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2024年4月1日 点击人次:1185
华润啤酒2024届管培生招聘简章
华润是一家植根香港的大型央企，世界五百强排名第74位，多元化产业集团。华润啤酒是华润集团旗下大消费板块的一员，下设华润雪花和华润酒业，分别经营啤酒与白酒两大业务。华润雪花是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司，在中国运营65间啤酒厂，年销量破千万升，连续12年上榜《中国500最具价值品牌》，连续9年问鼎中国品牌力指数啤酒行业第一，品牌价值突破1900亿元。华润酒业则专注于白酒市场，旗下拥有景芝白酒、金种子、贵州金沙等白酒企业。
华润啤酒旗下拥有丰富的产品线，有主打年轻群体、酷炫的“superX”，进军高端市场、更符合国人口味的“匠心营造”，以及高颜值、柠香清爽的淡啤酒“马尔斯绿 Mars Green”和极富野性、奔放的包装设计，入口绵柔的“黑狮”白啤等等。2019年，华润啤酒与喜力集团达成长期战略合作，拓展高端啤酒市场。2021年，华润啤酒牵手景芝白酒，2022年，入驻金种子，收购贵州金沙酒业，进军中国白酒市场。
华润啤酒以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，深度诠释“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”的雪花精神，矢志与消费者、员工、股东、合作伙伴一起引领商业进步，共创美好生活，成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。
管培生项目
为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍。
培养机制
基于各条线岗位要求，对标准化学习任务进行拆解，形成一条Z世代，S型发展路径；经过三轮轮岗锤炼，培养成为“了不起的雪花人”，助力华润啤酒国际化发展战略。
第一年：通过营销、生产一线历练，培养业务熟手。
第二年：安排在条线（模块）不同岗位轮岗历练，提升专业能力和综合技能。
第三年：专业与管理双向培养，通过管理见习实战轮岗，促进管理技能精进，达到高级专业人才及以上能力。
招聘岗位
招聘岗位 | 地点 | 专业方向 |
营销管培生 | 太原、哈尔滨、长沙、深圳、海口 | 不限，市场营销专业优先 |
市场管培生 | 济南、合肥 | 新闻传播类、市场营销类、公共管理类、社会公共事务类、情报与档案管理类、统计学类 |
财务管培生 | 长沙、海口 | 经济学类、财经类、工商管理类、数学类、统计学类 |
人力管培生 | 武汉 | 工商管理类、劳动与社会保障类、管理科学与工程类、心理学类、经济学类、财经类、法学类 |
法律管培生 | 深圳 | 法学类 |
IT管培生 | 济南、合肥 | 计算机科学与技术类、电子信息工程类、通信与信息工程类、软件工程、物联网工程、数学类、统计学类 |
物流管培生 | 兰州、郑州 | 物流管理、供应链管理、交通运输工程类、统计学类、数学类 |
采购管培生 | 武汉 | 供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、 计算机、物联网 |
设备管培生 | 廊坊、阜阳 | 设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、电子科学与技术、工业设计、轻工纺织食品类、轻工技术与工程类 |
酿造管培生 | 郑州、毕节 | 轻工纺织食品类、食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术 |
薪酬构成：基本工资、月度奖金、年终奖、津贴补贴等
福利待遇：六险二金（社会保险、补充商业保险、住房公积金、企业年金）、节日福利、带薪休假、健康体检等
华润啤酒拥有全面的职业发展体系，为员工提供双通道职业发展路径。华润学习与创新中心为员工提供具有针对性和差异化的培养项目，覆盖大学应届毕业生、中基层关键岗位、高级经理人等，是传播文化、交流经验、创新思想的平台，是员工成长的摇篮。
岗位详情请登录华润雪花招聘官网，了解更多信息请关注“雪花啤酒招聘”微信公众号，我们会及时推送相关内容。
“雪花啤酒招聘”微信公众号 网申通道：career.snowbeer.com.cn
（选择管培生招聘） （选择管培生招聘）
6人
岗位职责：
1.主动学习市场营销方面工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题、数据分析、项目管理能力等；
3.管培生分为三轮轮岗：业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。
1.2024年应届毕业生（毕业时间2023年10月-2024年10月）；
2.本科及以上学历；
3.专业不限，市场营销专业优先；
4.认可管培生项目流程，多方位全面的学习与发展。
须接受管培生项目地域轮岗培养
4人
岗位职责：
1.主动学习酿造方面工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力、数据分析能力、项目管理等；
3.管培生分为三轮轮岗：业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。
1.2024年应届毕业生（毕业时间2023年10月-2024年10月）；
2.本科及以上学历；
3.轻工纺织食品类、食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术等相关专业；
4.认可管培生项目流程，多方位全面地学习与发展。
接受轮岗培养
4人
岗位职责：
1.主动学习设备方面工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力、数据分析能力、项目管理能力等；
3.管培生分为三轮轮岗：业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。
1.2025年应届毕业生（毕业时间2024年10月-2025年10月）；
2.本科及以上学历；
3.设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、电子科学与技术、工业设计、轻工纺织食品类、轻工技术与工程类等相关专业；
4.认可管培生项目流程，多方位全面的学习与发展。
接受外地轮岗培养
