云南贝斯蒂生物科技有限公司2025年线上招聘简章

1、熟悉掌握公司技术推广模式、产品销售模式；

2、结合公司产品特点以及各类农作物生长周期，不定期到田间地头做产品试验示范，并将成功的实验示范收集整理示范资料。熟悉专业后，能独立或团队合作完成市场推广任务。

1、年龄:20-35岁，市场营销，农学、植物保护、园林、园艺、生物技术、果树栽培等相关专业优先。大专以上学历，有同行业同岗位工作经验者优先。有C1驾照，熟练驾驶技术者优先；

2、有较强的语音表达能力、沟通协调能力；有高度的责任心、工作热情和职业道德操守，能适应长期出差，能承受一定的工作压力；

3、工作区域全云南省各地州，需要能吃苦、适应出差；

4、有梦想、有激情、有胆识。

1、邮箱：bsdsw413@163.com

2、能吃苦，适应出差

销售经理6000-7000每月

岗位职责：

1.  团队管理

组织并管理技术服务团队，制定团队目标及年度/季度计划，明确成员分工，制定个人发展目标，定期评估绩效，提升团队凝聚力和效率。

2.  试验示范

开展新产品和新技术的本地试验示范，确保试验科学合理，数据准确。总结关键技术，通过培训和现场指导传递给销售、经销商和农民，跟踪试验效果，为产品优化提供依据。

3.  技术验证与展示

负责重点作物种植方案的技术验证，组织技术展示活动，撰写技术报告，支持销售和市场推广。

4.  市场洞察与拓展

洞察市场动态和客户需求，主导新市场开发，挖掘业务机会，与销售团队协作，提升客户满意度。

5.  技术培训

制定培训计划，开展线上线下培训，提升销售团队和经销商的专业能力，跟踪培训效果。

6.  合作与关系维护

对接政府、科研机构等第三方，争取支持与合作，维护关键人员关系，关注政策法规变化，确保公司合规运营。

7.  其他工作

完成上级交待的临时任务，参与跨部门协作，关注行业动态，提升自身能力。

任职要求：

1.  教育背景

研究生及以上学历，农学、作物学、园艺、植物保护、植物营养学或相关专业，具备扎实的农业技术与管理知识基础。

2.  区域市场洞察

熟悉所负责区域的主要作物种植情况，包括作物种类、种植面积、亩投入成本结构及整体收益水平；能够分析主要作物未来三年的发展趋势，为业务决策提供数据支持。

3.  技术与方案能力

熟知公司产品及技术方案，能够对比常规方案和主要竞争对手方案，清晰阐述优劣势；具备较强的技术分析和问题解决能力，能够根据当地需求优化和定制公司方案，确保方案的科学性、实用性和竞争力。

4.  公司文化与个人素质

认同公司文化，具备强烈的事业心和责任感，敢于挑战，勇于创新；热爱农业行业，适应出差，具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。

1.  申请

•  渠道选择：线下招聘会

•  申请要求：申请者需填写完整的个人信息，包括教育背景、工作经验、技能证书等，投递最新简历。

2.  线上简历投递

•  简历准备：简历应突出个人优势，包括专业技能、项目经验、实习经历等。

•  投递方式：选择意向岗位，按照系统提示完成简历投递。

3.  线下简历筛选

•  筛选标准：HR团队将根据岗位要求对简历进行筛选，重点关注申请者的专业背景、工作经验、技能匹配度等。

•  测评环节：网申通过后，候选人需完成线上测评，测评内容可能包括职业倾向测试、能力测试、逻辑推理等，以评估候选人的综合素质。

4.  面试

•  初试：通常通过线下进行，面试官会考察候选人的专业能力、沟通能力及岗位匹配度。

•  复试：部分岗位可能需要进行复试，复试形式线下面谈，进一步评估候选人的综合能力和潜力。

•  面试准备：建议候选人提前准备常见面试问题，熟悉岗位要求，确保网络稳定，设备正常。

5.  Offer发放

•  录用通知：面试通过后，公司会向候选人发放Offer，Offer中包含岗位信息、薪酬待遇、入职时间等关键内容。

•  Offer反馈：候选人需在规定时间内确认是否接受Offer，并与公司沟通后续事宜。

6.  背景调查与体检

•  背景调查：接受Offer后，候选人需配合公司完成背景调查，包括学历验证、工作经历核实等。

•  体检：候选人需在指定医院完成入职体检，确保身体健康，符合岗位要求。

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补充说明

•  沟通渠道：在招聘过程中，候选人需保持手机和邮箱畅通，以便及时接收通知。

•  注意事项：候选人需确保提交信息的真实性，虚假信息可能导致申请被取消。

•  流程时间：整个招聘流程可能持续数周至数月，具体时间视岗位和公司安排而定。