金发科技股份有限公司2024届春季校园招聘正式启动！

金发科技2024届校园招聘一览表

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市，总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业，致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过近三十年的长足发展，目前已成长为全球领先的化工新材料企业，旗下拥有56家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。

我们的产品以自主创新开发为主，覆盖了改性塑料、环保高性能再生塑料、完全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源、苯乙烯类树脂和医疗健康高分子材料产品等 8 大类，产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。

金发科技致力于解决人类日益严峻的环境问题，积极应对来自全球生存环境变化带来的挑战，通过均衡经济、环境社会的关系，实现可持续发展。

•        2022年营业收入404亿元

•        连续14年荣登《财富》中国500强榜单

•        率先在行业内建立起四大国家级科研平台

•        全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名

更多企业信息可进入金发官网http://www.kingfa.com

或关注金发官方招聘微信（金发科技招聘）了解。

A.简历投递：

1、PC端：登陆公司招聘官网http://career.kingfa.com进行网申；

2、移动端：关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。（ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码，选择心仪的校招职位，填写内推码，内推简历将获得优先关注和处理哦！）

B.参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！

C.面试：

初试—复试/终面（按需开展测评），请携带个人标准网申简历、成绩单等参加。

D.offer与签约。

A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

金发科技将为2024届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

B. 完善的福利保障体系

1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；

2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子女入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；

3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；

4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。

C. 健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！

管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

D. 系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

E. 舒适的办公与生活环境

研发工程师作为对接销售和公司内部职能部门的重要窗口，作为一名研发工程师，需要能够正确理解客户对于技术和产品的需求，并将这些需求转化为产品和技术服务，实现价值。具体职责如下：

1、跟踪与分析行业产品情报，识别产品应用发展趋势； 2、高效识别客户技术需求，为客户提供高质量技术解决方案，引领行业技术发展方向； 3、围绕技术解决方案，负责产品的具体开发落地，并跟踪客户反馈的产品问题，提出系统性解决方案； 4、结合技术的发展和产品要求，不断推陈出新，实现产品的不断升级满足市场需求。

我们希望你：

1、博士及以上学历，高分子材料、化学、化工、复合材料等相关专业； 2、具有较强的钻研和创新精神，有一定的科研成果（论文/专利）优先； 3、思路清晰，具备良好的沟通能力、团队协作能力，抗压抗挫能力强。

网申