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2025年11月21日 点击人次:410
青春有力，源来有你
——桂林力源集团2026届校园招聘简章
一、【一家与众不同的企业】
力源集团始于1953年，由国企改制为员工分散持股的民营企业，业务覆盖生物科技、饲料工业、畜禽育种、畜禽养殖、粮油食品新零售等。力源扎根农牧食品行业70余载，业务覆盖全国13省市及越南，拥有190+家分子公司、14000名员工，年营收超500亿元，荣膺“中国民营企业500强”“农业产业化国家重点龙头企业”等称号。
但我们更骄傲的，是骨子里的“不同”：
没有老板，分散持股：员工是企业合伙人，最大股东持股比例不超2%，员工与企业共担责任、共享成果。
简单快乐，平等尊重：摒弃官僚与内耗，人情简单，领导同事不拜年、不送礼、不尚酒。
绿色初心，责任担当：从田间到餐桌，坚持安全、健康、可持续，守护亿万家庭的幸福餐桌。
二、我们的文化：善与合作，成就百年理想
对内，我们相信“一群人，一件事，一辈子”。
合作创造共赢：没有单打独斗的英雄，只有携手前行的伙伴。我们拒绝内卷，崇尚坦诚相待，相互提携，让每个声音都被尊重。
成长不设限：85后、90后高管占比超60%，年轻人在力源无需“熬资历”，能力即舞台，拼搏即未来。
对外，我们践行“共生共荣，服务社会”。
绿色安全的承诺：建立无公害基地、现代化疫控体系，用科技与责任守护食品安全。
与上下游共成长：携手农户、供应商、客户，构建可持续发展的产业生态，助力乡村振兴。
为社会添一份美好：从粮食安全到就业带动，力源始终以实业报国，做时代的建设者。
我们的愿景：成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
三、寻找同路人：有理想、信集体的你
我们期待这样的伙伴——
心怀理想：认同农牧行业价值，愿为国人餐桌的安全与健康贡献力量。
相信集体力量：不迷信个人英雄主义，乐于协作、敢于担当。
扎根实干：既有仰望星空的抱负，也有脚踏实地的韧劲。
2026届校园招聘计划
（1）后备核心人才招聘项目：
项目 | 应聘条件 | 培养模式 |
总监管培生计划 | 硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者，能在集团所有战场打硬仗 | 集团总监以上领导一对一带人； 给予跨地区、跨业务的、跨岗位的快速培养，岗位炼人、位置炼人。 |
新青年领军计划 | 硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队，在业务领域上指哪打哪 | 事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。 |
绿色合伙人计划 | 硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养 | 事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师 |
说明：以上三个招聘项目，均可以选择下列任何意向岗位方向，如：绿色合伙人计划—养殖经营方向。
（2）岗位计划
类别 | 岗位方向 | 专业要求 |
经营 管理 | 养殖经营 | 市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、商务经济、投资学、工商管理、金融学、畜牧类、食品类等优先 |
饲料经营 | ||
食品销售 | ||
超市运营 | 专业不限；食品类、营销类、管理类、经济学类、连锁管理等优先 | |
职能 | 财务管理 | 财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等 |
供应链管理 | 国际经济与贸易、物流管理、国际商务、金融、经济学、数据、统计学大类等 | |
人力资源 | 人力资源、工商管理、公共管理、法学、社会学、汉语言文学等 | |
质量管理 | 食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等 | |
信息化 | 计算机、软件工程、信息工程等相关专业 | |
工程 技术 | 安全工程 | 安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等 |
设备管理 | 机械设计及制造、机械工程、机械电子、机电一体化、电气自动化、农林机械、粮食工程类 | |
电气工程 | 电气工程及其自动化、机电一体化、电气技术、自动化、工业机器人等 | |
技改工程 | 机械设计与制造、机械工程及自动化机电一体化、机械原理、工业设计等，涉及CAD制图，或焊钳专业课、实操课的相关专业。 | |
环保管理 | 环境科学、环境工程、设施农业、畜禽粪便资源化利用化学工艺等 | |
养殖 技术 | 畜禽兽医 | 动物科学、动物医学、畜牧、兽医等相关专业 |
畜禽育种 | 遗传育种、畜牧兽医等相关专业优先 | |
生产 管理 | 养殖生产 | 动医动科、畜牧兽医、农业工程、设施农业、机械化、电气、生物类等相关专业优先 |
饲料生产 | 机械设计与制造、机械工程及自动化、电气工程、智能制造、工业工程、食品工程等专业优先 | |
食品生产 | 食品工程、机械类、自动化、电气、工业工程等专业优先 | |
研发 技术 | 饲料配方 | 动物营养、畜牧兽医、水产养殖等相关专业优先 |
食品研发 | 食品类、动医动科、化学、生物等专业优先 |
四、力源给你的承诺
1. 成长无忧
高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。
师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。
轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业顶尖培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。
透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，能力达标即可晋升，年轻干部破格任用。
保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗的机会。
2. 回报丰厚
薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万
股份共享：校招新员工转正即可购股，近十年年均回报率10%-25%，与企业共享长期价值。
暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。
特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
四、加入我们
扫描下方二维码可网申投递简历和获取更多招聘咨询
企业官网：www.liyuan99.com
应聘流程：投递简历——初试——复试——意向确认——签约——入职
网申二维码
5人
岗位职责：
1、作为核心储备人才，推动养殖事业部业务稳健发展；
2、养殖场全面工作管理，培养为事业部、分公司总经理/项目负责人等方向项目负责人。
接受区域性工作的开展，有挑战性，对农牧行业感兴趣
简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
² 邮件格式：“应聘项目+岗位+姓名+专业+学校”，（可在邮件中附上成绩单、课题/项目材料以及对行业的理解等）
² 电话咨询：0773-2632010
² 企业官网：www.liyuan99.com
² 地址：桂林市中山北路122号（总部）
员工分散持股，没有烟酒文化，晋升速度快
5人
岗位职责：
1、推动种猪、种禽的养殖管理和选育优化持续前进；
2、测定设备的日常管理，维护；
3、进行畜禽外貌评定与挑选。
遗传育种、畜牧兽医等相关专业优先考虑。
投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
50人
岗位职责：
1、了解、收集、分析市场信息，完成市场调研，不断拓展业务渠道；
2、客户的开发与维护、促成成交；
3、参与部门业务流程管理、队伍组织与建设等；
4、产品定位与营销策划的定制、售后服务的流程优化等。
1. 成长无忧
高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。
师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。
轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业顶尖培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。
透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，能力达标即可晋升，年轻干部破格任用。
保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗的机会。
2. 回报丰厚
薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万
股份共享：校招新员工转正即可购股，近十年年均回报率10%-25%，与企业共享长期价值。
暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。
特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
10人
岗位职责：
1、负责饲料配方的优化维护（含猪、鸡、鸭水产等）及产品竞争力的市场跟进；
2、负责组织开展试验并总结分析、分子公司的经营协助、跨部门的协调沟通；
3、监管分子公司原料与成品的质量，主导、协助产品线的研发组织与跟踪。
应聘流程：投递简历——初试——复试——意向确认——录用——入职
