BATCH管控批次工艺、DCS驱动装置运行，五系统协同贯通，构筑生产全流程数字化闭环，全程溯源确保出厂产品质量批批稳定。
技术中心拥有独立的研发试验室和生测基地，依托自有技术承担了数项省级、市级、区级科技创新项目，与20余所高校和科研院所建立了长期合作关系。拥有自主知识产权100余项，取得国内外1000余件农药登记证件，为全球用户提供高品质、专业化作物全程解决方案。
科赛基农拥有健全的全球销售网络，畅通的信息反馈渠道和完善的销售服务系统，致力于顾问式服务，为广大海内外用户提供专业、细致、周到的全方位植保服务。公司坚持高品质、差异化的品牌战略，践行价值营销，聚焦作物全程解决方案。在国内，业务遍布全国31个省市自治区，打造了科赛保捷，科赛战将，苗当家，颖田，科赛一扫功等一系列超级大品和小麦，玉米，水稻，大豆，花生，大蒜，马铃薯，红薯等八大作物涉及拌种、除草、增产的全程解决方案。公司遵循“双轮驱动”的发展战略，坚持国内销售和海外业务齐头并进，以扎根内销多年的市场经验和产品储备以及人才梯队作为海外市场拓展的坚强基石，不断输出优质产品和技术服务，持续拓展非洲、东南亚、中东、拉美、东欧等市场，致力于成就聚焦全球作物保护的“三甲医院”。
规范的员工关系管理
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系； 2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳五险一金；
5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）及带薪年休假；
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；
政府人才补贴政策
1.租房/生活补贴：本科、硕士、博士毕业生，可分别申领每月 700元、1000元、1500元的租房补贴或高层次人才生活补贴。
2.一次性购房补贴：符合条件的博士、硕士研究生，在济购房可分别享受 15万元、10万元 的一次性购房补贴。
3.交通出行福利：本科及以上学历应届高校毕业生，可申办 “泉城人才交通卡” ，自办卡之日起 3年内 免费乘坐济南市公交及地铁。
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。
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公司地点：济南市高新区新泺大街786号办公楼南楼B区7F
简历投递：kesairenli@126.com（邮件主题请标注姓名、院校、专业、意向岗位）
Web：www.cnkesai.com Tel：0531-88118139
Miss赵 手机：13290293107 (同微信)
MR 李 手机：15684362230(同微信)
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5人
岗位职责：
1、入职初期，公司将提供体系化且具备专业性的知识技能培训课程，助力员工构建扎实的职业知识基础与技能体系。同时，安排员工于总部各部门开展轮岗实践学习，通过多岗位的沉浸式体验，使员工深度理解公司整体运营架构，积累跨部门协作经验，全面提升综合业务能力。
2、在后续阶段，依据海外公司的设立进程以及发展规模，适时派遣员工前往海外任职。外派员工到达海外后，主要承担海外公司的翻译协调、清关物流运作管理以及行政事务等关键职责，为海外公司的稳定运营与业务拓展提供全方位支持 。
本科/硕士学历，俄语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。
简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
Web：www.cnkesai.com Tel：0531-88118139
Miss赵 手机：13290293107(同微信)
MR 李 手机：15684362230(同微信)
1、国内管培期无责任底薪每月8000-13000+年度绩效奖金。
2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；
3、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。
规范的员工关系管理
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；
2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳六险一金；
5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；5-15天不等的企业年假；
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）。
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；
9.根据济南市相关政策，专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；
10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。
50人
岗位职责：
1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；
2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；
3、国内路线：营销管培生后期有机会从技术路线成长为产品经理、作物经理等高级市场策划人才或从管理路线晋升为大区主管、大区经理、营销总监等公司的中高层管理人员；海外路线：管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。
本科/硕士学历，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销、英语专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。
简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
Web：www.cnkesai.com Tel：0531-88118139
Miss赵 手机：13290293107(同微信)
MR 李 手机：15684362230(同微信)
本科底薪每月6000-7400 +年度绩效奖金。硕士底薪每月7600-9000+年度绩效奖金；
规范的员工关系管理
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；
2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳六险一金；
5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；5-15天不等的企业年假；
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）。
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；
9.根据济南市相关政策，专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；
10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。
2人
岗位职责：
工作职责：
1、协助产品经理出差进行农药产品市场调查、分析研究，制定产品推广策略； 协助制定产品的操作使用方案及培训落地 ；
2、 协助产品经理进行 差异化的新配方证件的开发筛选；生测基地各产品、各作物的精准大田试验、并指导室内生测试验；作物植保投入品全生育期全品项的规划与管理；
3、协助产品经理组织、指导、督促和调整产品规划（包括产品立项市场研究、包装与形象创意、宣传创意、产品供应协调）；
4、协助销售团队、技术团队达成产品的年度目标，促进产品销售；对营销团队植保基础知识和产品知识、作物知识的系统培训 ；
5、协助产品经理开展新品发布会、示范观摩会。
硕士学历，农药学、植物保护专业。具有优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力，适应出差工作。
简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
Web：www.cnkesai.com Tel：0531-88118139
Miss赵 手机：13290293107(同微信)
MR 李 手机：15684362230(同微信)
规范的员工关系管理 1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；
2.办理户口落户、职称评定；
3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；
4.缴纳六险一金；
5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；5-15天不等的企业年假；
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）。
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；
3.为员工提供个性化的年度健康体检；
4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；
9.根据济南市相关政策，专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；
10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请“泉城人才交通卡”，3年内免费坐公交地铁。
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。
